AnonymBruker Skrevet 5. januar 2013 #1 Skrevet 5. januar 2013 Jeg har jobbet mange år (over 5) i samme bedrift (Og har aldri tatt mer en en eller to uker ferie). Nå rett før jul fikk vi plassoppsigelser, da vår avdeling legges ned. Vi fikk riktignok tilbud om å bli med på lasset, men jeg takket nei til å pendle 12 mil hver vei, og oppsigelsen min er derfor tom 28.2.13 Nå kan det se ut som at jeg får meg en ny jobb. Kan jeg kreve å få ta ut noe ferie som helst i oppsigelsestiden, eller er jeg prisgitt arbeidsgivers velvilje? Som sagt, av ferien i 2012 fikk jeg ta ut en uke, og overførte to uker til 2013. Teknisk sett har vi 5 uker ferie hos oss.... Anonym poster: 9507446d9979c8e5287c61cb86144b24
Rosalie Skrevet 5. januar 2013 #2 Skrevet 5. januar 2013 Du kan ikke kreve å få ta ferie i oppsdigelsestiden, nei. http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#8
AnonymBruker Skrevet 5. januar 2013 #3 Skrevet 5. januar 2013 Nå kan det se ut som at jeg får meg en ny jobb. Kan jeg kreve å få ta ut noe ferie som helst i oppsigelsestiden, eller er jeg prisgitt arbeidsgivers velvilje? Som sagt, av ferien i 2012 fikk jeg ta ut en uke, og overførte to uker til 2013. Teknisk sett har vi 5 uker ferie hos oss.... Jeg ville bare gått. Denne arbeidsgiveren vil neppe ha kontakt med myndighetene. Anonym poster: 5bf261316409acf6a60de440ed335b0d
AnonymBruker Skrevet 6. januar 2013 #4 Skrevet 6. januar 2013 Jeg ville bare gått. Denne arbeidsgiveren vil neppe ha kontakt med myndighetene. Anonym poster: 5bf261316409acf6a60de440ed335b0d Hvorfor ikke? Arbeidsgiver har ikke gjort noe galt. Anonym poster: b82a8c19b36875bda830152d9f7588b8
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå