Sjefen vil gi helseopplysninger til ny arbeidsgiver, er det lov?

[AnonymBruker]

Jeg spurte sjefen min om jeg kan sette ham opp som referanse i CVen min. Han var positiv til det, men nevnte samtidig at han da ville fortelle om mine helseproblemer. Jeg har en kronisk sykdom som har gjort at jeg har hatt endel fravær, men jeg er redd for at det kan gjøre at jeg ikke får jobben jeg ønsker meg. Jeg vet at det ikke er lov til å diskriminere pga. helse, men er redd for at det skal ha innvirkning likevel.

Grunnen til at jeg ønsker å bytte jobb, er at dagens jobb er tøffere for kroppen enn den jeg skal søke på, så forhåpentligvis går fraværet ned når jeg får en fysisk lettere jobb med mer stillesittende arbeid.

Har sjefen lov til å opplyse om helsetilstand og fravær? Gleder ikke taushetsplikten der? Eller gjelder taushetsplikten bare på selve diagnosen?

Er livredd for å bli værende i en jobb jeg ikke greier fysisk bare fordi sjefen forteller at jeg er mye syk på nåværende arbeidsplass.

Anonym poster: df81be0675cbccf5c96c4e15861948f7

[AnonymBruker]

Du kan jo komme ham i forkjøpet og fortelle om fraværet ditt på intervjuet og at du regner med at det går ned med ny jobb!

Anonym poster: e67298464e7be4842e4bd37094eabe27

[AnonymBruker]

Han har ikke lov til å si selve diagnosen. Men en referanse er pliktig til å fortelle sannheten, og mye frævær, selv gyldig fravær, er relevant for en ny arbeidsgiver.

Anonym poster: c8b6342cde61cab196b67cad59e014d4

[AnonymBruker]

Ringer de ikke referansene før de kaller inn til intervju?

Anonym poster: df81be0675cbccf5c96c4e15861948f7

[AnonymBruker]

Ringer de ikke referansene før de kaller inn til intervju?

Anonym poster: df81be0675cbccf5c96c4e15861948f7

Nei, det har jeg aldri opplevd.

Anonym poster: 4ad4305611f569297f29557ea25cbf58

[AnonymBruker]

Ringer de ikke referansene før de kaller inn til intervju?

Anonym poster: df81be0675cbccf5c96c4e15861948f7

Som regel oppgir man ikke referanser før man har vært på intervju.

Anonym poster: 4ad4305611f569297f29557ea25cbf58

[karkl]

Det er vanlig å sjekke referanser bare på aktuelle kandidater når de har vært inne til intervju. Sjefen din har vært ganske gem, han har gitt deg et hint om hva han skal si, slik at du skal komme ham i forkjølet. Om du forklarer helsetilstanden din på intervjuet så kommer dette sikkert til å gå greit.

[AnonymBruker]

Sjefen min er bra han, lurte bare på om det var lov sånn i tilfelle jeg kunne forhindre det. Synes ikke det er noe kult å være "hun syke", så det hadde vært deilig å ikke starte med det som førsteinntrykk.

Men så lenge jeg får si det først er det jo litt lettere, og så har de vel ikke lov til å ta hensyn til det når det kommer til hvem som får jobben.

Anonym poster: df81be0675cbccf5c96c4e15861948f7

[AnonymBruker]

Jeg ville ikke ansatt en med høyt sykefravær nei, er kjedelig med en person som er mye borte slik at arbeidskollegaene må rydde opp etter vedkommende hele tiden, eller at man må tenke på å få inn enda en innleid til å hjelpe. Er også bare det med ustabiliteten, at man ikke vet om vedkommende kommer på jobb dagen etter, eller i hektiske perioder.

Så du må virkelig si på intervjuet at du har hatt mye fravær, og at du har stor tro på at det vil gå ned med den nye jobben. Hvis du ikke sier noe om det selv, så vil man ta det som at du unngikk å si det fordi du visste det ville være negativt. Du kommer lengst med ærlighet, da blir du møtt med mer forståelse.

Mener sjefen din har lov til å si det, det er jo nettopp slike ting en ny arbeidsgiver er ute etter å få tak i.

Jeg har full forståelse for at du har en kronisk lidelse, og jeg mener faktisk at det også vil være til det beste for deg om du begynner i en jobb der folk vet om det fra starten. Hvis det er en periode du blir borte, så reduserer det spørsmål og snakk, og folk har mer forståelse. Du sørger også da for å få riktig jobb, slik at du ikke "lyver" deg til en jobb som kanskje ble mer stressende enn du først trodde. Da er det greit at arbeidsgiver sier på jobbintervjuet at denne jobben tror jeg blir mer stressende for deg enn du tror.

Er sikker på at du finner noe som er tilpasset nettopp DEG til slutt Bare vær åpen om det!

Anonym poster: f10a17f969ad580ea6e34fb0b5a1a1ff