Hvordan beregne månedslønn?

[cappocino]

Et ekspempel:

Årslønn i kontrakten 300.000

Hva er månedslønnen?

[14062003]

Det kommer litt an på (bla om feriepenger er inkludert eller ikke, og om bonus er en del av lønna).

Nå er jeg på gyngende grunn altså, men jeg tror det er å dele på 12. Den ene måneden vil du ikke få lønn, men feriepenger - som vil utgjøre omtrent det samme som lønna.

Den største påvirkeren i hva som blir betalt ut er skattetrekket...

[Frodo]

Månedslønna blir da 25.000,- (Årslønn/12)

Hos oss blir vi trekt i lønn for de 5 ukene vi har ferie, dvs. hele junilønna forsvinner (men da får vi utbetalt feriepengene) og så blir vi trekt i lønn for de resterende feriedagene (3 stk.) i juli. Junilønna hos oss blir derfor litt større enn normalt mens julilønna blir litt lavere enn normalt.

[Snuppelure]

Helt rett å dele årslønn på 12. Og fra denne summen må du trekke skatten. Den leser du ut av et tabellkort eller trekker fra en % om det er slikt kort du har. Og så må selvfølgelig kortet være riktig i forhold til inntekten din da.. :-) Første året vil du da ha ferie uten lønn, men neste året har du da spart opp feriepengegrunnlag som du får vanligvis i juni. Ferie penger er noe som kommer i tillegg til årslønnen som er oppgitt i en kontrakt.

[cappocino]

OK (trodde også det)

Men da skjønner jeg ikke hvorfor det står i min kontrakt at jeg har 300.000 i årslønn når jeg egentlig har 275.000 + feriepenger (275x10,8)

Skal ikke det være spesifisert? Kan jeg nå risikere å få 25.000 i feriepenger fordi det står i kontrakten at årslønnen min er 300?

Lurer fælt nå, har ikke hatt sånn kontrakt før.

[Snuppelure]

Hvis det står årslønn 300 000 i kontrakten din skal hu hver mnd ha 300 000/12 utbetalt minus skatt. feriepenger er noe som for arbeidsgiver kommer inn i sosiale kostnader og skal utbetales i tillegg til årslønn.

Kan høres ut som sjefen din ikke er så god i slike kontrakter heller :-)

[cappocino]

Er du sikker på det Snuppelure? Har du noen lovtekst å vise til?

[Orthia]

I den bedriften jeg tidliger jobbet i, var en månedslønn lik årslønn/11. Det fordi man får vanlig lønn i 11 måneder ( dette var før den nye ferieloven). Den tolvte måneden får man ikke vanlig lønn, men feriepenger - noe som ikke regnes med i vanlig årslønn.

[cappocino]

Det var sånn i min gamle jobb også, derfor gikk jeg ut ifra at det var også her.

Men skjønner ikke hvordan det kan stå i kontrakten at årslønnen min er 300.000 når jeg får bare 275.000 . Feriepenger er uansett noe tjener meg opp til på bakgrunn av min årslønn...???

Noen som har noen jurister i venne/familiekretsen?

[Frodo]

Det var sånn i min gamle jobb også, derfor gikk jeg ut ifra at det var også her.

Men skjønner ikke hvordan det kan stå i kontrakten at årslønnen min er 300.000 når jeg får bare 275.000 . Feriepenger er uansett noe tjener meg opp til på bakgrunn av min årslønn...???

Noen som har noen jurister i venne/familiekretsen?

Dersom du ikke har opptjent feriepenger trenger du ikke å ta ut ferie (unntak hvis hele virksomheten legges ned f.eks. i fellesferien).

Jobber du hele året tjener du 300.000

Når du har opptjent feriepenger vil virkelig årslønn som regel bli litt i overkant av den oppgitte årslønna siden feriepengene utgjør litt i overkant av normal lønn. Stiger du kraftig i lønn, kan derimot feriepengene bli litt i underkant av normal lønn.

