Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg skal starte i ny jobb som vikar, der jeg blir tilkalt ved behov. Har fått inntrykk av at det er 100% stilling de fleste mnd i året, med noen unntak (juli og desember bla). I kontrakten min står jeg ikke som ansatt i noen prosentstilling.

Men, hva skjer dersom jeg blir syk? Har jeg rett på sykepenger? Vi starter også prøvingen for å få barn ila de neste mnd. Hvis jeg er så uheldig å bli sykemeldt i svangerskapet, får jeg ikke noe penger da...? Merker at dette stresser meg litt, hvis noe skulle skje. Planlegger selvfølgelig ikke å bli syk eller sykemeldt, men synes det er greit å vite at jeg er sikret dersom uhellet skulle være ute...

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Ingen....? :-/

AnonymBruker
Skrevet

Joda, du får sykepenger regnet ut fra gjennomsnitlig månedslønn dersom lønnen varierer veldig. For å få permisjonspenger må du ha skattbar inntekt 6 av de 10 siste månedene før permisjonsstart (3 uker før termin). Sykepenger regnes som skattbar inntekt.

Anonym poster: 3f7ef447260cbb207e3e385fdfb4f826

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...