ferieavvikling som er endret

[AnonymBruker]

Jeg fikk tidligere i vår vite hvilken uke jeg skulle ha ferie i sommer. Jeg ønsket en uke, noe jeg fikk. Men nå når jeg har sett på min turnus fremover i sommer er det satt opp 4 uker ferie (har rett på 3 uker. jobber hver andre helg). Forstår at man er pliktig til å avvikle ferie, men jeg ønsket å ha en uke ferie til høsten isteden (ikke avklart uke med arbeidsgiver enda), derfor skulle jeg bare ha en uke i sommer. Noen som vet om arbeidsgiver kan endre slikt uten å gi beskjed?

Anonymous poster hash: a16d6...ee9

[Essie_]

Det står i ferieloven at arbeidstaker kan kreve å få ta ut hovedferien (18 virkedager) mellom 1. Juni og 30. Sept. Det står ikke at arbeidsgiver kan kreve dette.

Hos oss ønskes det fra ledelsen i grove trekk 1 uke på våren - 3 på sommeren og 1 på høsten, men hvis man har spesielle ønsker pga ferieturer, så ordner det seg stort sett.

Spør sjefen din, du:)

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har styringsrett for avvikling av ferien, innen rammene gitt av Ferieloven. Ergo kan du pålegges 4 uker sammenhengene i sommer.

Anonymous poster hash: 8cfa7...224

[AnonymBruker]

AB her...forstår at arbeidsgiver kan pålegge meg det. Men jeg har fått beskjed om at jeg fikk en uke. Så da burde vel arbeidsgiver informert meg om at jeg måtte ha 4 uker istedenfor 1?

Anonymous poster hash: a16d6...ee9

[AnonymBruker]

Det gjorde jo arbeidsgiver da vaktlistene ble hengt opp.

Anonymous poster hash: 8cfa7...224

[AnonymBruker]

Det ble hengt opp en liste om når alle ansatte skulle ha ferie. Der stod det en uke på meg. Men i senere tid står det noe annet i sommerturnus enn på listen som ble hengt opp.

Anonymous poster hash: a16d6...ee9