Noen med peiling på Arbeidsmiljøloven?

[Gjest Anonymous]

Samboeren min kjører buss, og har av og til et oppdrag tidlig på morgenen og så ingenting før på ettermiddagen. Da drar han hjem og er hjemme fra f.eks. 9-15. Men av og til ringer sjefen hans og sier at han må være på plass om f.eks. 30 minutter, noe som er klin umulig når vi har bare en bil og den har jeg, og det tar minst 40 minutter å komme seg dit med buss, hvis det i det hele tatt går buss akkurat da. Nå har han brukt hundrevis av kroner på taxi, det er 250-300 kroner hver gang.

Hva slags rettigheter har min samboer i dette tilfellet? Kan arbeidsgiver bare kreve at han stiller på så kort varsel? Han får ingen kompensasjon for det i det hele tatt utover vanlig lønn.

[Gjest gjest1]

Aller først bør han lese ansettelseskontrakten sin for å se om det står der at han må påregne og bli kalt til arbeid med tretti minutters forvarsel.

[Gjest Anonymous]

Og når det ikke gjør det fordi det ville sagt seg selv at han ikke kunne tatt jobben dersom dette var et krav?

[Ugla]

Her må nok flere opplysninger frem, før noen kan gi et klart svar.

1. Hva står i ansettelsespapirene!

2. I Aml. (§ 48) står det at "...dersom arbeidet skal utføres til forskjellige tider av døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan...". De har vel en arb.plan / vaktplan, sånn at de vet hvilke "vakter" (tider) de skal jobbe de forskjellige dagene? Dersom det t. d. heter noe lignende: "tidligbuss-sjåføren" har beredskapsvakt / bakvakt / hjemmevakt 09 - 15, da må han nok regne med å bli tilkallet.

Men det er vel flere som jobber der? Blir de også tilkallet når de kjører denne ruten?

3. Har han deltidsstilling eller 100%?

Dersom han jobber deltidsstilling, kommer jo dette med "merarbeid" inn (§ 49), og da må han nok ha (som det står i loven) "helsemessige eller vektige sosiale grunner for å slippe".

[Gjest Anonymous]

Det er heltidsstilling, og de har ingen vaktplan. Alle sjåførene blir ringt opp hver kveld for å få vite hva de skal gjøre den påfølgende dagen. I ansettelseskontrakten står det altså, som jeg sa, ikke noe om dette i det hele tatt.

[Lilleba]

Sannsynligvis er ikke dette helt som det skal være.

I Arbeidsmiljøloven (AML) § 55 C i) står det at den daglige eller ukentlige arbeidstid skal oppgis i arbeidskontrakten.

Er han organisert? Godtar de tillitsvalgte dette?

[Milo Minderbinder]

Det en skal alltid ha i bakhodet under slike tilfeller, er at arbeidsmiljøloven som regel er verre enn det som er forhandlet frem via fagforeninger. Vår 37,5 timers uke, for eksempel, er ikke hjemlet i arbeidsmiljøloven......der er uken på 40 timer. Ved beordring som her blir gjort, bør det i alle tilfeller foreligge en saftig økonomisk kompensasjon

[Gjest Anonymous]

Har vert ut for det samme. Arbgiver vet avstand osv.

Når de trenger folk så må de betale taxi.

Om de ikke gjør det, så må han gjemme på kvitteringer til selvangivelsen.