Ikke ta ut ferie, får betalt isteden?

[AnonymBruker]

Jeg jobber i kommunen og har en del ferie siden jeg har overført fra i fjor. Er det noen som vet om det er mulig å jobbe og få betalt istedenfor å ta ut deler av ferien? Vi er litt manko på arbeidskraft om dagen og jeg tenker kanskje dette kan være en løsning

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

[Gjest HappyWaffle]

eneste jeg veit er at om du har krav på ferie så kan de ikke tvinge deg til å jobbe. men hvordan det er når du selv vil jobbe aner jeg ikke :s

[Black March]

I kommunen tviler jeg litt på det. Men i det private har jeg sett folk få utbetalt feks en hel ekstra månedslønn for å ta ut ferien litt ut på høsten eller tidlig på våren i stedet.

[MissEi]

Jeg jobber i kommunen å får utbetakte feriepenger og lønn i juni siden jeg ikke tar ut ferie

[Tabris]

Det er ikke lenger lov å gjøre dette (men det er nok fortsatt praktisert likevel, vil jeg tro).

[@Maja]

Praksis kan sikkert variere, men det er ikkje lov å utbetale lønn i staden for ferie. Du kan ev søke om å overføre delar av ferien, eller ta ferie utpå hausten. Du har krav på å få 3 veker i sommerhalvåret (gadd ikkje sjekke eksakte datoer), men du kan sjølv velge å f.eks. ta ferien seinare på året.

[AnonymBruker]

Praksis kan sikkert variere, men det er ikkje lov å utbetale lønn i staden for ferie. Du kan ev søke om å overføre delar av ferien, eller ta ferie utpå hausten. Du har krav på å få 3 veker i sommerhalvåret (gadd ikkje sjekke eksakte datoer), men du kan sjølv velge å f.eks. ta ferien seinare på året.

Det er ikkk lov? ikke om en ønsker det selv heller?

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

[AnonymBruker]

Det er kun lov om du ikke har tjent opp ferie fra året før.

Anonymous poster hash: b0602...782

[Tomaten]

Det er lov å få det utbetalt, hvis du er sykemeldt ved årets slutt og ikke har fått brukt ferien..

[AnonymBruker]

Søren, da går ikke det da...

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

[@Maja]

Det er lov å få det utbetalt, hvis du er sykemeldt ved årets slutt og ikke har fått brukt ferien..

Trudde ikkje det var lov då heller, men at ein kunne overføre. Men ikkje skråsikker på den altså

[@Maja]

Det er ikkk lov? ikke om en ønsker det selv heller?

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

Nope, rett og slett ikkje lov.

Som AB over her er inne på , er einaste unntaket når du begynner i ny jobb og ikkje har opparbeidd full rett på feriepenger.

[Singha]

Får skaffe deg en sommerjobb.

[AnonymBruker]

Kan jeg overføre allerede overørt ferie da? om du skjønner?

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

[AnonymBruker]

skaffe meg en sommerjobb i ferien da..? hehe

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

[Musaleem]

Nei, jeg tvinges hvert år til å ta ut fem uker ferie (kommunen), til tross for at jeg ikke ønsker det selv.

[AnonymBruker]

Nei, jeg tvinges hvert år til å ta ut fem uker ferie (kommunen), til tross for at jeg ikke ønsker det selv.

I mitt tilfell er edet snakk om mer en fem uker da jeg som nevnt flere ganger har overført freie fra i fjor i tillegg. Så da er nok litt forskjell mellom kommunene også.

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

[Gjest Gresshoppesang]

Man kan få utbetalt feriedager som ikke er avviklet dersom man har vært sykemeldt så mye av året at det ikke har vært mulig å avvikle ferie. Det skal først overføres to uker pluss den femte ferieuken minus gro-dagen.

Dersom det er aktuelt å utbetale feriedager som ikke er avviklet, skal dette skje i januar året etter.

Det spiller ingen rolle om man har overført ferie for eksempel fra 2011 til 2012. Du kan likevel overføre to uker pluss den femte ferieuken minus gro-dagen til 2013.

Dog har arbeidsgiver et visst ansvar for at ansatte avvikler ferie i løpet av ferieåret.

[mmd]

Kan jeg overføre allerede overørt ferie da? om du skjønner?

Anonymous poster hash: a4bc7...e31

Kan jeg overføre allerede overørt ferie da? om du skjønner? Anonymous poster hash: a4bc7...e31

Nei, du må ta ut 2012-ferien først, og så kan du overføre inntil to uker fra 2013 til 2014, dersom arbeidsgiver sier det er greit. Du har ikke krav på å få ferie overført

Se f.eks http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

Endret 13. juli 2013 av mmd

[Gjest Gresshoppesang]

Nei, du må ta ut 2012-ferien først, og så kan du overføre inntil to uker fra 2013 til 2014, dersom arbeidsgiver sier det er greit. Du har ikke krav på å få ferie overført

Se f.eks http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

I utgangspunktet skal vel overført ferie tas ut før utgangen av mars eller april?

Dermed skal jo den overførte ferien være borte i god tid før man må søke om overføring. Eller var det muligens det du skrev? Orket ikke å åpne link.