Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg har jobbet mange år (over 5) i samme bedrift (Og har aldri tatt mer en en eller to uker ferie).

Nå rett før jul fikk vi plassoppsigelser, da vår avdeling legges ned. Vi fikk riktignok tilbud om å bli med på lasset, men jeg takket nei til å pendle 12 mil hver vei, og oppsigelsen min er derfor tom 28.2.13

Nå kan det se ut som at jeg får meg en ny jobb. Kan jeg kreve å få ta ut noe ferie som helst i oppsigelsestiden, eller er jeg prisgitt arbeidsgivers velvilje?

Som sagt, av ferien i 2012 fikk jeg ta ut en uke, og overførte to uker til 2013.

Teknisk sett har vi 5 uker ferie hos oss....

Anonym poster: 9507446d9979c8e5287c61cb86144b24

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Nå kan det se ut som at jeg får meg en ny jobb. Kan jeg kreve å få ta ut noe ferie som helst i oppsigelsestiden, eller er jeg prisgitt arbeidsgivers velvilje?

Som sagt, av ferien i 2012 fikk jeg ta ut en uke, og overførte to uker til 2013.

Teknisk sett har vi 5 uker ferie hos oss....

Jeg ville bare gått. Denne arbeidsgiveren vil neppe ha kontakt med myndighetene.

Anonym poster: 5bf261316409acf6a60de440ed335b0d

AnonymBruker
Skrevet

Jeg ville bare gått. Denne arbeidsgiveren vil neppe ha kontakt med myndighetene.

Anonym poster: 5bf261316409acf6a60de440ed335b0d

Hvorfor ikke? Arbeidsgiver har ikke gjort noe galt.

Anonym poster: b82a8c19b36875bda830152d9f7588b8

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...