En sjef som er veldig opp og ned

[AnonymBruker]

Sjefen er veldig opp og ned i humør. Når hun er nede er det så ille at folk vurderer å slutte og da går det virkelig ikke ann å prate med henne.

Når hun er oppe igjen er hun en person jeg aldri vet hvor jeg har.

Det virker som om hun skjuler den hun egentlig er bak ett tøft ytre.

Jeg har lagt merke til at sjefen har luktet alkohol i perioder.

Hun tar ofte beslutninger som ikke gagner noen, jeg føler at hun ikke er en person til å stole på. I den dårlige perioden som var sist var det mye å gjøre på jobb og lite folk. Så hadde hun to søknader, men hun kikket ikke på de og gjorde ingenting for å ansette vikarer, hun slet heller ut de hun hadde.

Så begynte vi å se at hun følte seg bedre, og det er da hun begynner å lukte alkohol igjen.

Hva hadde du gjort?

Anonym poster: 61a0ff06cdefdb75474ebd52c4b60459

[Rosalie]

Tatt en samtale med verneombud så kunne den inne gått videre til HR/personal og AKAN.

[AnonymBruker]

Isåfall bør de stå sammen som avdeling for å ta dette videre.

Anonym poster: 7d96868164d7ef7930612022d0ceda41

[AnonymBruker]

Velkommen til det "nye" arbeidslivet, ts. I dette tilfellet er det en mulighet for at sjefen din er alkoholiker, men oppførselen du beskriver er jo etterhvert ganske utbredt blant mange av dagens ledere. Rovdrift er den nye forretningsmodellen, og dette blir stadig mer vanlig.

Anonym poster: cb10c85fbb4590835c088de5829efc1e

[Rosalie]

Isåfall bør de stå sammen som avdeling for å ta dette videre.

Anonym poster: 7d96868164d7ef7930612022d0ceda41

Ikke nødvendigvis. Verneombud har taushetsplikt, det samme har HR/personal og AKAN.