Ulønnet permisjon etter foreldrepermisjon

[AnonymBruker]

Er det mulig å legge opp permisjonen slik som nedenfor eller må min ulønnede permisjon tas ut rett etter min lønnede foreldrepermisjon og dermed før fars lønnede fedrekvote? hvor finner jeg evt. lov/regelverk om når ulønnet permisjon kan tas?

h

hvor

Mor 3 uker før termin

Mor 14 uker mødrekvote

Mor 18 uker felleskvote

Far: 14 uker fedrekvote

Mor: 10 uker ulønnet permisjon

Anonymous poster hash: 8a158...780

[Gjest Keljo]

Jeg har også satt det opp med min permisjon først, deretter skal jeg gå en del ulønnet mens mannen har sin permisjon Hvis du jobber i en IA-bedrift, står det mye om det der.

[AnonymBruker]

Jeg har også satt det opp med min permisjon først, deretter skal jeg gå en del ulønnet mens mannen har sin permisjon Hvis du jobber i en IA-bedrift, står det mye om det der.

jeg gjør det, men finnes det noe nettside om det eller?

hv

Anonymous poster hash: 8a158...780

[AnonymBruker]

Det står i Arbeidsmiljøloven, men ikke så mye lettere å tolke hva som egentlig menes, syns jeg hvertfall.

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html#12-4

Anonymous poster hash: 7efec...f19

[AnonymBruker]

Arbeidsmiljøloven sier at din ulønnede permisjon må tas i sammenheng med din del av foreldrepermisjonen, dvs. at du ikke har rett på det oppsettet du har beskrevet over. Det kan allikevel være at arbeidsgiveren din er fleksibel og lar deg ta ut ulønnet permisjon etter far er ferdig med sin permisjon.

Anonymous poster hash: f00f5...031

[Gjest Magdalene]

Så sant det ikke medfører ulempe for arbeidsgiver kan du nok det.

Men det man har krav på er vel permisjon i forbindelse med foreldrepermisjon.

[Lucky?]

Jeg hadde ulønnet permisjon fra januar til august og det var ikke noe problem i allefall Mener man har krav på det når man har små barn jeg, men usikker

[la_luz]

Bare husk å skriv brev om å utsette pappaperm, hvis ikke så løper pappaperm rett etter din foreldrepermisjon

[AnonymBruker]

Mor 3 uker før termin

Mor 14 uker mødrekvote

Mor 18 uker felleskvote

Far: 14 uker fedrekvote

Mor: 10 uker ulønnet permisjon

Anonymous poster hash: 8a158...780

Så sant det ikke medfører ulempe for arbeidsgiver kan du nok det.

Men det man har krav på er vel permisjon i forbindelse med foreldrepermisjon.

Ikke sant, hva er ulempe for arbeidsgiver?

Min arbeidsgiver hadde nok ikke blitt glad for løsningen TS ønsker. Å først ha vikar i et halvt år, for deretter å ha meg tilbake i 14 uker, og så måtte skaffe vikar for nye 10 uker ville garantert ikke ha blitt populært, så jeg valgte å bake inn ferie osv i min permisjonstid slik at jeg bare var borte i ett strekk. Men dette er sikkert forskjellig fra yrke til yrke og arbeidsplass til arbeidsplass. Og jeg kranglet jo ikke på det, så har ikke hørt argumentene for at det ikke skulle la seg gjøre.

Anonymous poster hash: e7de0...52b

[AnonymBruker]

Man har vel krav på inntil ett år ulønnet permisjon i forbindelse med at man får barn?

Jeg tok 14 uker ekstra ulønnet permisjon FØR far begynte på sin permisjon. Så tok også han noen uker (4?) uker ulønnet permisjon etter sin del av permisjonen. (og vips var det bare å ta tre uker ferie, før barnehagestart i august )

Anonymous poster hash: 631b4...db0

[Mohair]

Arbeidsmiljøloven sier at din ulønnede permisjon må tas i sammenheng med din del av foreldrepermisjonen, dvs. at du ikke har rett på det oppsettet du har beskrevet over. Det kan allikevel være at arbeidsgiveren din er fleksibel og lar deg ta ut ulønnet permisjon etter far er ferdig med sin permisjon.

Anonymous poster hash: f00f5...031

Ser at dette er en gammel tråd, men må svare likevel..

Ulønnet omsorgspermisjon må tas umiddelbart etter foreldrepermisjonen, altså umiddelbart etter deres totale permisjon. Mor kan jobbe mens far er i permisjon og så kan mor, far eller begge to ha ulønnet permisjon etter de 47/57 (49/59??) ukene. Dere kan ikke ta ut ferie mellom foreldrepermisjon og ulønnet omsorgspermisjon, men arbeidsgiver kan kreve at du tar ut ferie før ulønnet permisjon.

[Sunshine]

Dere kan ikke ta ut ferie mellom foreldrepermisjon og ulønnet omsorgspermisjon, men arbeidsgiver kan kreve at du tar ut ferie før ulønnet permisjon.

[Mohair]

Ja, på en måte. Vet ikke helt hvorfor det er sånn.