Feriepengene kommer til erstatning for lønn når du har ferie.

[cappocino]

Joda jeg er klar over at hvis jeg har opptjent feriepenger så kommer det i tillegg til lønnen og at det blir som regel høyere "årslønn" MEN: feriepenger er noe du tjener opp på bakgrunn av årslønnen.

Og hvis jeg da tar ut ferie har jeg bare i 275.000 i årslønn, selv om i kontrakten står det fastlønn 300.000.

Er det jeg som ikke skjønner noe her nå?

[Snuppelure]

Er du sikker på det Snuppelure? Har du noen lovtekst å vise til?

Egentlig er det helt logisk at ferie penger ikke medregnes i hva en kontrakt sier om årslønn. Fordi ingen kan vite hva feriepengegrunnlaget ditt er før året er omme.

Kanskje må du jobbe mye overtid = mer lønn / større grunnlag, eller kanskje du jobber mindre tar ekstra ferie, langtidssykmeldt osv = mindre lønn / lavere grunnlag.

Lov om bergening av feriepenger finner du her:

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-003.html

Dette var også en siden jeg tror du vil finne interesant:

http://www.arbeidstilsynet.no/info/tema/feriekr.html

[Snuppelure]

Joda jeg er klar over at hvis jeg har opptjent feriepenger så kommer det i tillegg til lønnen og at det blir som regel høyere "årslønn" MEN: feriepenger er noe du tjener opp på bakgrunn av årslønnen.

Og hvis jeg da tar ut ferie har jeg bare i 275.000 i årslønn, selv om i kontrakten står det fastlønn 300.000.

Er det jeg som ikke skjønner noe her nå?

Nå forstår jeg deg bedre :-) beklager. da stemmer lønnen din.

300 000 / 12 = 25 000 jobber du bare 11 mnd blir det 11x25 000,- altså 275 000 utbetalt i lønn, pluss feriepenger opptjent i fjor.

Beklager om jeg har surret det til for deg.

[cappocino]

Nå forstår jeg deg bedre :-) beklager. da stemmer lønnen din.

300 000 / 12 = 25 000 jobber du bare 11 mnd blir det 11x25 000,- altså 275 000 utbetalt i lønn, pluss feriepenger opptjent i fjor.

Beklager om jeg har surret det til for deg.

Mye surr dette her syns jeg også, og jeg skjønner ikke helt det men min kontrakt...

Ordrett av kontrakten : "Den faste lønn utgjør 300.000,- pr år.. ++"

På bakgrunnen av den setningen vil jeg tro at min faste mndslønn er 300.000/11 (trekker fra feriemnd) + feriepenger opptjent fra ifjor.

Har ikke spesifisert noe om feriepenger i kontrakten heller så hvis årslønnen skulle være 300.000 inkl feriepenger må det stå spesifisert?

Hjelp!

[Frodo]

Har ikke spesifisert noe om feriepenger i kontrakten heller så hvis årslønnen skulle være 300.000 inkl feriepenger må det stå spesifisert?

Feriepengene er en del av årslønnen.

Hvis du jobber hele 2004, tar ut full ferie (du har ingenting opptjent) får du utbetalt lønn for 11 måneder. I tillegg kommer feriepenger til utbetaling neste år.

Betalingen for årets jobbing blir derfor ca. 275000 + ca. 28000 i feriepenger (10,2% av 275000). Totalt vil du derfor få ca. 303000 for å jobbe ett år, som faktisk er høyere enn den oppgitte årslønnen.

(Dersom du har 5 ukers ferie er feriepengene 12%, men da trekkes du også i lønn for 5 uker så sluttsummen blir omtrent den samme)

[Frodo]

For den som har timelønn kommer feriepengene i tillegg til timelønnen, men siden de ikke jobber i ferien får heller ikke de utbetalt ordinær lønn når de har ferie.