Konkurs!

[AnonymBruker]

butikken jeg jobbet er konkurs, så lurer jeg på om jeg får lønn for oppsigelsetiden også? var jo ingen oppsigelsestid, men har jeg rett på penger forde?

Anonymous poster hash: 98258...a7d

[Spinat]

Du leste vel kontrakten før du skrev under?

Du fikk vel i det hele tatt en kontrakt å skrive under på, håper jeg, - virkelig?

[Crobern]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78210

Håper denne siden kan hjelpe

[blondien]

Du leste vel kontrakten før du skrev under?

Du fikk vel i det hele tatt en kontrakt å skrive under på, håper jeg, - virkelig?

selfølgelig, men står ikke der hva som skjer om de går konkurs

[AnonymBruker]

Du leste vel kontrakten før du skrev under?

Du fikk vel i det hele tatt en kontrakt å skrive under på, håper jeg, - virkelig?

For et svar! Du bør lese innlegg før du svarer.

Ingen kontrakter har med hva som skjer under en konkurs. Nå har TS fått et godt svar heldigvis.

Anonymous poster hash: 187e7...cdf

[Spinat]

Alle kontrakter BØR ha Worst Case Scenario i seg!

[Glitnir]

Alle kontrakter BØR ha Worst Case Scenario i seg!

I alle dager da. Ikke svar på ting du ikke har peiling på.

TS: Hold deg til linken til Arbeidstilsynet over her du.

[AnonymBruker]

Lønnen blir dekket gjennom lønnsgaranti fondet, men jeg måtte selv sende in relevant informasjon for og få det. Hilsen en som har vært der du er nå.

Gå til bostyrer med alle papirene, så ordner det seg

Anonymous poster hash: 901d6...5c3

[AnonymBruker]

Link under sakset fra konkursrådet sin nettside;

Lønn i oppsigelsestiden

Du får også fortrinnsrett for lønn i vanlig oppsigelsestid. Vanlig oppsigelsestid er det som følger av lov eller tariffavtale. Har du en avtale om lenger oppsigelsestid, blir ikke lønnen i den lengre perioden fortrinnsberettiget.

Det skal gjøres fradrag for andre inntekter du har i oppsigelsestiden. Slike inntekter plikter du å opplyse til bobstyreren. Det er straffbart bedrageri hvis du unnlater å opplyse om slike inntekter. Som arbeidstaker har du oppfordring til å skaffe deg andre inntekter under konkursen for å begrense tapet.

Det kommer som sagt an på hva som står i kontrakten eller hva tariffen ifht utbetaling i oppsigelsestid. Har du ikke kontrakt her så kommer du ikke langt. Lønn du skulle ha har førstepri i konkursforhandlingene, og er det ikke midler der dekkes det av lønnsgarantifondet.

Anonymous poster hash: f9085...744