Lønnsøkning på 0,75%

[AnonymBruker]

I vår fikk jeg en lønnsoppgang på 0,75%. Eller, minstebeløpet var på 3500,-, så da fikk jeg det. Er ikke det veldig lite?

Konsumprisindeksen gikk opp 3% fra juli 2012 til juni 2013, så det vil vel si at det er en negativ lønnsutvikling (reallønn).

Det skal legges til at dette er et mellomoppgjør, men jeg synes likevel det er påfallende lite. Hva tenker dere?

Anonymous poster hash: 0ebfe...ccd

[Dagoberta]

Joa, det er ikke mye. Det er vel ofte sånn på mellomoppgjørene. Du får finpusse argumentene dine om hvorfor akkurat du skal ha mer når det blir lokale forhandlinger, og så legge inn krav

[AnonymBruker]

Er det vanlig med så lav økning i mellomoppgjør?

Anonymous poster hash: 0ebfe...ccd

[Governorswife]

Hva er mellomoppgjør, får dere økning flere ganger i året? Jeg fikk 4,6%, men det er bare en gang...

[AnonymBruker]

Det "hovedoppgjør" hvert andre år. De årene det ikke er hovedoppgjør, er det mellomoppgjør. Dvs. at det er mellomoppgjør i år, og da er det hovedoppgjør neste år. Problemet er at hovedoppgjøret ikke akkurat er mye å skryte av det heller.

Jeg forventer ikke en stor lønnsøkning, men ønsker å opprettholde kjøpekraften, og jeg ønsker ikke en negativ utvikling i reallønnen.

Anonymous poster hash: 0ebfe...ccd

[Leifern]

Forklaringen er at i hovedoppgjøret i 2012 ble det (i offentlig sektor i hvert fall) gitt en del lønnsøkning med virkning fra 1. mai, og så en pott med mer lønnsøkning fra 1. august. For at årslønnsveksten, altså økning i samlet lønn 2012 i forhold til 2011, skulle bli ca. 4,1 %, så måtte selve lønnstillegene bli mye høyere i 2012, for mange 6-7 %, dette delvis pga. et svakt mellomoppgjør i 2011. Dette betyr at selv med kun 0,75 % lønnstillegg fra 1. mai i år, så vil man ha fått en solid årslønnsvekst i forhold til året før.

La meg vise det med tall. La oss si at man samlet tjente (fikk utbetalt) 400 000 kr i 2012. Ser bort fra feriepenger og later som om det er 12 normale måneder for enkelhets skyld. Men årslønna var 380 000 1. januar, ble oppregulert til 400 000 1. mai, og fra 1. august fikk man enda et tillegg slik at lønna ble 415 000. Men ser man på samlet faktisk utbetaling i 2012 ville den blitt ca. 400 000 kr (legg sammen lønn for hver måned, 380 000 delt på 12 for januar-april, osv). Men i 2013 starter man jo med en lønn på 415 000, og med minstetillegget på 3500 kr blir lønna 418 500 fra 1. mai. Altså blir samlet lønn i 2013 drøyt 417 000 kr. Og i forhold til 400 000 i 2012 har man da hatt en årslønnsvekst på 4,25 %, selv om 3500 kr bare er en økning på 0,84 % fra dato til dato.