Få feriepenger fra arbeidsgiver når man har sagt opp

[AnonymBruker]

Jeg har sagt opp jobben min og har oppsigelsestid en måned til. Jeg er i mammaperm og er dermed ikke på jobben, men vet at jeg har krav på (opptjente) feriepenger.

Dette er en bitteliten bedrift og de har aldri hatt ansatte som har slutta, så jeg trenger rett og slett litt oppbacking dersom de sier at jeg ikke har krav på feriepengene ettersom jeg ikke har jobbet i år.

Er det en link jeg kan referere til ift dette?

Har forøvrig vært i 100% fast stilling fra 1.mars 2012 til nå, men permisjon fra 10.mai 2013 og er som sagt fortsatt i permisjon.

Anonymous poster hash: 51964...374

[AnonymBruker]

Feriepenger skal utbetales ved jobbslutt, sånn er det bare. Trenger ikke noen videre dokumentasjon for å få det til.

Anonymous poster hash: 9ddbe...5bd

[AnonymBruker]

Jeg har sagt opp jobben min og har oppsigelsestid en måned til. Jeg er i mammaperm og er dermed ikke på jobben, men vet at jeg har krav på (opptjente) feriepenger.

Dette er en bitteliten bedrift og de har aldri hatt ansatte som har slutta, så jeg trenger rett og slett litt oppbacking dersom de sier at jeg ikke har krav på feriepengene ettersom jeg ikke har jobbet i år.

Er det en link jeg kan referere til ift dette?

Har forøvrig vært i 100% fast stilling fra 1.mars 2012 til nå, men permisjon fra 10.mai 2013 og er som sagt fortsatt i permisjon.

Anonymous poster hash: 51964...374

Du har alikevel krav på feriepenger for perioden 01.01.2013-10.03.2013.

Anonymous poster hash: 61080...ec8

[Gjest canvas]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78190#N%C3%A5r_du_slutter_i_jobben Her står alt du trenger

Sitat: "Når arbeidsforholdet opphører, skal arbeidstakeren ha utbetalt feriepengene som er opptjent fram til sluttdato. Utbetalingen skal skje siste lønningsdag før du slutter. Dersom deler av feriepengegrunnlaget ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet, kan dette beløpet utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.
Avtale /tariffavtale kan åpne for annet utbetalingstidspunkt."

Endret 18. mars 2014 av queenzie

[AnonymBruker]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78190#Når_du_slutter_i_jobben Her står alt du trenger

Sitat: "Når arbeidsforholdet opphører, skal arbeidstakeren ha utbetalt feriepengene som er opptjent fram til sluttdato. Utbetalingen skal skje siste lønningsdag før du slutter. Dersom deler av feriepengegrunnlaget ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet, kan dette beløpet utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.

Avtale /tariffavtale kan åpne for annet utbetalingstidspunkt."

Tusen takk!!

Anonymous poster hash: 51964...374

[slask]

Feriepengene er jo lønn som arbeidsgiver er pålagt å holde tilbake for å utbetale i ferietid - normalt sett.

Så disse pengene må utbetales på en eller annen måte.

[AnonymBruker]

Feriepengene er jo lønn som arbeidsgiver er pålagt å holde tilbake for å utbetale i ferietid - normalt sett.

Så disse pengene må utbetales på en eller annen måte.

de skal utbetales med siste lønning når man slutter

Anonymous poster hash: 65df6...ad8

[AnonymBruker]

Jeg har sagt opp jobben min og har oppsigelsestid en måned til. Jeg er i mammaperm og er dermed ikke på jobben, men vet at jeg har krav på (opptjente) feriepenger.

Dette er en bitteliten bedrift og de har aldri hatt ansatte som har slutta, så jeg trenger rett og slett litt oppbacking dersom de sier at jeg ikke har krav på feriepengene ettersom jeg ikke har jobbet i år.

Er det en link jeg kan referere til ift dette?

Har forøvrig vært i 100% fast stilling fra 1.mars 2012 til nå, men permisjon fra 10.mai 2013 og er som sagt fortsatt i permisjon.

Anonymous poster hash: 51964...374

Arbeidsgiver plikter å utbetale deg feriepenger fra lønnen du har hatt frem til du gikk ut i permisjon.

Tror kanskje du tror at du skal ha feriepenger for permisjonstiden, og det stemmer ikke.

Anonymous poster hash: ee126...1f4

[AnonymBruker]

Neida, det vet jeg (at jeg ikke får feriepenger for permisjonstiden) Men tiden frem til jeg gikk ut i perm, altså frem til 10.05.13 har jeg jo krav på. Spent på hva arbeidsgiver sier.

Hvordan kan jeg regne ut /finne ut hva jeg skal få?

Anonymous poster hash: 51964...374

[Luckiness]

Du har rett på å få feriepengene i det du slutter. Men mener også at man selv kan velge å få det til sommeren eller i det man slutter. Så muligens du kan velge. Men det beste er vel å få dem utbetalt med en gang i tilfelle det skulle være noe siden.

[Luckiness]

Det blir vel å finne 10,2% av lønnen du har tjent for i fjor og i tillegg legge til 10,2% av lønnen du kommer til å tjene i år frem til slutt.

[AnonymBruker]

Neida, det vet jeg (at jeg ikke får feriepenger for permisjonstiden) Men tiden frem til jeg gikk ut i perm, altså frem til 10.05.13 har jeg jo krav på. Spent på hva arbeidsgiver sier.

Hvordan kan jeg regne ut /finne ut hva jeg skal få?

Anonymous poster hash: 51964...374

10,2 % av det du tjente frem til du gikk ut i permisjon.

Anonymous poster hash: 9ddbe...5bd

[AnonymBruker]

Eller 12 %. Kommer an på.

Anonymous poster hash: ee126...1f4

[AnonymBruker]

Er det 10,2 % av bruttolønn frem til permstart?

Anonymous poster hash: 51964...374

[AnonymBruker]

Er det 10,2 % av bruttolønn frem til permstart?

Anonymous poster hash: 51964...374

Kan stå på lønnsslippen hva du har opptjent i feriepenger.

Anonymous poster hash: 86ef5...548

[AnonymBruker]

TS her.

Som jeg trodde sier nå arbeidsgiver at jeg ikke har noen opptjente feriepenger til gode.

Kan dere hjelpe meg og se om det er jeg som er på jordet eller om jeg har rett??

Jeg var sykmeldt fra 100% stilling fom 02.01.13-10.05.13. Da gikk jeg ut i permisjon.

Så tok jeg ferieukene mine midt inni permisjonen, i november. Fikk da selvfølgelig ingen utbetaling av Nav, men fra arbeidsgiver for disse ukene. Dette var da ferien for 2013.

Nå sier arbeidsgiver at siden de betalte disse pengene, så har jeg ikke mer jeg skal få tilbake av de. Stemmer det?? Trodde jeg allikevel skulle få opptjente feriepenger, men skjønner ikke helt hvordan jeg skal legge det frem for arbeisgiver. Hjelp!!!

Anonymous poster hash: 51964...374

[Angelheart2]

Hvis du fikk en utbetaling fra arbeidsgiver da du tok ferie så var vel dette feriepengene dine, opptjent i 2012? Ser ingen grunn til at arbeidsgiver skulle betale noe for ferien din....

Ser ikke helt at du skal ha tjent opp noe feriepenger i 2013 hvis du var sykemeldt helt fra årsskiftet. Dersom sykemeldingen begynte 2.1 betalte kun arbeidsgiver de første 16 dagene, resten er det NAV som har betalt. Da har du jo ikke tjent opp feriepenger fra arbeidsgiver (annet enn de 16 dagene...).

[Gjest]

Hvis du var sykemeldt er det bedriften som dekker de første 16 dagene av ferie pengene, resten får du fra NAV, eller, det vil si at du får 48 dager med feriepenger fra NAV ettersom de kun dekker dette.

[AnonymBruker]

Har snakket med Nav og jeg har misforstått fullstendig. Så du har helt rett Ann Christin.

TS

Anonymous poster hash: 51964...374