Toini Skrevet 30. november 2012 #1 Skrevet 30. november 2012 Jeg har en fulltidsstilling - mandag til fredag. I oktober fikk vi beskjed om at bedriften går med underskudd og alle ansatte må kutte timer. Jeg er jo avhengig av inntekten min, da vi har huslån, billån og annet som skal betales. Jeg har sendt søknader på nye jobber uten hell..og fortsetter å søke. Men hva kan jeg gjøre i mellomtiden? Kan Nav hjelpe?
Capt. Obvious Skrevet 30. november 2012 #2 Skrevet 30. november 2012 Så vidt jeg vet så kan få dagpenger hvis man blir kuttet med 50% eller mer av en fulltidsstilling.
Rosalie Skrevet 30. november 2012 #3 Skrevet 30. november 2012 Har du fått permitteringsvarsel? Eventuelt endringsoppsigelse? Hvis ikke, så tar du en telefon til Arbeidstilsynet a.s.a.p.
Toini Skrevet 30. november 2012 Forfatter #4 Skrevet 30. november 2012 Takk for svar Har bare fått muntlig beskjed om at alle ansatte får mindre timer pga underskudd. Skal jeg ringe Nav og høre hva de sier?
Strixvaria Skrevet 30. november 2012 #5 Skrevet 30. november 2012 Det er ikke lov. Muntlig varsel holder ikke. Ta kontakt med Arbeidstilsynet - dette er ulovlig.
slumkim Skrevet 30. november 2012 #6 Skrevet 30. november 2012 Og ingen tenker på de som driver firmaet og gjør det de kan for å holde det oppe....
AnonymBruker Skrevet 30. november 2012 #7 Skrevet 30. november 2012 Og ingen tenker på de som driver firmaet og gjør det de kan for å holde det oppe.... De skal vel gjøre ting etter boka av den grunn? Anonym poster: 87c21d04e137d491e857f0ee6ab3a501 2
AnonymBruker Skrevet 30. november 2012 #8 Skrevet 30. november 2012 Snakk med sjefen og forklar situasjonen før du går til offentlige instanser. Du risikerer å miste en god referanse og dermed setter du resten av din yrkeskarriere på spill. Gi dem en sjanse til å gjøre det riktig etter arbeidsmiljøloven, før du lager en stor konflikt av det. Selv om man driver butikk, er det ikke sikkert man kjenner reglene. Anonym poster: a8b708d598bfb2af7843b55f8e3bd70d
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå