AnonymBruker Skrevet 1. desember 2013 #1 Skrevet 1. desember 2013 Noen her som jobber i Bestseller og kan fortelle meg hvordan det kan ha seg at de slipper å forholde seg til tariffavtalen, og at de heller ikke har UB eller noe som helst annet tillegg? Latterlig at en så stor kjede er på grensen til å bedrive underbetaling av sine ansatte. Anonymous poster hash: e3a44...b28
AnonymBruker Skrevet 1. desember 2013 #2 Skrevet 1. desember 2013 Det er såvidt jeg har skjønt helt opp til bedriften om de vil følge en tariffavtale eller ei. Dersom de velger å ikke gjøre det kan man heller ikke forvente å få "godene" som en slik avtale gir.. De må dog forholde seg til arbeidsmiljøloven... Det er jo helt frivillig å jobbe der, søk jobb et annet sted om du er misfornøyd.. Anonymous poster hash: 7f1a2...724
AnonymBruker Skrevet 1. desember 2013 #3 Skrevet 1. desember 2013 Det handler ikke om bare meg selv, men det handler jo feks like mye om uvitende tenåringer som er på jakt etter sin første jobb, og som (dessverre?) da sender søknad dit. Kjenner folk på 20 som jobber der for under 120 kr i timen.Anonymous poster hash: e3a44...b28
AnonymBruker Skrevet 1. desember 2013 #4 Skrevet 1. desember 2013 Har foresten nå byttet jobb, og jobber på Carlings ved siden av studiene. 145 i timen + UB. Sjefen min ble litt satt ut da hun hørte om dette. Anonymous poster hash: e3a44...b28
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå