Barnehagevikar. Hvordan "respekteres" av barna?

[AnonymBruker]

Jeg startet som vikar i barnehage for en liten stund siden. Har vært mest på en avdeling, lært meg navnene på barna der og gradvis blitt kjent med rutinene.

I dag var jeg på en helt annen avdeling, og skal være der et par dager fremover. Ble bedt av en annen ansatt om å ta en runde i uteområdet og si ifra til barna at det var lunsj.

Men ikke alle hørte på meg. Noen gikk rett inn. Men spesielt en liten gjeng ville absolutt ikke. Har ikke lært meg navnene på alle ungene heller, så det var litt håpløst når de løp litt unna meg osv.

Det tar jo tid før barna blir kjent med vikarer, naturlig at de hører mer på fast og langvarig ansatte.

Men hva kan jeg gjøre for å bli hørt og "respektert" av barna?

Noen av barna er trassige uansett hvem som snakker til dem, har jeg sett. Men de fast ansatte har mer "tekke" allikevel.

Har sett ei som hever stemmen nokså ofte. Slitsomt å være i nærheten av, og barna frykter henne jo på en måte. Det er ikke respekt som får de til å hysje når hun roper at de må ti stille. Jeg vil ikke begynne å heve stemmen, kjefte osv.

Men å være for forsiktig kommer jeg heller ingen vei med.

Enkle ting som å si "nå skal vi se hvem som klarer å sitte stille ved bordet lengst :)", "førstemann bort til vasken for å vaske hendene", "jo fortere dere kommer inn for å spise, desto fortere får dere ut og leke igjen" funker.

Hvilke andre ting er effektive å si?

Anonymous poster hash: 8c3d9...088

[AnonymBruker]

Benne there done that. 0 respekt for nye vikarer er vanlig, og litt likt i skolene og. Det du kan gjøre er bare å være streng. NÅ ER DET MAT, DERE SKAL INN OG SPISE. DE SOM IKKE KOMMER NÅ, FÅR IKKE MAT.

Den hjelper å funke. Er alltid barn som aldri hører etter, så man må bare være bestemt og streng fra start.

Anonymous poster hash: 24b45...9bb

[AnonymBruker]

Benne there done that. 0 respekt for nye vikarer er vanlig, og litt likt i skolene og. Det du kan gjøre er bare å være streng. NÅ ER DET MAT, DERE SKAL INN OG SPISE. DE SOM IKKE KOMMER NÅ, FÅR IKKE MAT. Den hjelper å funke. Er alltid barn som aldri hører etter, så man må bare være bestemt og streng fra start. Anonymous poster hash: 24b45...9bb

Dårlig taktikk å komme med trusler som at de ikke får mat. Det samme med å oppfordre dem til å ha førstemann til vasken. Løping inne er ikke barnehagekutyme.

Anonymous poster hash: 228b2...94b

[minister-mio]

Fortsett å lære deg navna og gjør som du gjør så kommer det. Snakk med de, bli kjent med de å la de bli kjent med deg.

Ikke kjefte eller heve stemmen, men la de bli trygge på deg.

Enkle ting som å si "nå skal vi se hvem som klarer å sitte stille ved bordet lengst :)", "førstemann bort til vasken for å vaske hendene", "jo fortere dere kommer inn for å spise, desto fortere får dere ut og leke igjen" funker.

Hvilke andre ting er effektive å si?

Anonymous poster hash: 8c3d9...088

Dette mener jeg er for lettvint og de lærer ikke noe av det.

[AnonymBruker]

Haha...det hjelper lite å "true" med noe du ikke kan gjennomføre... Det viktigste for en ny vikar er å være tydelig og bestemt. Respekt fra kidsa må opparbeides.

Som et tips, ta kopi av en navneliste på den avdelingen du er på og ha den i lomma. Ofte kan du også finne et gruppebilde og ta kopi av dette, sette navn selv på eller det står der fra før av. Da blir det hele enklere angående det med navn osv

Anonymous poster hash: 5f593...de9

[Gjest Whitestripes]

Det viktigste er å være tydelig og vennlig bestemt. Vær konsekvent, og vis ungene at du står ved det du sier. Da finner de ut hvor de har deg. Det er naturlig at de tester ut nye voksne som de ikke kjenner, og vil tøye grensene for å finne ut hvor dine går, og om du faktisk mener det du sier.

Ikke stå å rop ut at nå er det mat, men gå bort til de du vil ha med deg, ta dem i hånden og si: Nå går vi inn og spiser sammen. Når du har gjort dette noen ganger, vil du slippe grensetesting og konflikter.

[AnonymBruker]

Hvis dere ikke en gang klarer å få barn inn til lunsj bør dere slutte, er drittlei lite flinke vikarer....så mye ekstra arbeid på meg fordi dere er udugelige

1. Sett dere i respekt

2. Ikke godta at barn prøver å styre dere- en god begynnelse???.....

Anonymous poster hash: 1f749...8d4

[AnonymBruker]

Ser over her at at noen mener man skal true med at de ikke skal få mat og andre lettvinte løsninger.

Det er skadelig å true små barn, spesiellt med noe så viktig som mat.....

Anonymous poster hash: 1f749...8d4

[AnonymBruker]

Lek med de. Det har fungert for meg. Og gjør alt til en lek i hverdagen. I stedet for å rope ordet rydde, som er ekstremt kjedelig så kan du si at det trengs noen arbeidere her. Rollelek er utrolig morro og kan brukes i alle settinger.

Etter 40 min med ei jente på 6 jeg aldri har møtt før så er vi bestiser. Pga lek!

Anonymous poster hash: aa8fe...16c

[AnonymBruker]

Er ikke truing det, det er fakta. Gidder de ikke komme når de voksne gir beskjed, så burde de faktisk ikke fått mat. Hos oss får de ikke frukt om de tuller og tøyser, og 3 beskjeder. Man må fjerne godene om de ikke oppfører seg. Samme hjemme det, man må ha grenser. De får jo mat, men må kanskje spise i garderoben. Hvorfor skal barn løpe bort og gjemme seg når de VET det er mat. Det er FOLKESKIKK og ta i mot beskjeder, og alle vet at mat er godt, og det er kjekt å spise. Tror Norge bør se til England hvordan disiplinen er der, i Norge får barn gjøre akkurat som de vil, og da blir de frekke og ufordraglige. Mine inkludert, men jeg jobber med saken Altså snakker med dem, forklarer oppførsel og hvordan man skal være mot andre og ikke minst høre på de voksne. Hvis foreldre har tid til dette hjemme også så er mye gjort.

Anonymous poster hash: 24b45...9bb

[AnonymBruker]

Altså ungene i barnehagen, de som tøyser og gjemmer seg før maten må spise i garderoben hvis de ikke lyer på 3.beskjeden. Ikke mine barn hjemme, hehe....

Anonymous poster hash: 24b45...9bb

[Gjest Wanderlust]

Du må fra første stund vise at du fortjener barnas respekt og at de skal høre på deg. Vær bestemt, ikke la deg rokke og ikke kom med tomme trusler.

Vær klar på at det kommer til å bli konsekvenser om de ikke hører på beskjeder og gjennomfør dem når du har sagt du skal. Jeg pleide å si om vi skulle ha en hyggelig aktivitet etter lunsj at kun de som oppførte seg fikk delta. Var noen helt håpløse tok jeg de på gangen og sa "nå må du sitte her til du oppfører deg. Går vi inn igjen og jeg ser at du oppfører deg dårlig, da er det rett ut på gangen igjen og du må sitte der enda lenger."

Ikke gi etter for rampestreker. Løper de for eksempel i fra deg, ikke løp etter - det er akkurat det de vil. Ser de at de ikke kommer noen vei vil de etterhvert gi opp.

[Harlekin]

Er ikke truing det, det er fakta. Gidder de ikke komme når de voksne gir beskjed, så burde de faktisk ikke fått mat. Hos oss får de ikke frukt om de tuller og tøyser, og 3 beskjeder. Man må fjerne godene om de ikke oppfører seg. Samme hjemme det, man må ha grenser. De får jo mat, men må kanskje spise i garderoben. Hvorfor skal barn løpe bort og gjemme seg når de VET det er mat. Det er FOLKESKIKK og ta i mot beskjeder, og alle vet at mat er godt, og det er kjekt å spise. Tror Norge bør se til England hvordan disiplinen er der, i Norge får barn gjøre akkurat som de vil, og da blir de frekke og ufordraglige. Mine inkludert, men jeg jobber med saken Altså snakker med dem, forklarer oppførsel og hvordan man skal være mot andre og ikke minst høre på de voksne. Hvis foreldre har tid til dette hjemme også så er mye gjort.

