Mimie Skrevet 30. desember 2012 #1 Skrevet 30. desember 2012 Har man krav på lønn på den beveglige helligdagen/helligdagene selvom man har ferie/fri i dagene før/etter? Dette er snakk om ferie man har til gode, som man ikke har tatt ut tidligere.
AnonymBruker Skrevet 30. desember 2012 #2 Skrevet 30. desember 2012 Nei. Anonym poster: 55dda1b0649270774527c60c74198427
Mimie Skrevet 30. desember 2012 Forfatter #3 Skrevet 30. desember 2012 Ok, dette er selvom man vanligvis får lønn på de bevegelige helligdagene altså. Finnes det noe sted hvor disse bestemmelsene står? At man ikke får lønn hvis man har ferie/fri.
Leifern Skrevet 30. desember 2012 #4 Skrevet 30. desember 2012 Hvorfor skal du få lønn for å ikke jobbe? Unnskyld, jeg skjønner misforståelsen, Norge betaler hvert år ut mange hundre milliarder kr til folk som ikke jobber.
juliane Skrevet 30. desember 2012 #5 Skrevet 30. desember 2012 Jobber du for vikarbyrå? Da jeg jobbet for proffice hadde de en slik regel, pga de jo ikke kan fakturere oppdragsgiver for timer som ikke er jobbet, og de håpet vel på at flest mulig skulle ta fri i feks romjulen slik at de sparte på det. Som fast ansatt får jeg selvfølgelig ikke trekk i lønn for 1. og 2. juledag pga jeg har fri i romjulen.
Gjest gressløk Skrevet 30. desember 2012 #6 Skrevet 30. desember 2012 Har du tatt ut ferie/tatt deg fri, så får du ikke betalt.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå