Sykemeldt - oppgi ferie til nav? Allerede trukket for 5 uker..

[AnonymBruker]

Jeg er sykemeldt, og hadde tenkt å ta ut en eller to uker ferie snart. Jeg har ikke krysset av for dette på sykemeldingen, fordi da vil jo nav trekke meg for den/de ukene. Men jeg ble trukket for alle mine 5 uker i sommer da feriepengene kom. Så hvis nav trekker meg nå også, har jeg jo plutselig blitt trukket for 6-7 ukers ferie!

Det er vel ikke riktig? Må jeg bare krysse av for å ha rent mel i posen, og finne meg i å tape pengene?

Anonym poster: 8fbe35dc2048032e61b905f2104a012d

[Sofie1]

Enten så er du sykmeldt eller så har du ferie!

Dersom du er sykemeldt før du skal ta ut avtalt ferie så har du rett til å avtale med arbeidsgiver at du flytter ferien til du er friskmeldt.

Ett alternativ er at du får en friskmelding fra legen fra dagen før du skal ut i ferie, tar dine 2 uker ferie og deretter kan du få en ny sykemelding fra legen din fra første dag etter ferien. På den måten så får ikke arbeidsgiveren din plikt til å betale ut en ny arbeidsgiverperiode når du får ny sykemelding. Samtidig så skal du da få din faste lønn de 2 ukene som du har ferie siden du allerede er trukket for ferien.

[AnonymBruker]

Hmm.. Jeg får ikke anledning til å flytte ferien, fordi jeg skal ut i svangerskapspermisjon (blir antakelig sykemeldt helt fram til den starter) og jeg skal ikke tilbake til den jobben etterpå.

Men jeg skjønner hva du mener med å ikke være sykemeldt akkurat når ferien er. Så om jeg da er sykemeldt 50% i tre av fire uker en mnd, og har ferie den siste uka, så skal jeg få halv lønn for tre uker pluss hel lønn for en uke?

Anonym poster: 8fbe35dc2048032e61b905f2104a012d

[Gjest Misteltein]

Jeg er sykemeldt, og hadde tenkt å ta ut en eller to uker ferie snart. Jeg har ikke krysset av for dette på sykemeldingen, fordi da vil jo nav trekke meg for den/de ukene. Men jeg ble trukket for alle mine 5 uker i sommer da feriepengene kom. Så hvis nav trekker meg nå også, har jeg jo plutselig blitt trukket for 6-7 ukers ferie!

Det er vel ikke riktig? Må jeg bare krysse av for å ha rent mel i posen, og finne meg i å tape pengene?

Anonym poster: 8fbe35dc2048032e61b905f2104a012d

Forestill deg at du ikke er sykmeldt. Du er tilbake på jobb. Du tenker på å ta en eller to ukers ferie snart. Sier du i fra til sjefen din eller bare reiser du på ferie?

Hmm.. Jeg får ikke anledning til å flytte ferien, fordi jeg skal ut i svangerskapspermisjon (blir antakelig sykemeldt helt fram til den starter) og jeg skal ikke tilbake til den jobben etterpå.

Men jeg skjønner hva du mener med å ikke være sykemeldt akkurat når ferien er. Så om jeg da er sykemeldt 50% i tre av fire uker en mnd, og har ferie den siste uka, så skal jeg få halv lønn for tre uker pluss hel lønn for en uke?

Anonym poster: 8fbe35dc2048032e61b905f2104a012d

Nei. Du får ikke sykmelding for de ukene det gjelder. Du står som FRISKMELDT hos NAV, også får du en ny sykmelding når du er tilbake.

[Chloe-]

Jeg er sykemeldt, og hadde tenkt å ta ut en eller to uker ferie snart. Jeg har ikke krysset av for dette på sykemeldingen, fordi da vil jo nav trekke meg for den/de ukene. Men jeg ble trukket for alle mine 5 uker i sommer da feriepengene kom. Så hvis nav trekker meg nå også, har jeg jo plutselig blitt trukket for 6-7 ukers ferie!

Det er vel ikke riktig? Må jeg bare krysse av for å ha rent mel i posen, og finne meg i å tape pengene?

Anonym poster: 8fbe35dc2048032e61b905f2104a012d

Du tar deg 6-7 ukers ferie (5+nå) og du blir trukket for 6-7 ukers ferie. Ser ikke hvordan det er å tape penger?

[Leifern]

Når man er sykemeldt taper man ikke penger. Man får penger, i tillegg til at man slipper å betale for å reiseutgifter til jobb, for de som har det.