Anonymous poster hash: 24b45...9bb

I England er dessverre forholdet mellom mange foreldre og barn dårlig, i større grad enn i Norge. De roper og skriker til barna sine, kjefter og smeller, røsker i dem når de ikke kommer, og endel blir også slått. Synes ikke du skal se til England for god barneoppdragelse, akkurat.

Edit: Gjelder selvfølgelig ikke alle, har selv slektninger i England og er glad i landet, men de har til dels store problemer med klasseskiller, dårlig økonomi og så videre, og dette gir ikke grobunn for et godt og harmonisk familieliv.

Endret 17. oktober 2013 av Harlekin

[AnonymBruker]

Hvis dere ikke en gang klarer å få barn inn til lunsj bør dere slutte, er drittlei lite flinke vikarer....så mye ekstra arbeid på meg fordi dere er udugelige

Dette er jo litt tåpelig å skrive uten å komme med konkrete råd om hvordan man setter seg i respekt.

"Flinke" fast ansatte som er drittlei lite flinke vikarer bør jo absolutt ta i et tak og lære bort sine fantastiske skills.

Noen bør ha ansvar for et minimum av opplæring. Det fikk jeg på avdelingen jeg har vært mest på, og trives best.

På andre avdelinger har flere sagt "bare spør om du lurer på noe". Det er ikke så lett å vite hva man skal spørre om. Etter hvert kommer man jo inn i rutiner. Men det kan ta lang tid med enkelte ting, som man ikke ante var en del av jobben i det heletatt, for ingen har nevnt noe.

Fast ansatte har også en tendens til å forsvinne ut av rommet (for å ordne diverse), og da må jo noen være der og følge med barna. Så da blir jeg jo værende der, i stedet for å lære andre ting som også må gjøres i en bhg.

Jeg ville ikke tatt med en unge som ikke oppførte seg, ut på gangen, sagt han måtte sitte der til h*n "oppfører seg" sånn uten videre. Veldig viktig å vite hvilke regler bhgen har, hvilke konsekvenser ulike ting gir osv. Om de sier "bare spør om du lurer på noe", kan du si "det skal jeg gjøre. Si gjerne ifra hvis det er noe jeg bør/ikke bør gjøre også :)"

Tror endel fast ansatte er lei av å vise nye vikarer hva de skal gjøre. Der jeg jobber er det i hvert fall gjennomtrekk og x antall ringevikarer. Så de faste bare gjør sin jobb, og gjerne den det vikarieres for sin jobb. Og så blir vikaren sittende og passe på barna eller gjøre praktiske ting som alle kan gjøre uten opplæring.

Dette gjelder også om vikaren ikke er passiv og usikker.

Anonymous poster hash: 8472d...68b

[AnonymBruker]

Er ikke truing det, det er fakta. Gidder de ikke komme når de voksne gir beskjed, så burde de faktisk ikke fått mat. Hos oss får de ikke frukt om de tuller og tøyser, og 3 beskjeder. Man må fjerne godene om de ikke oppfører seg. Samme hjemme det, man må ha grenser. De får jo mat, men må kanskje spise i garderoben. Hvorfor skal barn løpe bort og gjemme seg når de VET det er mat. Det er FOLKESKIKK og ta i mot beskjeder, og alle vet at mat er godt, og det er kjekt å spise. Tror Norge bør se til England hvordan disiplinen er der, i Norge får barn gjøre akkurat som de vil, og da blir de frekke og ufordraglige. Mine inkludert, men jeg jobber med saken Altså snakker med dem, forklarer oppførsel og hvordan man skal være mot andre og ikke minst høre på de voksne. Hvis foreldre har tid til dette hjemme også så er mye gjort.

Anonymous poster hash: 24b45...9bb

Er ikke truing det, det er fakta. Gidder de ikke komme når de voksne gir beskjed, så burde de faktisk ikke fått mat. Hos oss får de ikke frukt om de tuller og tøyser, og 3 beskjeder. Man må fjerne godene om de ikke oppfører seg. Samme hjemme det, man må ha grenser. De får jo mat, men må kanskje spise i garderoben. Hvorfor skal barn løpe bort og gjemme seg når de VET det er mat. Det er FOLKESKIKK og ta i mot beskjeder, og alle vet at mat er godt, og det er kjekt å spise. Tror Norge bør se til England hvordan disiplinen er der, i Norge får barn gjøre akkurat som de vil, og da blir de frekke og ufordraglige. Mine inkludert, men jeg jobber med saken Altså snakker med dem, forklarer oppførsel og hvordan man skal være mot andre og ikke minst høre på de voksne. Hvis foreldre har tid til dette hjemme også så er mye gjort.

Du kan bare glemme at dette er riktig, en skal aldri bruke mat som straff. Det kan være direkte skadelig, kan få konsekvenser for livet, der mat blir definert som noe som er ubehagelig.

Selvfølgelig skal de ta en beskjed, de tar beskjedene mine- gjør de for en gang skyld ikke det henter jeg barnet og setter det ved matbordet- ferdig arbeid, men jeg truer ALDRI. Det bør ikke du gjøre heller, du bør styrke din kompetanse.

Anonymous poster hash: 24b45...9bb

Anonymous poster hash: 1f749...8d4

[AnonymBruker]

Dette er jo litt tåpelig å skrive uten å komme med konkrete råd om hvordan man setter seg i respekt.

"Flinke" fast ansatte som er drittlei lite flinke vikarer bør jo absolutt ta i et tak og lære bort sine fantastiske skills.

Noen bør ha ansvar for et minimum av opplæring. Det fikk jeg på avdelingen jeg har vært mest på, og trives best.

På andre avdelinger har flere sagt "bare spør om du lurer på noe". Det er ikke så lett å vite hva man skal spørre om. Etter hvert kommer man jo inn i rutiner. Men det kan ta lang tid med enkelte ting, som man ikke ante var en del av jobben i det heletatt, for ingen har nevnt noe.

Fast ansatte har også en tendens til å forsvinne ut av rommet (for å ordne diverse), og da må jo noen være der og følge med barna. Så da blir jeg jo værende der, i stedet for å lære andre ting som også må gjøres i en bhg.

Jeg ville ikke tatt med en unge som ikke oppførte seg, ut på gangen, sagt han måtte sitte der til h*n "oppfører seg" sånn uten videre. Veldig viktig å vite hvilke regler bhgen har, hvilke konsekvenser ulike ting gir osv. Om de sier "bare spør om du lurer på noe", kan du si "det skal jeg gjøre. Si gjerne ifra hvis det er noe jeg bør/ikke bør gjøre også :)"

Tror endel fast ansatte er lei av å vise nye vikarer hva de skal gjøre. Der jeg jobber er det i hvert fall gjennomtrekk og x antall ringevikarer. Så de faste bare gjør sin jobb, og gjerne den det vikarieres for sin jobb. Og så blir vikaren sittende og passe på barna eller gjøre praktiske ting som alle kan gjøre uten opplæring.

Dette gjelder også om vikaren ikke er passiv og usikker.

Anonymous poster hash: 8472d...68b

Dette er jo litt tåpelig å skrive uten å komme med konkrete råd om hvordan man setter seg i respekt.

"Flinke" fast ansatte som er drittlei lite flinke vikarer bør jo absolutt ta i et tak og lære bort sine fantastiske skills.

Noen bør ha ansvar for et minimum av opplæring. Det fikk jeg på avdelingen jeg har vært mest på, og trives best.

På andre avdelinger har flere sagt "bare spør om du lurer på noe". Det er ikke så lett å vite hva man skal spørre om. Etter hvert kommer man jo inn i rutiner. Men det kan ta lang tid med enkelte ting, som man ikke ante var en del av jobben i det heletatt, for ingen har nevnt noe.

Fast ansatte har også en tendens til å forsvinne ut av rommet (for å ordne diverse), og da må jo noen være der og følge med barna. Så da blir jeg jo værende der, i stedet for å lære andre ting som også må gjøres i en bhg.

Jeg ville ikke tatt med en unge som ikke oppførte seg, ut på gangen, sagt han måtte sitte der til h*n "oppfører seg" sånn uten videre. Veldig viktig å vite hvilke regler bhgen har, hvilke konsekvenser ulike ting gir osv. Om de sier "bare spør om du lurer på noe", kan du si "det skal jeg gjøre. Si gjerne ifra hvis det er noe jeg bør/ikke bør gjøre også :)"

Tror endel fast ansatte er lei av å vise nye vikarer hva de skal gjøre. Der jeg jobber er det i hvert fall gjennomtrekk og x antall ringevikarer. Så de faste bare gjør sin jobb, og gjerne den det vikarieres for sin jobb. Og så blir vikaren sittende og passe på barna eller gjøre praktiske ting som alle kan gjøre uten opplæring.

Dette gjelder også om vikaren ikke er passiv og usikker.

Anonymous poster hash: 8472d...68b

Kan gjerne veilede deg jeg.

Regel nr 1 : Sett deg i respekt, dvs vis at du er selvsikker, våg å sette tydelige grenser.

Regel nr 2 : Forvent at de alyder deg, gjør de det ikke les regel nr 1, ev hent barnet-snakk rolig ta det i hånden og gå mot

ønsket mål.

Regel nr 3 Få barnet til å gjenta ønsket handling i ord, vis at du ser det.

Aldri bruk mat som straff/ belønning

Anonymous poster hash: 1f749...8d4

[AnonymBruker]

Dette er jo litt tåpelig å skrive uten å komme med konkrete råd om hvordan man setter seg i respekt.

"Flinke" fast ansatte som er drittlei lite flinke vikarer bør jo absolutt ta i et tak og lære bort sine fantastiske skills.

Noen bør ha ansvar for et minimum av opplæring. Det fikk jeg på avdelingen jeg har vært mest på, og trives best.

På andre avdelinger har flere sagt "bare spør om du lurer på noe". Det er ikke så lett å vite hva man skal spørre om. Etter hvert kommer man jo inn i rutiner. Men det kan ta lang tid med enkelte ting, som man ikke ante var en del av jobben i det heletatt, for ingen har nevnt noe.

Fast ansatte har også en tendens til å forsvinne ut av rommet (for å ordne diverse), og da må jo noen være der og følge med barna. Så da blir jeg jo værende der, i stedet for å lære andre ting som også må gjøres i en bhg.

Jeg ville ikke tatt med en unge som ikke oppførte seg, ut på gangen, sagt han måtte sitte der til h*n "oppfører seg" sånn uten videre. Veldig viktig å vite hvilke regler bhgen har, hvilke konsekvenser ulike ting gir osv. Om de sier "bare spør om du lurer på noe", kan du si "det skal jeg gjøre. Si gjerne ifra hvis det er noe jeg bør/ikke bør gjøre også :)"

Tror endel fast ansatte er lei av å vise nye vikarer hva de skal gjøre. Der jeg jobber er det i hvert fall gjennomtrekk og x antall ringevikarer. Så de faste bare gjør sin jobb, og gjerne den det vikarieres for sin jobb. Og så blir vikaren sittende og passe på barna eller gjøre praktiske ting som alle kan gjøre uten opplæring.

Dette gjelder også om vikaren ikke er passiv og usikker.

Anonymous poster hash: 8472d...68b

Dette er jo litt tåpelig å skrive uten å komme med konkrete råd om hvordan man setter seg i respekt.

"Flinke" fast ansatte som er drittlei lite flinke vikarer bør jo absolutt ta i et tak og lære bort sine fantastiske skills.

Noen bør ha ansvar for et minimum av opplæring. Det fikk jeg på avdelingen jeg har vært mest på, og trives best.

På andre avdelinger har flere sagt "bare spør om du lurer på noe". Det er ikke så lett å vite hva man skal spørre om. Etter hvert kommer man jo inn i rutiner. Men det kan ta lang tid med enkelte ting, som man ikke ante var en del av jobben i det heletatt, for ingen har nevnt noe.

Fast ansatte har også en tendens til å forsvinne ut av rommet (for å ordne diverse), og da må jo noen være der og følge med barna. Så da blir jeg jo værende der, i stedet for å lære andre ting som også må gjøres i en bhg.

Jeg ville ikke tatt med en unge som ikke oppførte seg, ut på gangen, sagt han måtte sitte der til h*n "oppfører seg" sånn uten videre. Veldig viktig å vite hvilke regler bhgen har, hvilke konsekvenser ulike ting gir osv. Om de sier "bare spør om du lurer på noe", kan du si "det skal jeg gjøre. Si gjerne ifra hvis det er noe jeg bør/ikke bør gjøre også :)"

Tror endel fast ansatte er lei av å vise nye vikarer hva de skal gjøre. Der jeg jobber er det i hvert fall gjennomtrekk og x antall ringevikarer. Så de faste bare gjør sin jobb, og gjerne den det vikarieres for sin jobb. Og så blir vikaren sittende og passe på barna eller gjøre praktiske ting som alle kan gjøre uten opplæring.

Dette gjelder også om vikaren ikke er passiv og usikker.

Anonymous poster hash: 8472d...68b

Du som sier at barn alltid skal høre på voksne, det er ikke alltid de forstår hva du sier eller hva som ligger i en beskjed, tenkt på det før du straffer?

Anonymous poster hash: 1f749...8d4