lønnet foreldrepermisjon fra arbeidsgiver i privat sektor

[AnonymBruker]

Prøver å bli kjent med systemet, og leste netttopp at i det offentlig og hos noen private arbeidsgiver kan man få lønnet foreldrepermisjon som utgjør 100 % av den lønna man hadde før man gikk i permisjon.

derfor lurer jeg på:

Hvor vanlig er denne ordningen hos private arbeidsgivere? (har prøvd å google det, men fant ingenting)

hvordan kan jeg finne ut om min arbeidsgiver har en slik ordning uten å spørre ham direkte?

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0

[AnonymBruker]

Alle har rett på 100% lønn i x-antall uker. Det er om man velger den lengste permisjonstiden at man bare får 80% av lønnen. Noen arbeidsgivere gir feks far 100% i sine faste uker dersom mor har valgt 80% dekningsløsningen men jeg har ikke hørt om noen som gir mor 100% om hun velger den lange permisjonsløsningen.

Snakk med sjefen om hbordan du skal gjøre med permisjonssøknaden, skal den via dem eller direkte til nav, og kommer lønna di direkte fra nav eller via dem. Da vil du nok få vite om de har noen særordninger. Ellers yar dere kanskje også ei personalhåndbok? En hms ansvarlig eller tillitsvalgt du kan høre med?

Anonymous poster hash: 85f87...bb5

[hjärterdam]

Hos oss mener jeg det sto i personalhåndboka at det ble betalt ut over 6 (?) G.

[hjärterdam]

Alle har rett på 100% lønn i x-antall uker. Det er om man velger den lengste permisjonstiden at man bare får 80% av lønnen. Noen arbeidsgivere gir feks far 100% i sine faste uker dersom mor har valgt 80% dekningsløsningen men jeg har ikke hørt om noen som gir mor 100% om hun velger den lange permisjonsløsningen.

Snakk med sjefen om hbordan du skal gjøre med permisjonssøknaden, skal den via dem eller direkte til nav, og kommer lønna di direkte fra nav eller via dem. Da vil du nok få vite om de har noen særordninger. Ellers yar dere kanskje også ei personalhåndbok? En hms ansvarlig eller tillitsvalgt du kan høre med?

Anonymous poster hash: 85f87...bb5

man har krav på opp til 6 G (mener det er 6). Over det får man ikke fra nav og ikke alltid fra arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

takk for godt informativt svar! Visste ikke at det gjaldt absolutt alle arbeidsgivere!

Så hva betyr det at den foreldrepengerveileder fra nav sier at med for eks en lønn på 23.000 vil jeg få utbetalt 18.600? Er 18.600 den delen dekket av Nav, og så betaler arbeidsgiver resten?

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0

[AnonymBruker]

man har krav på opp til 6 G (mener det er 6). Over det får man ikke fra nav og ikke alltid fra arbeidsgiver.

Det er vel ikke så verst det

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0

[AnonymBruker]

Aha, ja det gjelder kok det over 6G det tente jeg ikke på (tjente ikke så mye jeg haha).

Så om man tjener 23000 etter skatt kan alle få dette om man velger permisjonsordning som tilsier 100%. Men har man utbetalt 50 000 i måneden dekker ikke NAV alt det og man må da evnt få resten dekket av arbeidsgiver. Sjekk personalhåndbok

Anonymous poster hash: 85f87...bb5

[TrickyCicci]

Sjekk personalhåndbok ja.

Ang. arbeidsgiver dekker 100%. Det er som regel når du velger 100% foreldrepenger. Grunnen til at det sies slik er 1. som andre nevner over at noen arbeidsgivere betaler full lønn, selv om du tjener mer enn 6g. 2. Når du får foreldrepenger av NAV, regner de om lønna di til en dagsats som du får pr. arbeidsdag i permisjonen din. Ved ekstra fridager en måned får du da litt mindre enn du vanligvis gjør, dersom jobben ikke dekker 100%

Når jobb dekker 100%, er det slik jeg har forstått vanlig at du får vanlig utbetaling av jobben, og så får de refusjonen fra NAV.

[AnonymBruker]

Tusen takk for alle deres gode forklaringer! Nå føler jeg meg mye klokere på det

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0

[AnonymBruker]

ET spørsmål til angående dette: så den foreldrepengerveilder fra NAV indikerte at jeg ville få litt over 18.000 med utgangspunkt i brutto lønn på 23.000.

Så det beløpet er etter skattetrekk da?

Bare for å være sikkert på at jeg virkelig har forstått...

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0

[AnonymBruker]

o

ET spørsmål til angående dette: så den foreldrepengerveilder fra NAV indikerte at jeg ville få litt over 18.000 med utgangspunkt i brutto lønn på 23.000.

Så det beløpet er etter skattetrekk da?

Bare for å være sikkert på at jeg virkelig har forstått...

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0

Det kommer jo ann på om du har valgt 80% løsning med lang permisjon eller 100% løsning med ti uker kortere permisjon.

Anonymous poster hash: 85f87...bb5

[AnonymBruker]

Det kommer jo ann på om du har valgt 80% løsning med lang permisjon eller 100% løsning med ti uker kortere permisjon.

Anonymous poster hash: 85f87...bb5

Ja... jeg prøvde begge beregningene og trodde fortsatt jeg hadde krysset 100%, men var vel på 80%...

Anonymous poster hash: 8e75f...8d0