Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg begynte i jobb igjen 1. august i fjor, etter endt fødselspermisjon.

Minsten begynte da i barnehage og har vært mye syk og det har blitt mange "sykt barn-dager" for meg(og mannen da).

Problemet er at jeg nærmest må beklage for sjefen min når jeg ringer og sier jeg må bli være hjemme med sykt barn. H*n blir skikkelig sint og blir helt stille i telefonen.. Hvilken måte er dette å reagere på da? Det samme gjelder om jeg skulle bli syk også og nå i jula måtte en kollega møte opp på jobb med omgangssyke pga lav bemanning!! Jeg trives med jobben min, men pga denne sjefen(fikk ny sjef da jeg begynte å jobbe igjen) vurderer jeg å finne meg noe annet.

Men jeg synes ikke h*n skal få slippe unna med denne oppførselen. Hva bør jeg gjøre?

Anonym poster: 770b41f05522c0aab7ba948295fb2c55

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Ta kontakt med tillitsvalgt på jobben og forklare hvordan du opplever ting. Slik skal det ikke være. Tillitsvalgt har da ansvar for å hjelpe deg med info om dine rettigheter og løse problemer på arbeidsplassen.

AnonymBruker
Skrevet

hørt om lignende tilfelle. Pakk sakene selv før sjefen gjør det for deg!

Anonym poster: 7d1ca891431dd6e6c624b234969fd5b7

AnonymBruker
Skrevet

hørt om lignende tilfelle. Pakk sakene selv før sjefen gjør det for deg!

Anonym poster: 7d1ca891431dd6e6c624b234969fd5b7

mener du at sjefen min kan avskjedige meg pga dette? Ble litt nervøs nå..

ts

Anonym poster: 770b41f05522c0aab7ba948295fb2c55

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...