Ansvar?

[AnonymBruker]

Har 100% fast stilling i et firma hvor jeg arbeider skift/turnus. Sjefen min har nå oppdaget i en måned fjor, jobbet jeg for lite timer til å fylle opp en 100% stilling. Han mener at jeg nå må jobbe inn disse timene, evt trekkes i lønn. Er dette riktig? Har ikke arbeidsgiver ansvar for at jeg jobber nok timer, evt setter om riktig turnus til riktig tid?

På forhånd takk!

Anonymous poster hash: 75587...d00

[Supraspinatus]

Har 100% fast stilling i et firma hvor jeg arbeider skift/turnus. Sjefen min har nå oppdaget i en måned fjor, jobbet jeg for lite timer til å fylle opp en 100% stilling. Han mener at jeg nå må jobbe inn disse timene, evt trekkes i lønn. Er dette riktig? Har ikke arbeidsgiver ansvar for at jeg jobber nok timer, evt setter om riktig turnus til riktig tid?

På forhånd takk!

Anonymous poster hash: 75587...d00

AML beskriver gjennomsnittsberegning av arbeidstid. http://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§10-5

[TøydukkeAnna]

Jeg vil da tro at det er arbeidsgivers ansvar, hvis det er h*n som setter opp turnusen som du jobber etter. Men det innebærer jo at du følger denne turnusen

[CherryC]

AML beskriver gjennomsnittsberegning av arbeidstid. http://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§10-5

iglf AML skal turnusen min også være klar 14 dager før tiltredelse...