AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #1 Skrevet 11. november 2013 Jobber i 70% stilling og ble trukket for fem ukers lønn i juli. Hvor mange dager kan jeg ta i betalt ferie? Vil det si at jeg har rett til 25 dager betalt, eller er det 70% av 25 dager jeg har rett til pga at jeg ha 70% stilling? Er helt forvirret av norske ferie system. Anonymous poster hash: ce2f8...f6a
Gjest Evelynita Skrevet 11. november 2013 #2 Skrevet 11. november 2013 Du har krav på fem ukers ferie, kommer ikke an på prosenten du jobber :-)
AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #3 Skrevet 11. november 2013 Hvordan er det når man jobber helgene plus noen dager gjennom uken? Er det at jeg kan få 25 vakter frie fra jobben gjennom året? Anonymous poster hash: ce2f8...f6a
AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #4 Skrevet 11. november 2013 Du har krav på fem ukers ferie, kommer ikke an på prosenten du jobber :-) Nja.... Om man jobber variabelt og jobber f.eks en uke på og en uke av så kan man ikke velge å legge alle ferieukene til på-periodene... Hi skriver hun jobber 70%, da vil hun også kunne få 70% av 100% fri - dvs 25 x 0,7 = 17,5 dager fri..... Anonymous poster hash: e3c69...4af 1
dreamopolis Skrevet 11. november 2013 #5 Skrevet 11. november 2013 (endret) ... Endret 11. november 2013 av dreamopolis
AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #6 Skrevet 11. november 2013 Nå er jeg forvirret igjen :-( Anonymous poster hash: ce2f8...f6a
ehu Skrevet 11. november 2013 #7 Skrevet 11. november 2013 Betalt ferie krever også at du har jobbet der i 2012. Har du jobbet hele året så har du krav på full ferie, ellers er det avhengig av hvor mange måneder av 2012 du jobbet.
AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #8 Skrevet 11. november 2013 Jobbet hele 2012 i en annen bedrift. Men ble trukket 5 ukers lønn i juli. Anonymous poster hash: ce2f8...f6a
AnonymBruker Skrevet 11. november 2013 #9 Skrevet 11. november 2013 Jeg er helt forvirret. Vi har ikke sånne ordninger i hjemme landet mitt. Norske ferieloven har jeg aldri klart å forstå. Jeg fikk feriepenger i juli, og ble trukket for fem ukers lønn samme måned. Jeg begynt a jobbe hos min nåværende arbeidsgiveren i begynnelsen av januar 2013. Har jeg forstått krav for betalt ferie i år? Har allerede hatt to og halv ukers ferie til nå og skal ha ei uke ferie snart, men har jeg egentlig krav til å få betalt for det? Arbeidsgiveren er ikke så veldig en top of things. Anonymous poster hash: ce2f8...f6a
Viktualia Skrevet 11. november 2013 #10 Skrevet 11. november 2013 Jeg er helt forvirret. Vi har ikke sånne ordninger i hjemme landet mitt. Norske ferieloven har jeg aldri klart å forstå. Jeg fikk feriepenger i juli, og ble trukket for fem ukers lønn samme måned. Jeg begynt a jobbe hos min nåværende arbeidsgiveren i begynnelsen av januar 2013. Har jeg forstått krav for betalt ferie i år? Har allerede hatt to og halv ukers ferie til nå og skal ha ei uke ferie snart, men har jeg egentlig krav til å få betalt for det? Arbeidsgiveren er ikke så veldig en top of things. Anonymous poster hash: ce2f8...f6a Hvis du er trukket for fem uker ferie i juni skal du ha full lønn når du tar ut ferien på andre tidspunkter i løpet av året. Du har fem uker ferie i 70%. Enten 25 70%-dager eller 17,5 fulle dager, avhengig av arbeidstidsordning.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå