HJELP! Er dette lov?

[AnonymBruker]

Hei! Jeg jobber som deltidsansatt i en butikk, har fått ny stilling i en annen bedrift som er skolerettet i forhold til utdannelsen min. Jeg begynner i denne fra 1. januar 2013. Jeg snakket med sjefen min og forklarte at jeg har fått ny jobb og spurte om jeg skulle levere oppsigelse innen 1 (har en mnd oppsigelse), dette sa hun da ja til.

Nå får jeg mail om at de har funnet en erstatter for meg og at jeg bare kan pakke tingene mine og ikke komme tilbake mer. Alle vaktene mine er tatt.

Jeg har ikke råd til å miste ca 10.000 kroner og skrev tilbake at jeg har kontrakt og at oppsigelstiden min er på en mnd og at jeg vil beholde vaktene mine. Har ikke fått noe svar.

Er dette virkelig lov?? Jeg trenger de pengene for resten av mnd og desember mnd da jeg er student og avhengig av de. Hva skal jeg gjøre?

Anonym poster: bd2ef8ef182b41021ff8296817e919e0

[venus_]

Nei, det er ikke lov. Kontrakten gjelder for begge parter.

[saltvann]

Hva står det i kontrakten din?

Men uansett, de har ikke lov til å bare kaste deg ut på den måten.

[AnonymBruker]

Hva står det i kontrakten din?

Men uansett, de har ikke lov til å bare kaste deg ut på den måten.

Det står at det er gjensidig oppsigelse på en mnd for begge parter fra den 1. i mnd. Er så utrolig stressa og gråtkvalt nå. Må jo kjøpe julegaver og alt. Skrev tilbake at dette hadde de ikke rett til å gjøre ifgl arb.miljøloven, men har ikke fått svar. Skjønner ikke hvordan man kan behandle en ansatt som alltid har stilt opp og tatt vakter på den måten.. Er så utrolig frustrert og lei meg nå. Klarer ikke lese til eksamen eller noe Uff

Anonym poster: 4fd74e9c13bac7782025cb6a24487003

[AnonymBruker]

Skjønner at du er frustrert. Men du har ditt på det rette og du har det svart på hvitt, så du har ingenting å frykte. Jeg hadde ringt til arbeidsgiver. Hvis jeg ikke hadde fått noen respons, hadde jeg møtt opp på de vaktene jeg var satt opp på!

Anonym poster: f22320aa376f2356f09b756d6866cacb

[365vinter]

Ikke vær lei deg, dette har de overhodet ikke lov til. Som h*n over meg sier, bare møt opp på de vaktene du var satt opp til hvis du ikke får noe svar.

[AnonymBruker]

Skjønner at du er frustrert. Men du har ditt på det rette og du har det svart på hvitt, så du har ingenting å frykte. Jeg hadde ringt til arbeidsgiver. Hvis jeg ikke hadde fått noen respons, hadde jeg møtt opp på de vaktene jeg var satt opp på!

Anonym poster: f22320aa376f2356f09b756d6866cacb

Takk for svar, AB! Nå fikk jeg beskjed om at vaktene mine kommer til å bli visket ut eller fordelt på de andre så jeg har ingen vakter frem til siste dag som i utgangspunktet er 31.desember.. Jeg er helt rådvill.

Har aldri opplevd lignende, er vant med å jobbe med profesjonelle mennesker fra før av jo! Nå gikk de dessuten inn på meg som person og begynte å legge frem at arbeidet jeg gjør ikke er bra, at de ikke er fornøyde med meg i det hele tatt osv. HELT UT AV DET BLÅ!

Anonym poster: 4fd74e9c13bac7782025cb6a24487003

[AnonymBruker]

Send en mail hvor du purrer på svar, hvor du gjentar at "Vi har begge undertegnet en skriftlig kontrakt hvor både arbeidsgiver og taker har 1mnd oppsigelse. Dette betyr at jeg har krav på å jobbe ut vaktene jeg er satt opp på for denne måneden, noe jeg også akter å gjøre. Jeg kommer til å møte opp på mine vakter, og følgene vil bli at du blir nødt til å lønne både meg og h*n nye du har ansatt, hvis du ikke ordner opp."

For et drittmenneske.

Anonym poster: f22320aa376f2356f09b756d6866cacb

[AnonymBruker]

Velkommen til hverdagen i denne bransjen.

Anonym poster: 4c9468ac9ed068aa05d12673629b1956

[AnonymBruker]

Må innrømme at det er mange søte og naive svar i denne tråden.

Gå bare videre, TS, og se deg ikke tilbake.

Anonym poster: 4c9468ac9ed068aa05d12673629b1956

[Gjest Katten.]

Ta det til avisa. Andre bør vite hvilken arbeidsgiver det er snakk om.

