hvordan håndtere papir når ansatt sykmeldes?

[AnonymBruker]

var inne hos arbeidsggiverguiden på altinn. står ikke mye der...

jeg er arbeidsgiver. en ansatt skal ut i sykemelding i 1mnd. i denne mnd skal hun bare jobbe 50%. jeg skal jo dekke lønnen 100% de første 16dagene, og resten deles 50%-50% av meg og NAV for de resterende 2 ukene. jeg og den ansatte har blitt enige om at i den persioden /etter 16 dager) skal hun ha 50%utbetaling fra NAV, da slipper jeg å ordne med refusjon. je ghar fått blankett C fra henne. skal jeg sende inn noe til NAV? eller bare utbetaler jeg lønn til henne som vanlig (100% de første 16 dagene, deretter 50% resten av sykmeldingsperioden? )

tenkte å ringe nav og spørre,men kunne prøve her også..?

Anonymous poster hash: 3e8f0...aff

[Gjest Tingelinling]

Her: https://www.nav.no/skjema/Skjemaer/Arbeidsgiverskjemaer/L%C3%B8nn+og+personalskjemaer+for+din+bedrift+%28HR%29/Inntekt+og+trekk

Du skal sende inn det første og det siste skjemaet på denne siden. Husk å skrive ut førsteside i saken også.

Du skal betale ut lønn for de 16 første dagene (månedslønn/26,2*16), pluss 50% av lønnen for resten av sykemeldingsperioden og så skal NAV betale ut resten.

Endret 21. mars 2014 av Tingelinling