Nyansatt - når bør man fortelle om at man skal bort på ferie?

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg skal på jobbintervju i morgen, og de som skal intervjue meg har egentlig sagt at jeg kommer til å få jobben

Det jeg lurer på i den forbindelse er når man skal si fra om at man skal bort og må ha fri fra jobben? Jeg har bestilt en fotballtur sammen med venner i mai, og alt av hotell, billetter osv er allerede betalt.

Og kan man egentlig forvente at man får fri?

Anonym poster: 6c1a09e99d3a70c1c4c5de74b40e84aa

[Gjest loren]

Jeg var på intervju i oktober, og nevnte allerede på intervju at jeg hadde bestilt en ukes ferie i forbindelse med jul.

Var også på intervju en gang til en stilling med oppstart 1 januar, da hadde vi allerede bestilt ferie og var borte til 12 januar, nevnte det på intervjuet og fikk begge de to jobbene.

Jeg ville nevnt det på intervjuet,det er langt fram i tid, men du framstår som ryddig om du nevner det.

[AnonymBruker]

Takk!

Er det slik det er lurest å spørre om helt til slutt, når de spør om du har noen spørsmål?

Anonym poster: 0f0fdae3d3915fd3c61a2bfcfbe3da81

[Gjest loren]

Bare hyggelig

Jeg har nevnt det da ja, når de spør om du lurer på noe

Lykke til med intervju!

[AnonymBruker]

Takk skal du ha, ble litt mer avslappet nå etter svaret ditt

Anonym poster: 0f0fdae3d3915fd3c61a2bfcfbe3da81

[The Kitten]

I utgangspunktet skal ferie avtales med arbeidsgive, og du har ikke krav på fri akkurat når det passer deg. De flerste er imidlertid greie, så om du nevner det på intervjuet går det sikkert bra.

[Konfidensiell]

Jeg har også gjort det loren sier. De fleste sjefer setter veldig pris på at du er ærlige og samarbeidsvillige med dem; og er som regel da samarbeidsvillige tilbake.

[MissStiles]

De intervjuene jeg var på før jul, spurte nesten alle om jeg skulle ha feire og reise bort i juleferie.