Er det opp til 12 år man kan være hjemme med sykt barn?

[skruf]

Ble litt usikker på hva som er aldersgrensen for når man kan være hjemme med sykt barn..

Har ei på 10 år som ser ut til at hun ikke kan gå på skolen i morgen, og jeg synes det blir litt for lenge at hun skal være hjemme alene fra 6.30-15.30.

Når bruker dere andre å la barna deres være hjemme en hel arbeidsdag?

(har ingen som kan se til henne mens jeg er borte, pappaen har ikke sjans til å være hjemme i morgen, og storesøster kommer ikke hjem før etter meg)

[Gjest Gjest]

12 år ja.

[skruf]

Supert:)

[Jade]

Det året hun fyller 12. Dvs. at det året hun fyller 13, så har du ikke rett til å være hjemme med sykelønn selv om hun bare er 12,5.

[Leanne]

Man kan være hjemme til de er 12. Har selv en 9åring og når hun er "litt" syk, (feber så hun ikke kan være på skolen, men ikke så høy feber at hun er helt utslått) har jeg vært delvis hjemme. Jobbet noen timer, men vært tilgjengelig på telefon. (Jobber 5 min hjemmefra)

Er hun veldig syk er jeg/mannen selvsagt hjemme hele dagen.

[skruf]

Takk for svar:)

Ingen av oss har en jobb der vi kan være litt hjemme og litt på jobb, så det blir enten eller. Jeg har egentlig dagvakt i morgen fra 7-15, så ikke sjans å dele opp dagen og være litt hjemme og litt på jobb.

Blir hjemme med henne i morgen og onsdag:)

[AnonymBruker]

Det er viktig å være klar over at man ikke kan bruke halve dager med sykt barn. Er du på jobb fra kl. 0800-1200 og deretter går hjem til det syke barnet, telles dette som en hel dag egenmelding for sykt barn.

Anonymous poster hash: 9f85f...1bf

[Leanne]

De gangene jeg har vært hjemme så har jeg skrevet hel dag selv om jeg har deltatt på avdelingsmøter, pedledermøter eller åpnet/stengt barnehagen.. (Jobbet fra 7.30-9 eller 15.30-17) dette er noe jeg har gjort for å hjelpe kollegaer, og fordi jeg har hatt lyst.

Har forøvrig sluppet å skrive syktbarn for enkelte dager da barna var små og mannen var hjemme frem til 12, og jeg dro fra jobb 11.45 (i stedet for 13 eller 14). Så det har jo gått litt opp i opp

[Montefalco]

Det er viktig å være klar over at man ikke kan bruke halve dager med sykt barn. Er du på jobb fra kl. 0800-1200 og deretter går hjem til det syke barnet, telles dette som en hel dag egenmelding for sykt barn.

Anonymous poster hash: 9f85f...1bf

I tillegg risikerer man å få en sjef som er fornøyd og mer fleksibel senere dersom man tar en halv dag i stede for en hel.

[Gjest gurimalla]

Det er viktig å være klar over at man ikke kan bruke halve dager med sykt barn. Er du på jobb fra kl. 0800-1200 og deretter går hjem til det syke barnet, telles dette som en hel dag egenmelding for sykt barn.

Anonymous poster hash: 9f85f...1bf

Det spørs hvor du jobber, hos oss er det antall timer (maks 75 i året).

[SmallTalk]

Det er viktig å være klar over at man ikke kan bruke halve dager med sykt barn. Er du på jobb fra kl. 0800-1200 og deretter går hjem til det syke barnet, telles dette som en hel dag egenmelding for sykt barn.

Anonymous poster hash: 9f85f...1bf

Det kommer helt an på arbeidsgiver, gitt...

Hos oss er de 10 dagene med "sykt barn"-dager gjort om til 75 "hjemme med sykt barn"-timer, nettopp for å muliggjøre det å f.eks være hjemme en halv dag uten å bruke opp en hel dag.

[lykkelige.meg]

Det er viktig å være klar over at man ikke kan bruke halve dager med sykt barn. Er du på jobb fra kl. 0800-1200 og deretter går hjem til det syke barnet, telles dette som en hel dag egenmelding for sykt barn.

Anonymous poster hash: 9f85f...1bf

Ja, etter loven kan arbeidsgiver trekke en hel dag selv om man kun er borte noen timer. Men mange arbeidsgivere har en annen praksis (timebasert, halve dager).

Vi fører feks ikke opp fravær så lenge vi har vært på jobb i løpet av dagen. Teller bare de dagene vi er borte hele dagen.