AnonymBruker Skrevet 7. mai 2013 #1 Skrevet 7. mai 2013 Hei! Slik jeg har skjønt det så er det noen som får en avtale med nav om at nav dekker deler av lønnen, i stedet for å gå på dagpenger. prøve å forklare hva eg mener: bedriften "snekkerboden" trenger en ny kontormedarbeider, men har ikke råd til å betale hele lønnen på 150 kr timen. Gjennom/via nav/noe annet får de tak i frøken Hansen, og avtaler at Nav dekker 75 kr timen, og Snekkerboden de resterende 75 kr timen. Frk Hansen får til sammen vanlig lønn.... Noen som vet hvordan man får til en slik avtale? TS Anonym poster: 587286c896f9ab273d21f643e727fe6d
AnonymBruker Skrevet 7. mai 2013 #2 Skrevet 7. mai 2013 Kom på en ting til: Om man får seg en jobb, men lønnen der er (vesentlig) mindre enn dagpengegrunnlaget... Kan man søke om at nav dekker mellomlegget? TS igjen... Anonym poster: 587286c896f9ab273d21f643e727fe6d
AnonymBruker Skrevet 7. mai 2013 #3 Skrevet 7. mai 2013 http://www.nav.no/897.cms Ring til NAV. De har detaljer om slike tiltak. Anonym poster: 82c8a64d4153d3557647f2c9691d2d28
AnonymBruker Skrevet 7. mai 2013 #4 Skrevet 7. mai 2013 Kom på en ting til: Om man får seg en jobb, men lønnen der er (vesentlig) mindre enn dagpengegrunnlaget... Kan man søke om at nav dekker mellomlegget? TS igjen... Anonym poster: 587286c896f9ab273d21f643e727fe6d Hvis man sier det på den måten, man mister jobben og får ny jobb med en dårligere lønn, så er ikke dette ikke det offentliges ansvar. Skjønner? Anonym poster: 82c8a64d4153d3557647f2c9691d2d28
AnonymBruker Skrevet 8. mai 2013 #5 Skrevet 8. mai 2013 Det første du nevner er lønnstilskudd. Det kan være aktuelt å gi lønnstilskudd i en begrenset periode. Da må du ha ansettelseskontrakt først. Nav dekker ikke mellomlegg på lønna. Som arbeidssøker er du forpliktet til å ta ethvert arbeid, uavhengig av lønn så lenge lønna følger vanlig tariff. Er jobben dårlig betalt får du lete etter annet arbeid mens du jobber for lavere lønn. Anonym poster: 4f66e50160408bc986d16a2b71be49b6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå