Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Sist svangerskap sa jeg det veldig tidlig (5-6 uker på vei), fordi sjefen kom og spurte meg om å ta på meg en veldig stor oppgåve. Dette skulle starte ganske snart og vare til langt ut i permisjonen min.

Til vanlig ville dette være drømmeprosjektet, men jeg følte verken at jeg hadde energi og overskudd til det eller at det var fair å si ja til noe jeg ikke kunne fullføre.

Sjefen ble glad for at jeg var ærlig, hun er voksen og forstår selvsagt at man ikke har garanti for at alt går bra OG hun har jo taushetsplikt.

Sa det til kollegene i uke 13-14.

Er nå 7 uker på vei, men tenker jeg drøyer det litt før jeg informerer sjef og kollegaer. Tenker kanskje å si det i uke 9-10 til sjefen.

Hvordan har dere gjort det og hvorfor ble det sånn? :)

Anonymous poster hash: 52e21...a97

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Sa det da de spurte om jeg var interessert i fast stilling, da var jeg i uke 6, men syntes det var rettferdig både mtp permisjon og at jeg erfaringsvis ville komme til å jobbe redusert pga sykmelding forholdsvis tidlig, noe som viste seg å stemme.

Skrevet

Jeg sa i fra etter uke 12. Jeg ville være over de kritiske ukene før jeg sa noe til noen.

  • Liker 1
Skrevet

Sa i fra i uke 7 pga ekstrem kvalme og oppkast.

Gjest Maria_Marihøne
Skrevet

Jeg sa fra veldig tidlig. Uke 5 eller 6 tror jeg. Jeg ble sykmeldt veldig tidlig på grunn av kvalme og oppkast så jeg tenkte det var like greit å si fra med en gang.

Skrevet

Var åtte uker på vei. Sa fra fordi jeg måtte dra midt på dagen da vi skulle på ultralyd

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...