Kan noen hjelpe å regne ut hvor mye jeg taper på permisjon med 80% dekningsgrad vs 100% dekningsgrad?

[AnonymBruker]

Hvis jeg tar permisjon med 100% dekningsgrad så må jeg i tillegg ta 10 uker ulønnet perm for å få det til å gå opp i opp med barnehagestart. (39 uker med 100% lønn + 10 uker ulønnet)

Eller så kan jeg ta perm med 80% lønn i 49 uker.

Har en årslønn på 360.000

Hvordan blir regnestykket?

Anonymous poster hash: e1fad...170

[AnonymBruker]

Hva med de siste 10 ukene av permisjonen? Kan ikke pappaen ta de og passe ungen? Evt er det mulig å få de overført til deg?

Hvis vi ser bort fra pappabiten så tror jeg ikke det bli mye tap. Det du for er vel:

360/52*39=270

Eller

360/52*49*0,80=271

Så da tjener du ca 1000 kr.

Hvis vi tar med de siste 10 ukene som du ser bort fra, hadde du tapt 13 000 totalt (under antagelse om samme lønn i de ukene også).

Så vidt jeg kan skjønne tjener du i ditt tilfelle på å ta 80%.

Anonymous poster hash: 94a15...11e

[AnonymBruker]

TS her; takk for utfyllende svar.

Min mann skal også ha sine 10 uker, men vi er avhengige at jeg er hjemme 49 uker tilsammen for at kabalen skal gå opp i opp, så vi lurer på hvilke løsning vi tjener på å ta.

Han har ei årslønn på 420.000

Anonymous poster hash: e1fad...170

[AnonymBruker]

100% dekningsgrad :

Mor:

360 000 :52 = 6923

6923x 39 = 269 997

Far :

420 000 : 52 = 8076

8076x10 = 80760

Totalt : 269 997 + 80760 = 350 757

80% dekningsgrad :

Mor :

360 000 x 0,8 = 288 000

288 000: 52 = 5 538

5538 x 49 = 271 362

Far :

420 000 x 0,8 = 336 000

336 000 : 52 = 6461

6461 x 10 = 64610

Totalt : 335 972

350 757 - 335972 = 14 785

Med andre ord - dere taper nesten 15 000 på å velge 80 kontra 100%..

Anonymous poster hash: 07fc3...f8a

[AnonymBruker]

100% dekningsgrad :

Mor:

360 000 :52 = 6923

6923x 39 = 269 997

Far :

420 000 : 52 = 8076

8076x10 = 80760

Totalt : 269 997 + 80760 = 350 757

80% dekningsgrad :

Mor :

360 000 x 0,8 = 288 000

288 000: 52 = 5 538

5538 x 49 = 271 362

Far :

420 000 x 0,8 = 336 000

336 000 : 52 = 6461

6461 x 10 = 64610

Totalt : 335 972

350 757 - 335972 = 14 785

Med andre ord - dere taper nesten 15 000 på å velge 80 kontra 100%..

Anonymous poster hash: 07fc3...f8a

Takk for svar.

Så det lureste er å ta 100% dekningsgrad og legge av penger og ta 10 uker ulønnet permisjon?

Anonymous poster hash: e1fad...170

[AnonymBruker]

TS her igjen; kanskje et dumt spørsmål, men jeg skjønner ikke hvordan vi taper på å ta 80% dekningsgrad, for hvis jeg må ta 10 uker uten lønn, så må jo jeg spare opp en del? Så tenkte kanskje at 80% lønner seg, istedet for å spare opp 2 månedsinntekter?

Anonymous poster hash: e1fad...170

[AnonymBruker]

Du må spare opp penger så du har noe å leve av de ti ukene du tar ulønnet permisjon ja.

I tillegg bør du ta i betraktning at ved ti uker ulønnet permisjon mister du trygderettigheter til f.eks sykepenger. Skulle du bli alvorlig syk i de 10 ukene så har du ikke rett på sykepenger så lenge du er sykmeldt.

Anonymous poster hash: 107a2...86c

[AnonymBruker]

TS her igjen; kanskje et dumt spørsmål, men jeg skjønner ikke hvordan vi taper på å ta 80% dekningsgrad, for hvis jeg må ta 10 uker uten lønn, så må jo jeg spare opp en del? Så tenkte kanskje at 80% lønner seg, istedet for å spare opp 2 månedsinntekter?

Anonymous poster hash: e1fad...170

Du må selvsagt spare opp for å klare deg, men utbetaling med 100% dekningsgrad vil være 15 000 mer enn ved 80% dekningsgrad for samme periode.. Er du ikke flink å spare og synes det er greiere at nav "sparer" for deg (og samtidig gir deg mindre penger) så er det jo bare å velge 80%. Men lønne seg vil det jo aldri for du taper jo faktisk 15 000 du kunne brukt for å finansiere en måned med ulønnet permisjon... Man skal jo også som en annen nevner ta med i beregningen dette med reduserte sykepengerettigheter..

Anonymous poster hash: 07fc3...f8a

[AnonymBruker]

Far tjener litt mer enn deg, og dermed utgjør det en forskjell for han også med 80% i stedet for 100% lønn. Tar dere 100% kan far også legge til side penger som kan brukes i den ulønende perioden. Se detaljene i regnestykket i en tidligere post på siden her.

Anonymous poster hash: a7f6b...20f

[AnonymBruker]

Men hvis jeg skal finne ut hvor mye eg har i måneden med 80%, tar jeg da 80% av det jeg har utbetalt etter skatt idag? (Ca 20.000kr)

Hvis vi velger 100% dekningsgrad, så må jeg legge av ca 4500 i mnd for å ha samme lønn som jeg har idag i de 10 ulønna ukene?

Anonymous poster hash: e1fad...170

[Sol79]

Nei, du må regne av bruttolønna. Skattetrekket blir også lavere ved lavere lønn.

[AnonymBruker]

Nei, du må regne av bruttolønna. Skattetrekket blir også lavere ved lavere lønn.

Hvor kan jeg finne ut hvor mye skattetrekket blir? Er det lønnsavdelingen på jobb som kan se dette?

Anonymous poster hash: e1fad...170

[Sol79]

Hvor kan jeg finne ut hvor mye skattetrekket blir? Er det lønnsavdelingen på jobb som kan se dette?

Anonymous poster hash: e1fad...170

Om du ikke endrer skattekortet ditt, så kan du regne det ut selv.

[AnonymBruker]

Omtrent alle med normale inntekter tjener på å ta med 100% lønn. Du ser jo at i ditt tilfelle så får du 15.000kr mindre utbetalt, så du lar heller NAV spare for deg ved å gi deg mindre lønn hver mnd, men i tillegg ikke betale ut disse 15.000 kr.

Jeg skjønner ikke at ikke folk klarer å tenke sånn selv. Og når man er to om å trenge disse ekstra ukene ubetalt så skal du jo selvsagt ikke legge opp disse pengene alene, det er da bare rett og rimelig at du og mannen sammen legger av en viss sum hver mnd for at regnestykket skal gå opp. Bare regn ut hvor mye mindre du får utbetalt hver mnd hvis du bare har 80% lønn så ser du fort at det lønner seg å spare selv...

Anonymous poster hash: bef48...c1e

[AnonymBruker]

Omtrent alle med normale inntekter tjener på å ta med 100% lønn. Du ser jo at i ditt tilfelle så får du 15.000kr mindre utbetalt, så du lar heller NAV spare for deg ved å gi deg mindre lønn hver mnd, men i tillegg ikke betale ut disse 15.000 kr.

Jeg skjønner ikke at ikke folk klarer å tenke sånn selv. Og når man er to om å trenge disse ekstra ukene ubetalt så skal du jo selvsagt ikke legge opp disse pengene alene, det er da bare rett og rimelig at du og mannen sammen legger av en viss sum hver mnd for at regnestykket skal gå opp. Bare regn ut hvor mye mindre du får utbetalt hver mnd hvis du bare har 80% lønn så ser du fort at det lønner seg å spare selv...

Anonymous poster hash: bef48...c1e

Og en ting mange nok glemmer i regnestykket, er at fedreukene også gir 80% lønn dersom man har valgt 80% dekningsgrad. Sikkert fordi fedrekvoten er like mange uker uansett dekningsgrad.

Anonymous poster hash: b08f0...9e1

[Melodiana]

Du må også huske at du får feriepenger regnet ut fra 80% lønn. Om du har, for eksempel, 2~3 barn og har lenger permisjoner, får du mindre poeng opptjening for pensjonen din. Om du velger å få to tette barn, skal grunnlaget for neste permisjon regnes ut fra 80% av lønna di.