Sykepenger og karantenetid

[AnonymBruker]

Hei

Lurer på om noen av dere hvet hvor lang tid det må gå mellom sykemeldingene før Nav lar vær og "slå sammen" sykemeldingsperiodene??

Jeg vet de gjør dette hvis det går for kort tid i mellom.

Jeg har nemlig vært litt uheldig sisste 1,5 året...

Først hadde jeg ett komplisert brudd og var sykemeldt i 3 mnd, så jobbet jeg 2 mnd før jeg ble sykemeldt pga store komplikajsoner og rissikosvangerskap. var da sykemeldt i 7 mnd før jeg gikk ut i permisjon.

Nå må jeg desverre ha en ny operasjon, og fått beskjed om at jeg må regne ,med å være sykemeldt i ca 3 mnd til, kansje enda lenger.

hvis de slår sammen alt dette vil jeg nå det året man har krav på sykepenger før jeg er frisk igjen, og det har jeg ikke råd til, så da må jeg prøve å lide meg gjennom hverdagen til jeg har fulle rettigheter igjen...

Håpet mitt er at det holder å ha vært frisk 6 mnd mens jeg var i permisjon??

Noen som aner noe om dette???

Anonym poster: a52368af20aa6afe524eb099bde00d31

[Gjest Sanne__]

Dette lurer jeg også på..

[AnonymBruker]

§ 8-12. Antall sykepengedager

Når en arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser har mottatt sykepenger fra trygden i til sammen 248 dager i de siste tre årene, opphører retten til sykepenger fra trygden. Når andre medlemmer har mottatt sykepenger fra trygden i til sammen 250 dager i de siste tre årene, opphører retten til sykepenger fra trygden. Dersom trygden yter sykepenger i de første 16 kalenderdagene eller to ukene, ytes det sykepenger i opptil 260 dager.

Et medlem som har vært helt arbeidsfør i 26 uker etter at vedkommende sist fikk sykepenger fra trygden, får igjen rett til sykepenger fra trygden i 248, 250 eller 260 sykepengedager. Ved vurderingen av om medlemmet har vært helt arbeidsfør, ses det bort fra perioder der vedkommende har mottatt sykepenger i arbeidsgiverperioden eller fra forsikringen for selvstendig næringsdrivende og frilansere for de første 16 kalenderdagene.

Anonym poster: 8da50fc86f37218f2abc7692abe5ea4c

[AnonymBruker]

Jepp, helt friskmeldt i 26 uker. Arbeidsgiverperiode tas ikke med i regnestykket.

Anonym poster: 0574c5074363dd92f86eb65cead26e6e

[AnonymBruker]

TS

Tusen takk for svar.

Så da har jeg fulle rettigheter igjen siden jeg har vært frisk i 30 uker?

Anonym poster: a52368af20aa6afe524eb099bde00d31

[Anehan]

TS

Tusen takk for svar.

Så da har jeg fulle rettigheter igjen siden jeg har vært frisk i 30 uker?

Anonym poster: a52368af20aa6afe524eb099bde00d31

Ja det har du!

[Leanne]

Renes dette automatisk ut av NAV også om man har hatt 3 forskjellige arbeidsgivere de siste 3 årene?

Hvordan er det med gradert sykemelding, hvis man jobber 60-80% en periode har man da flere dager å gå på?

Jeg har de siste årene hatt en prolaps og var sykemeldt helt først, så delvis, tilbake på jobb for fullt etter 6 mnd.. Har også hatt noen uker pga blodsukkerproblemer.

Vil man få beskjed fra NAV om man nærmer seg grensen?

[AnonymBruker]

Leanne:

Ja NAv regner ut dette, så hvor du har jobbet spiller ingen rolle...

de ser på sykemeldt som sykemeldt selv om du jobber noen %.

De sender ut ett brev når du nærmer deg å ha brukt opp rettighetene på sykepenger, med finfo om hva som er veien videre....

Anonym poster: a52368af20aa6afe524eb099bde00d31

[Leanne]

Ok, og hvis man jobber i 26 uker så har man igjen rett på sykepenger igjen? Kan man ha brukt egenmelding eller være hjemme med sykt barn i løpet av de 26 ukene?

Litt greit å vite med tanke på evt. Flere svangerskap, blir regnet som høyrisiko og mest sannsynlig sykemeldt fra dag 1 (sa de da jeg fødte sist..) så bør vel ha jobbet 26 uker før det evt. skulle skje! Greit å ha i bakhodet

Endret 24. februar 2013 av Leanne

[AnonymBruker]

Egenmelding og sykt barn regnes ikke med, for dette er det arb, giver som betaler for.

ja hvis du vet det blir rissikosvangerskap er det nok best å ha jobbet sammenhengende 26 uker føst... for å være på den sikkre siden.

Anonym poster: a52368af20aa6afe524eb099bde00d31

[Leanne]

Ok, kjekt å vite

Takk for svar

Endret 25. februar 2013 av Leanne