Kolleger som sniker seg ut og går tidlig når sjefen er borte

[Gjest Gjest]

Har en kollega som konsekvent plutselig blir borte for dagen akkurat på de dagene sjefen er borte, .f.eks. når sjefen er i møter resten av dagen, er på reiser eller har fri.

På akkurat de dagene så sniker vedkommende kollega seg ut i 13-14-tiden og er gått for dagen. Forsvinner bare plutselig og "umerkerlig" uten å si fra. Hun passer på å ikke si hadet for å unngå å tiltrekke seg oppmerksomhet. Viktig at færrest mulig skal se at hun går. Vi er en større organisasjon slik at det ikke er så lett å merke at noen bare forsvinner fra mengden, noe hun har oppdaget tydeligvis.

Vanligvis er hun veldig opptatt av å markere når hun skal jobbe "overtid". S elvfølgelig på de dagene sjefen er der. Da blir hun plutselig så synlig i avdelingen.

Da er det tilfeldigvis akkurat hun som sender ut e-mail til alle, inkludert til sjefen selvfølgelig, og spør om det er noen som skal ha overtidsmat. "Se her, jeg jobber overtid!"

Du er bra utspekulert når dette skjer så konsekvent. Sjefen vet ikke at denne arbeidstageren skulker stadig vekk nettopp fordi sjefen ikke er til stede og ingen har sagt fra. På slutten av dagen kan det hende at noen spør: "Er det noen som vet hvor hun ble av?". Nei, ingen vet. Men det er alltid en venninne-kollega som da plutselig kommer med en reddende "forklaring" på hennes fravær. Sånn som kvinnfolk kan gjøre.

[AnonymBruker]

Kinkig situasjon nå man hverken kan si i fra eller akseptere det som skjer. Får satse på at sjefen får nyss på det etterhvert. Makan til mangel på arbeidsmoral.

Anonym poster: f661652ca03138dc32ad42be6c72c3c2

[Gjest Gjest]

Du blir nødt til å gi en beskjed neste gang sjefen er borte om at jeg trenger deg da og da og gi vedkommende noen øyne, sånn at de forstår.

[Gjest Maria_Marihøne]

Hvorfor sier dere ikke i fra?

[Elanore]

Så... hadde du et spørsmål eller ønske om andres erfaringer her, eller vil du bare skrive om en plagsom kollega?

[AnonymBruker]

plager det deg så mye?

Anonym poster: 04aa411cdcc853bb37d8e1830cd33db2

[AnonymBruker]

Hvorfor ikke bare konfrontere din kollega?

Anonym poster: 04aa411cdcc853bb37d8e1830cd33db2

[Gjest Gjest]

Kinkig situasjon nå man hverken kan si i fra eller akseptere det som skjer. Får satse på at sjefen får nyss på det etterhvert. Makan til mangel på arbeidsmoral.

Anonym poster: f661652ca03138dc32ad42be6c72c3c2

Det verste er at hun stadig vekk klager på at hun "har så mye å gjøre". Men det er akkurat hun som stadig vekk kommer sent og sniker seg ut tidlig. Det har gjentatt seg så mange ganger, at det er rart at sjefen ikke har oppdaget det eller noen har sagt fra. Dette hadde aldri gått i en liten organisasjon hvor alt er mer synlig. Hun er en sleip .... som utnytter situasjonen bevisst.

Ikke bare skulker hun, men hun er en sterk bidragsyter til mye ubehagelig baksnakking og det som er i avdelingen. Hun manipulerer folk og er god på å sette andre opp mot hverandre ved å trekke i trådene.

Er man uenig i henne og argumenterer i mot, så har du fått deg en fiende, for å si det slik...

Hun er falsk ved at hun i lunsjen kan snakke om hvor forferdelig en person er, for så å være akkurat den som er i perlehumør overfor denne personen 10 minutter senere.

[Snakkis]

Det verste er at hun stadig vekk klager på at hun "har så mye å gjøre". Men det er akkurat hun som stadig vekk kommer sent og sniker seg ut tidlig. Det har gjentatt seg så mange ganger, at det er rart at sjefen ikke har oppdaget det eller noen har sagt fra. Dette hadde aldri gått i en liten organisasjon hvor alt er mer synlig. Hun er en sleip .... som utnytter situasjonen bevisst.

Ikke bare skulker hun, men hun er en sterk bidragsyter til mye ubehagelig baksnakking og det som er i avdelingen. Hun manipulerer folk og er god på å sette andre opp mot hverandre ved å trekke i trådene.

Er man uenig i henne og argumenterer i mot, så har du fått deg en fiende, for å si det slik...

Hun er falsk ved at hun i lunsjen kan snakke om hvor forferdelig en person er, for så å være akkurat den som er i perlehumør overfor denne personen 10 minutter senere.

Vær en tøffe å konfronter sjefen om skulkingen hennes og hennes baksnakking på jobben.

[AnonymBruker]

plager det deg så mye?

Anonym poster: 04aa411cdcc853bb37d8e1830cd33db2

Det burde plage folk for å si det sånn. Ikke bare fordi dama sniker til seg penger for en jobb hun ikke gjør. Men fordi dette kan sette arbeidsplassen i fare. Det koster innmari mye penger å lønne folk. Om disse da konstant er borte fordi de skulker eller er "liksom syke", da kan det fort gå dårlig for bedriften. Noe som går utover alle som jobber der.

Anonym poster: 02e8e3fd8ad46c1ea1979dfae4f28a00

[Gjest Gjest]

Det burde plage folk for å si det sånn. Ikke bare fordi dama sniker til seg penger for en jobb hun ikke gjør. Men fordi dette kan sette arbeidsplassen i fare. Det koster innmari mye penger å lønne folk. Om disse da konstant er borte fordi de skulker eller er "liksom syke", da kan det fort gå dårlig for bedriften. Noe som går utover alle som jobber der.

Anonym poster: 02e8e3fd8ad46c1ea1979dfae4f28a00

Godt poeng!

Dessuten kan det smitte over på andre når en driver å skulker unna på denne måten.

Da synker jo arbeidsmoralen hos andre når hun holder på slik.

Andre får en lavere terskel for å bli borte og ta letter på ting.

[Snakkis]

Tror hun får fyken om dere sladrer. Like greit.

[Snakkis]

Hvor mangen timer i uken skulker hun ca?

[Gjest Gjest]

Når andre ser at det ikke blir oppdaget eller får noen konsekvenser, så er det svært sannsynlig at flere gjør det samme. Det blir m.o.a. ganske åpenbart at mer av fraværet i en sånn avdeling kan begrunnes mer reinspikka skulk...

Sjefen har en jobb å gjøre der.

[Gjest Gjest]

Hvor mangen timer i uken skulker hun ca?

Tror det kan være snakk om 3-4 t pr uke. Men så sitter hun "overtid" på de dagene sjefen gjør det og later som hun har "mye å gjøre". Noe hun også får overtidsbetalt for, slik at det blir i pose og sekk. Både mer fri og mer penger... Siden hun fikser det slik blir det ikke så lett for sjefen og se det.

[Alvina]

Teorien min går ut på at hun knuller sjefen og en litt yngre medarbeider, så når sjefen er på seminar møter hun sin unge elsker og møter han slik at hun ikke skal skuffe sin eldre sjef.

[AnonymBruker]

Det med å poengtere at man har "så mye å gjøre" når hun faktisk gjør noe understreker kun det at vedkommende synes hun har gjort noe hun må veie opp for. Hun har nok skyldsfølelse uten at det ser ut til at det stopper henne.

Anonym poster: f661652ca03138dc32ad42be6c72c3c2

[AnonymBruker]

Tror det kan være snakk om 3-4 t pr uke. Men så sitter hun "overtid" på de dagene sjefen gjør det og later som hun har "mye å gjøre". Noe hun også får overtidsbetalt for, slik at det blir i pose og sekk. Både mer fri og mer penger... Siden hun fikser det slik blir det ikke så lett for sjefen og se det.

Hvor mye tjener dere i timen? Dette blir jo rundt 16 timer i måneden. Noe som igjen blir 190 timer i året. Regner man med det hun får overtidsbetalt så er det nok ganske mye penger. Det er ikke bra for bedriften deres. Om dere bryr dere om jobben deres. Så sier dere ifra.

Anonym poster: 02e8e3fd8ad46c1ea1979dfae4f28a00

[org]

Jeg vet sannelig ikke hvordan jeg ville løst en slik situasjon.

Helt ærlig.

For sier du i fra, havner du i unåde hos henne, naturligvis.

Og sier du ingenting, vil det gli ut mer...

Uff, ikke enkelt.

[Snakkis]

Tror det kan være snakk om 3-4 t pr uke. Men så sitter hun "overtid" på de dagene sjefen gjør det og later som hun har "mye å gjøre". Noe hun også får overtidsbetalt for, slik at det blir i pose og sekk. Både mer fri og mer penger... Siden hun fikser det slik blir det ikke så lett for sjefen og se det.

hvor mye tjener hun i timen? Hadde tipset sjefen om å si hun går fra jobb en dag å så komme uanmeldt tilbake så hun kan se selv.

Si til sjefen din at du liker ikke å sladre men syntes dette ikke er rettferdig ovenfor kollegaer og bedriften.

Endret 31. mai 2013 av melonen