AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #1 Skrevet 24. mai 2013 Som overskriften Anonym poster: 290762a09971541c63cadf0ac3a83db6
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #2 Skrevet 24. mai 2013 6 av 10 måneder før permisjonen. Anonym poster: 3c228cf06d230cc1ff152fa756876b73
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #3 Skrevet 24. mai 2013 Men permisjonspengene du får i forrige svangerskap teller også, så slik sett må du ikke jobbet så mye som 6 mnd. Anonym poster: 34e229a89170417b637788ff68e72c7b
Tolly Skrevet 24. mai 2013 #4 Skrevet 24. mai 2013 De seks beste inntektsmåneden av de ti siste månedene gir grunnlaget for permisjonspenger. Sykepenger og permisjonspengene fra denne permisjonen teller med.
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #5 Skrevet 24. mai 2013 Er det ikke noe sånt som at dersom man har fast jobb/inntekt, så får man beregnet penger utfra dette uansett? Slik at man ikke skal tape på å ha 80% utbetalinger ved ro tette? Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #6 Skrevet 24. mai 2013 Er det ikke noe sånt som at dersom man har fast jobb/inntekt, så får man beregnet penger utfra dette uansett? Slik at man ikke skal tape på å ha 80% utbetalinger ved ro tette? Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c .. Selv om man ikke har rukket å jobbe 6 av 10 mnd. Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #7 Skrevet 24. mai 2013 Er det ikke noe sånt som at dersom man har fast jobb/inntekt, så får man beregnet penger utfra dette uansett? Slik at man ikke skal tape på å ha 80% utbetalinger ved ro tette? Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c Jo, de går etter inntekten din. Du trenger ikke å jobbe deg opp permisjonsrettigheter etter en permisjon, for permisjonen teller som jobb i denne sammenhengen. Så du kan egentlig gå fra den ene permisjonen til den andre om du hadde blitt veldig fort gravid. Anonym poster: 39adf1baf44b291878704879c7cfec90 1
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #8 Skrevet 24. mai 2013 Jo, de går etter inntekten din. Du trenger ikke å jobbe deg opp permisjonsrettigheter etter en permisjon, for permisjonen teller som jobb i denne sammenhengen. Så du kan egentlig gå fra den ene permisjonen til den andre om du hadde blitt veldig fort gravid. Anonym poster: 39adf1baf44b291878704879c7cfec90 Altså får man beregnet på fullt lønnsgrunnlag, selsom man bare har utbetalt 80% i permisjon, ikke sant? Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c
Gjest Wei Wei Skrevet 24. mai 2013 #9 Skrevet 24. mai 2013 Altså får man beregnet på fullt lønnsgrunnlag, selsom man bare har utbetalt 80% i permisjon, ikke sant? Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c Nei, man får 80 eller 100% av de beste 6 innteksmåneder i løpet av de siste 10 mnd. Tar du 80% nå og skal i neste permisjon med en gang så er det 80 av 80% eller evt. 100 av 80%
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #10 Skrevet 24. mai 2013 Nei, man får 80 eller 100% av de beste 6 innteksmåneder i løpet av de siste 10 mnd. Tar du 80% nå og skal i neste permisjon med en gang så er det 80 av 80% eller evt. 100 av 80% Sikker? Jeg mente andre har vist til en link som sier man får full beregning. Nettopp for å ikke tape penger på å få to tette. Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c
AnonymBruker Skrevet 24. mai 2013 #11 Skrevet 24. mai 2013 http://forum.kvinneguiden.no/index.php?showtopic=721180 Her ser det ut som om man må tilbake til jobb uansett ja. Anonym poster: b311303ef6960598158397841ff65d2c
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå