Lønn - ny stilling internt

[AnonymBruker]

Hei,

Hvor mye kan man forvente å gå opp i lønn ved å gå fra førstelinje til andrelinje support internt i et IT-firma? Har fått tilbud på stillingen etter å ha søkt på lik linje med eksterne søkere. Har per idag jobbet i firmaet i 2 år og har veldig god statistikk å vise til, samt hatt mer ansvar enn dem som jobber i samme stilling..

Har per idag 390 i brutto lønn, og har blitt tilbudt 420 i den nye stillingen.

Føler dette er et ganske lite hopp...eller?

Anonym poster: a29249ed6900664ec656b8100bb9bdc7

[Guybrush]

Virker veldig greit basert på det jeg kjenner til fra Lyse/NTE/Get

[_LD_]

Det kommer jo an på hva slags bakgrunn du har blant annet.

Opp til 420 er nødvendigvis ikke noe dårlig hopp, og på andre linje vil du nok ha større muligheter til å få deg mer kompetanse innenfor ditt felt som igjen vil gi mer lønn på sikt.

[AnonymBruker]

Hei,

Bakgrunn: 3-årig bachelorgrad - Anvendt datateknologi på HiO

Jobbet deltid på helpdesk under studietiden, av fulltidserfaring har jeg omtrent 2,5 år, 2 av dem i nåværende bedrift. Om jeg blir i min nåværende stilling forventer jeg uansett at lønna går opp til 410-415 ved det årlige lønnsoppgjøret (om noen mnd).

Anonym poster: a29249ed6900664ec656b8100bb9bdc7

[Glitnir]

Hei,

Bakgrunn: 3-årig bachelorgrad - Anvendt datateknologi på HiO

Jobbet deltid på helpdesk under studietiden, av fulltidserfaring har jeg omtrent 2,5 år, 2 av dem i nåværende bedrift. Om jeg blir i min nåværende stilling forventer jeg uansett at lønna går opp til 410-415 ved det årlige lønnsoppgjøret (om noen mnd).

Anonym poster: a29249ed6900664ec656b8100bb9bdc7

Du kan jo forsøke å legge inn en presisering om at du uansett skal ha lønnsøkning/forhandling som vanlig ved kommende oppgjør. Evt. kan du dra på litt og evt. si at du da står over kommende oppgjør. Ellers er vel den beste målestokken på hva du kan få å finne ut hva andre med samme stilling i virksomheten tjener.

[_LD_]

Om du da er forholdsvis nyutdannet og kun helpdesk som arbeidserfaring så tenker jeg at du nødvendigvis ikke har "krav" på så mye mer en 420. Syntes det ikke det høres urimelig ut, med tanke på opplysninger som har kommet.

Og om du får tilbud om jobben er det mulighet å forhandle lønn og eventuelle andre ting.

Man må jo se litt på hva bedriften også forøvrig har å tilby deg av ordninger. Også må du jo ut i fra det tenke på hva som er viktig for deg.