[AnonymBruker]

Dersom vaktlisten allerede er satt opp og gitt ut til de ansatte, kan ikke sjefen plutselig gi dine vakter til de andre!

Anonym poster: 3017788d3aadb7d2c345849d6275cb70

[Wildy]

Er du organisert? I såfall ville jeg tatt begynt der.

Om du ikke er organisert kan du prøve Arbeidstilsynet.

Du har en kontrakt, og denne er bindene for begge parter.

[Capricorn]

Må innrømme at det er mange søte og naive svar i denne tråden.

Gå bare videre, TS, og se deg ikke tilbake.

Anonym poster: 4c9468ac9ed068aa05d12673629b1956

Er det søtt og naivt å ha kunnskap om arbeidsmiljøloven?

Ring arbeidstilsynet i morra ts. De vet hvordan du går frem videre.

[AnonymBruker]

Ta det til avisa. Andre bør vite hvilken arbeidsgiver det er snakk om.

Cirka 50 % av driverne i bransjen driver på på denne måten.

Man skal være uhyre sterk for å stå imot når det skjer.

Anonym poster: 4c9468ac9ed068aa05d12673629b1956

[AnonymBruker]

Er det søtt og naivt å ha kunnskap om arbeidsmiljøloven?

Ring arbeidstilsynet i morra ts. De vet hvordan du går frem videre.

Nei, men det er søtt og naivt å tro at dette ikke skjer hele tiden i bransjen.

Anonym poster: 4c9468ac9ed068aa05d12673629b1956

[Capricorn]

Nei, men det er søtt og naivt å tro at dette ikke skjer hele tiden i bransjen.

Anonym poster: 4c9468ac9ed068aa05d12673629b1956

Er det noen her som tror det da?

[AnonymBruker]

Takk for veldig mange gode råd alle sammen! Etter mye frem og tilbake i arbeidsmiljøloven og mailutveksling med arbeidsgiver fant jeg relevante lover som støtter min sak samt kontrakten min som jeg hele veien har referert til. Nå har vi kommet frem til at jeg skal få lønnet arbeid for vaktene jeg har blitt satt opp på til den 31. desember da jeg har krav på dette.

En ting som ikke var så gøy er at hun begynte å legge ut om at hun hadde tenkt å si meg opp uansett og at det var bra jeg kom henne i forkjøpet osv. Så utrolig lavmål og uprofesjonelt som det går ann å bli! Bare fordi en sier opp.. Hun gikk på personangrep og begynte å kritisere meg og fortalte at nesten alle kundene har klaget på meg osv. Ble utrolig trist av å høre det for jeg er alltid 100 % på når jeg er på jobb..

Får trøste meg med at jeg heldigvis har sagt opp og kan gå med hodet hevet. Og heller se frem til en mer seriøs arbeidsplass med supre kollegaer og super sjef!

Anonym poster: 4fd74e9c13bac7782025cb6a24487003

[AnonymBruker]

Takk for veldig mange gode råd alle sammen! Etter mye frem og tilbake i arbeidsmiljøloven og mailutveksling med arbeidsgiver fant jeg relevante lover som støtter min sak samt kontrakten min som jeg hele veien har referert til. Nå har vi kommet frem til at jeg skal få lønnet arbeid for vaktene jeg har blitt satt opp på til den 31. desember da jeg har krav på dette.

En ting som ikke var så gøy er at hun begynte å legge ut om at hun hadde tenkt å si meg opp uansett og at det var bra jeg kom henne i forkjøpet osv. Så utrolig lavmål og uprofesjonelt som det går ann å bli! Bare fordi en sier opp.. Hun gikk på personangrep og begynte å kritisere meg og fortalte at nesten alle kundene har klaget på meg osv. Ble utrolig trist av å høre det for jeg er alltid 100 % på når jeg er på jobb..

Får trøste meg med at jeg heldigvis har sagt opp og kan gå med hodet hevet. Og heller se frem til en mer seriøs arbeidsplass med supre kollegaer og super sjef!

Anonym poster: 4fd74e9c13bac7782025cb6a24487003

Gå til legen og sykemeldt deg ut oppsigelsesperioden. Det må HUN betale. Til pass for henne.

Anonym poster: f1326e886cfbd5f1f5c1cfef461474c7

[AnonymBruker]

Gå til legen og sykemeldt deg ut oppsigelsesperioden. Det må HUN betale. Til pass for henne.

Anonym poster: f1326e886cfbd5f1f5c1cfef461474c7

Har faktisk planer om å sykemelde meg fra i morgen av. Unner henne og ass. butikksjef virkelig ingenting akkurat nå. Er så provosert og sint som det går ann å bli.

Anonym poster: 4fd74e9c13bac7782025cb6a24487003