AnonymBruker Skrevet 6. august 2013 #1 Skrevet 6. august 2013 Jeg har sommerjobb hvor det var ett opprykk i lønnen i månedsskiftet mai/juni. Jeg står fremdeles oppført med gammel lønn og spurte sjefen om dette ikke skulle endres. Fikk til svar at jeg desverre ikke rakk å bli med på opprykket da jeg kun skal jobbe til midten av august. Nå har derimot en annen vikar (som startet på samme dag med den samme lønna og forutsetningene som meg) fått endret lønnen sin. Denne vikaren skal jobbe ut dette kalenderåret. Jeg har fremdeles ikke gått opp i lønn. Nå har jeg lite peiling men håper noen her kan svare meg på om dette er riktig? Og om ikke, hva bør jeg gjøre og hvem bør jeg kontakte? Det er jo snakk om litt i overkant av 1000 kroner mer i mnd.Anonymous poster hash: 4b2b3...ae3
AnonymBruker Skrevet 7. august 2013 #2 Skrevet 7. august 2013 Hvilken jobb er dette? Hva slags opprykk er det snakk om, som gjør at du mener du SKAL ha det? Anonymous poster hash: 89ac2...e61 1
AnonymBruker Skrevet 7. august 2013 #3 Skrevet 7. august 2013 Hvilken jobb er dette? Hva slags opprykk er det snakk om, som gjør at du mener du SKAL ha det? Anonymous poster hash: 89ac2...e61 Det er innenfor helse- og teknologifaget. Jeg mener jeg skal ha opprykket fordi det er minstelønn for den som starter i dette yrket. Det var lønnsforhandlinger i vår og årslønn gikk opp for oss i dette yrket. Uansett, jeg har snakket med fagforbundet og tillitsvalgte i dag og jeg skal være med på opprykket. Noe annet var bare rart sa de. Så da ordner det seg Anonymous poster hash: 4b2b3...ae3 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå