AnonymBruker Skrevet 4. desember 2012 #1 Skrevet 4. desember 2012 Jeg har nettopp motatt oppsigelse mens jeg fortsatt er i prøvetiden, arb giver begrunner dette med at det er omorganisering i bedriften. Firmaet får et nytt organisasjons nr. Jeg er sykemeldt, så jeg lurer veldig på om dette er lovelig??? Kan jeg gå til sak mot dem, og vil jeg evt vinne en rettsak? Anonym poster: 0a183fa2690cf519c2a1c774ca4426e7
AnonymBruker Skrevet 4. desember 2012 #2 Skrevet 4. desember 2012 Ja, det er tillatt å si opp folk selv om de er sykmeldt. Anonym poster: 3672a0cf36edc8f17db479f2df2384d9 1
Tropic Skrevet 4. desember 2012 #3 Skrevet 4. desember 2012 Det er ikke lov å si opp noen FORDI de er sykmeldte, men det er lov mens de er det om det er av andre grunnen. Nå har jo du også prøvetid fremdeles så de har nok retten på sin side.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå