Fødselspermisjon

[Gjest Anonymous]

vet ikke om dette er rette plassen for dette innlegget, men jeg prøver..

hvor lenge må man ha jobbet og hvor stor stilling må man ha for å ha rett til lønnet fødselspermisjon?

holder det med å ha ekstrajobber/vikarjobber?

må jeg ha tjent ett visst beløp?

kan noen hjelpe meg??

[Cawarra]

Her kan du lese litt.

[Gjest Anonymous]

Du må vel ha jobbet i seks mnd før permisjonen starter. De regner ut et gjennomsnitt av lønnen din, så jo mindre du har jobbet, jo mindre får du.

[Twigi]

Da jeg var gravid (for hundre år siden) var reglene slik at man måtte ha et sammenhengende arbeidsforhold - det betydde da at man kunne ha inntil 13 dagers opphold mellom oppdragene, men etter 14 dager ble det regnet som avbrudd el.l. *leter etter smiley for å være på tynn is*

Så ta alle oppdrag du kan få, ikke la det bli lange pauser i mellom. Hvis du har studert el.l. før du påbegynte arbeidsperioden, tror jeg du kan legge hele den lønna som grunnlag for beregningen, og slippe å lage gjennomsnitt av de siste 3 år .... *leter etter flere smileys....*

[14062003]

Det med sammenhengende arbeid står ikke i loven nå lenger i alle fall. Det som står nå er "pensjonsgivende inntekt 6 av siste 10 mnd som tilsammen er mer enn en 1/2G på årsbasis".