Egenmelding, trenger litt hjelp

[AnonymBruker]

Jeg er ansatt som ekstrahjelp, og ble influensasyk og kunne ikke jobbe på 5 dager jeg var satt opp på jobb. Skal jeg bruke egenmeldinger på de dagene eller sykemelding?

Har vært ansatt litt under 2 måneder da jeg var syk, så jeg tror jeg egentlig må ha legeerklæring på at jeg har vært syk for å få bruke egenmeldingene, stemmer det? Og kan jeg bruke egenmeldinger 3 dager på rad? Hva med de to siste dagene jeg var borte?

Jeg er nesten frisk nå og har vært på jobb i går, så det er vel for sent å dra til legen og få legeerklæring på at jeg har vært syk?

(Jeg har ikke hatt jobb før så jeg visste ikke om det systemet med egenmeldinger osv før nå, jeg trodde at jeg ikke hadde rett på noe siden jeg er ekstrahjelp, men jeg tror jeg har det likevel. )

Anonym poster: 36357efeca7fc3f21d74372c6109fba9

[AnonymBruker]

Du kan levere egenmedlinger for de tre første dagene, men om du ikke skaffer en tilbakedatert sykemelding vil du ikke få for resten.

Anonym poster: 96c6546c78028cfe2c48ca727148db65

[Cupcake92]

Du kan jo ringe sjefen din og høre? Så får du ihvertfall riktig svar. Når jeg var syk på jobb etter kort tid, så brukte jeg egenmelding. Men det var sjefen min som sa at jeg skulle bruke det. Ring og vær på den sikre siden du.

[Gjest Naria]

Du kan bruke egenmelding etter 2 måneder, men dersom du ikke jobber i en IA-bedrift vil den kun gjelde for 3 dager. Dersom du er syk fredag, har fri i helgen og fremdeles er syk mandag, må du ha sykemelding. (Helgen og eventuelle fridager teller med i disse tre dagene.)

Dersom du trenger sykemelding må du ta kontakt med lege første fraværsdag. (Eventuelt første dag uten egenmelding) Sykemeldinger kan i all hovedsak ikke tilbakedateres.

Endret 6. desember 2012 av Naria

[AnonymBruker]

Men jeg leste at jeg trenger legeerklæring for å bruke egenmeldingene når jeg har vært ansatt under 2 måneder:/ Det er jo for sent å ordne nå som jeg er frisk, regner jeg med.

Sjefen sa noe om egenmelding når jeg ringte og sa jeg var syk, så kanskje jeg får bruke de da? Men hun glemte kanskje det med at jeg må ha vært ansatt i minst 2 måneder.

Jeg var syk fra 28.nov- 2.des, og skulle jobbe på alle dagene utenom søndag egentlig.

Anonym poster: 36357efeca7fc3f21d74372c6109fba9

[Gjest Naria]

Du har ikke rett på egenmeldinger dersom du har vært ansatt i mindre enn 2 måneder, da må du ha sykemelding. Men snakk med sjefen, kanskje du får lov til å bruke egenmelding allikevel.

Sykemelding er det uansett for sent å skaffe nå.

[AnonymBruker]

Du har ikke rett på egenmeldinger dersom du har vært ansatt i mindre enn 2 måneder, da må du ha sykemelding. Men snakk med sjefen, kanskje du får lov til å bruke egenmelding allikevel.

Sykemelding er det uansett for sent å skaffe nå.

Okei, skjønner det. Synd jeg ikke tenkte på det litt før. Hvordan teller de 2 måneder, må det være to hele kalendermåneder?

Anonym poster: 36357efeca7fc3f21d74372c6109fba9

[Leanne]

Jeg skrev en egenmelding for en dag da jeg hadde begynt i ny jobb, måtte egetlig ha sykemelding fordi jeg ikke hadde vært ansatt i 2 mnd. Sjefen sparte på den og skrev at jeg hadde vært syk en annen dag, etter jeg hadde vært ansatt 2 mnd slik at jeg fikk brukt egenmeldingen. Er vel egentlig ikke slik det skal gjøres, men sjefen var grei

[AnonymBruker]

Okei, skjønner det. Synd jeg ikke tenkte på det litt før. Hvordan teller de 2 måneder, må det være to hele kalendermåneder?

Anonym poster: 36357efeca7fc3f21d74372c6109fba9

Ja, 2 hele kalendermåneder. Du får uansett ikke betalt for mer enn 3 dager.

Egentlig er de 5 dagene skulk, har du en kjip sjef kan det få konsekvenser.

Anonym poster: bd43296340fc3f170ee39d58cfd239ea

[Lillah]

Dersom du har vært ansatt i under 2 mnd, kan du ikke bruke egenmelding. Du må ha vært ansatt i minst 2 mnd for å kunne bruke det, du kan derimot bruke sykemelding.

[AnonymBruker]

Dersom du har vært ansatt i under 2 mnd, kan du ikke bruke egenmelding. Du må ha vært ansatt i minst 2 mnd for å kunne bruke det, du kan derimot bruke sykemelding.

Kan du ikke lese hele tråden. Folk har svart akkurat det du skriver. Det er uansett for sent med sykemelding nå.

Anonym poster: bd43296340fc3f170ee39d58cfd239ea

[Lillah]

Kan du ikke lese hele tråden. Folk har svart akkurat det du skriver. Det er uansett for sent med sykemelding nå.

Anonym poster: bd43296340fc3f170ee39d58cfd239ea

Herregud, så drit i å les svarene da! Jeg leste innlegget og svarte på spørsmålet.. Sykemeldinger kan forøvrig tilbakedateres.

[AnonymBruker]

Herregud, så drit i å les svarene da! Jeg leste innlegget og svarte på spørsmålet.. Sykemeldinger kan forøvrig tilbakedateres.

Det er ikke tillatt å tilbakedatere sykmelding, så hvis ts ikke har vært i kontakt med lege er det for sent.

Og bar for å pirke siden dette ikke helt klart kommer frem av svarene, så er det 8 uker du må ha vært ansatt for å kunne bruke egenmelding, ikke to kalendermåneder som det kan tolkes av flere svar her.

Anonym poster: 17904c1cc0beaa953cc21c7a0e33b622

[AnonymBruker]

Du skulle hatt sykemelding for hele perioden (NB: Om du er syk over en friperiode så teller også friperioden med i egenmeldnigsdagene, så du kan f.eks. ikke være syk fredag, lørdag og mandag på en egenmelding, da søndag også teller med, så det blir fire dager). Nå får du ta en prat med sjefen om at du ikke tenkte deg om, også kommer du med dette forslaget før sjefen etterspør hva dere skal gjøre med denne kjelkete saken: "Ingen utbetaling for de fem dagene, som om jeg hadde vanlig ulønnet fri".

Anonym poster: 2394c1d62d596cc1bc26213484c2460a

[Lillah]

Det er ikke tillatt å tilbakedatere sykmelding, så hvis ts ikke har vært i kontakt med lege er det for sent.

Og bar for å pirke siden dette ikke helt klart kommer frem av svarene, så er det 8 uker du må ha vært ansatt for å kunne bruke egenmelding, ikke to kalendermåneder som det kan tolkes av flere svar her.

Anonym poster: 17904c1cc0beaa953cc21c7a0e33b622

Ånei, rart at jeg fikk det i graviditeten da..

Okei, da beklager jeg det. Er 2 mnd jeg har hørt.

[AnonymBruker]

Ånei, rart at jeg fikk det i graviditeten da..

Okei, da beklager jeg det. Er 2 mnd jeg har hørt.

Leger har ikke lov til det ihvertfall. Finnes unntak selvfølgelig, hvis legen kjenner pasienten godt. Men ellers må man ta kontakt med legekontoret første sykedag, det holder å ringe.

Men å komme 10 dager etter man var syk (som i TS sitt tilfelle) vil IKKE fungere.

Anonym poster: bd43296340fc3f170ee39d58cfd239ea

[AnonymBruker]

Ånei, rart at jeg fikk det i graviditeten da..

Okei, da beklager jeg det. Er 2 mnd jeg har hørt.

Og da har du hørt feil.

Leger kan miste sykemeldingsretten om de tilbakedaterer sykemeldinger. Unntaket er, som nevnt rett over her, om man har tatt kontakt med legekontoret første sykedag, men enten er for syk til å komme til legekonsultasjon denne dagen eller det ikke er ledige timer.

Anonym poster: 2394c1d62d596cc1bc26213484c2460a

[AnonymBruker]

http://sykmelderveileder.helsedirektoratet.no/grunnleggende-sykmelding/tilbakedatering/Sider/default.aspx

Anonym poster: 2394c1d62d596cc1bc26213484c2460a

[Glitnir]

Og bar for å pirke siden dette ikke helt klart kommer frem av svarene, så er det 8 uker du må ha vært ansatt for å kunne bruke egenmelding, ikke to kalendermåneder som det kan tolkes av flere svar her.

Anonym poster: 17904c1cc0beaa953cc21c7a0e33b622

Det er ikke riktig at det er 8 uker. Det er snakk om to måneder - dato til dato, ikke kalendermåneder. Se ftrl. 8-24.

Endret 6. desember 2012 av Glitnir

[AnonymBruker]

Det er ikke riktig at det er 8 uker. Det er snakk om to måneder - dato til dato, ikke kalendermåneder. Se ftrl. 8-24.

Det står i kapittel 8 om arbeidstakere spesifisert at rett til bruk av sykemelding først inntrer etter minst 4 uker (§ 8-18, jmf § 8-2 i kap 1 ), og ettersom det kreves dobbelt så lang opptjeningstid for å bruke egenmelding blir dette 8 uker i praksis selv om loven skriver minst 2 mnd (§ 8-24). Jeg jobber med dette, og dette er klarert både med NAV og jurist på arbeidsplassen min, ettersom det ofte blir diskusjon rundt regelverket ifm sommervikarer som er ansatt i 12 uker. Det er også det som er rimelig da mange vil starte sin arbeidskontrakt på andre tidspkt enn den 1. hver mnd.

Og ang debatt som tilbakedatering, sitat under er fra folketrygdloven § 8-7;

Legeerklæring kan ikke godtas for tidsrom før medlemmet ble undersøkt av lege (sykmeldingstidspunktet). En legeerklæring for tidsrom før medlemmet søkte lege, kan likevel godtas dersom medlemmet har vært forhindret fra å søke lege og det er godtgjort at han eller hun har vært arbeidsufør fra et tidligere tidspunkt.

Anonym poster: 17904c1cc0beaa953cc21c7a0e33b622