Turnusarbeid i staten - juleturnus

[AnonymBruker]

Hei

Jeg jobber i turnus og prøver å finne frem i reglene rundt dette - lurer derfor på hvordan de praktiseres ulike steder i staten...

Har lett meg frem i personalhåndboken og funnet dette:

• 1. og 17. mai samt nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1. og 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag og 1. og 2. juledag er fridager såframt tjenesten tillater det. Arbeid på slike dager (ikke overtid) godtgjøres med timelønn tillagt 100 %, såframt det ikke lokalt avtales at helgedagstjeneste skal kompenseres med fritid. Fritiden skal eventuelt svare til det dobbelte av antall arbeidede timer på nevnte dager.Kompensasjon etter dette punkt kommer i tillegg til godtgjørelse etter § 15 nr. 1, 3 og 4.¹ http://www.sph.dep.n...aten/#SPH-3.1.4
  
• 2. I den utstrekning tjenestlige hensyn tillater det, skal arbeidstakeren få fri fra kl. 12.00 følgende dager: Onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften. Dersom dette ikke lar seg gjøre av hensyn til tjenesten, utbetales arbeidstakeren timelønn tillagt 100 %.²
  Kompensasjon etter dette punkt kommer i tillegg til godtgjørelse etter § 15 nr. 1, 3 og 4.
  

Hva betyr dette for oss i turnus? Om vi feks får fri 1.juledag og jobber 2.juledag får vi da trekk for timer 1.juledag om dette var en dag vi i følge turnusen skulle jobbet? Eller trekk i timer om man slutter kl12 på julaften (og normalt skulle jobbet til 16)?

• I sentraladministrasjonen er arbeidstiden inntil videre til kl. 1200 jul- og nyttårsaften. Mellom jul og nyttår begynner kontortiden kl. 1000 hvor tjenesteforholdene tillater det. Se også kommentarene til HTA § 16 note 2, SPH pkt 7.3.16. http://www.sph.dep.n...aten/#SPH-3.1.4
  

Får dere som jobber i turnus på steder der de som ellers får 2 timer ekstra fri i romjulen noen form for kompensasjon for dette? (Feks kontoransatte kan jobbe fra 10-15:45 uten trekk av timer (normal arbeidstid 8-15:45), mens de som går i turnus må jobbe hele dagen uten noen form for kompensasjon?)

Anonym poster: 2da0b0058c315114ea9f7b7eb9759fc3

Anonym poster: 2da0b0058c315114ea9f7b7eb9759fc3

[AnonymBruker]

Dersom man jobber f.eks. innen helsesektoren må jo driften fortsette selv om det er helligdager, og dermed må alle som jobber turnus belage seg på jobb halvparten av de røde dagene man har i sin turnus.

Dersom du i følge grunnturnusen din skal jobbe senvakt julaften,og deretter 1. og 2. juledag, har du krav på en F3-dag, fordi man skal ha fri annenhver røde dag.

Si at du ønsker fri 1. juledag (F3-dag), men jobber 2. juledag. Si at vakten 2. juledag er på 6 timer. Da kan du enten jobbe og få betalt 133% eller du kan få disse timene ut i fri. (F4-dag) Dersom du skal finne ut hvor mange timer fri man har krav på i F4-dag regner man slik: 6x0,33=1,98x6 = 11,88 timer ut i fri. Dvs litt over en arbeidsdag kan du avspasere med F4-dag dersom du jobber røde dager og ikke vil ha 133 % betalt for vakten.

Dersom du har F1-dag på en rød dag i turnusen din (ikke søndag), genererer det er såkalt F5-dag (erstatningsfridag). Da kan du få fri en annen dag i turnusen.

Anonym poster: 002e5027efacf6fac8ad879e86be9b98

[Pupsilure]

I fjor fikk jeg en ekstra fridag pga dette. hadde helt glemt det, så var fint å bli minnet på det nå. Skal ta det opp med den nye lederen

[AnonymBruker]

TS: bare for da å dobbelt sjekke, om jeg egentlig skulle jobbet 1. og 2. juledag i følge den vanlige turnusen, - men får fri pga at det er røde dager - da skal jeg ikke få noe trekk i forhold til timer eller lønn? (Og flott om noen har en link som forklarer dette enkelt - har googlet endel rundt, men ingen steder som sier ting i klartekst...)

Anonym poster: 2da0b0058c315114ea9f7b7eb9759fc3

[AnonymBruker]

Du skal ikke trekkes i lønn for dette, du får F3 på turnusen: helgedagsfri. Dette kan gis når driften tillater det, som nevnt i tariffavtalen uten trekk i lønn. Aml. paragraf 10-8 (4). Dersom driften tillater det, skal det gis fritid utover minimumsfritiden som lovverket regulerer. Du skal dermed ikke trekkes i lønn for de ekstra fridagene dine.

Anonym poster: 9a4de5413117cb33d3ba6e2672dd2a54

[AnonymBruker]

TS: takk AB#5 det var dette jeg trodde...

Ingen som har vært borti punkt 2?

• I sentraladministrasjonen er arbeidstiden inntil videre til kl. 1200 jul- og nyttårsaften. Mellom jul og nyttår begynner kontortiden kl. 1000 hvor tjenesteforholdene tillater det. Se også kommentarene til HTA § 16 note 2, SPH pkt 7.3.16. http://www.sph.dep.n...aten/#SPH-3.1.4
  

Får dere som jobber i turnus på steder der de som ellers får 2 timer ekstra fri i romjulen noen form for kompensasjon for dette? (Feks kontoransatte kan jobbe fra 10-15:45 uten trekk av timer (normal arbeidstid 8-15:45), mens de som går i turnus må jobbe hele dagen uten noen form for kompensasjon?)

Anonym poster: 2da0b0058c315114ea9f7b7eb9759fc3