Gruppeoppgaver på gruppeintervju

[AnonymBruker]

Jeg skal snart på gruppeintervju hvor vi skal gjennomføre ulike tester og gruppeoppgaver. Har dere noen gode tips i slike situasjoner?

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

[Gjest]

Utføre de testene og gruppeoppgaver dere får utdelt?

Er nesten ingen andre tips å gi enn å også virke imøtekommende, blid og samarbeidsvillig.

Lykke til!

[kaprifolen]

Ha i bakhodet at intervjueren vurderer samspill med andre ofte like sterkt (eller mer) som selve resultatet dere legger frem...

[Surriball]

Hvis dere skal ha presentasjon, meld deg frivillig på gruppa til å snakke. Hvis flere vil, foreslå at alle snakker litt. Det er viktig å få presentert!

[AnonymBruker]

Var på et slikt intervju en gang. Vi var åtte stykker. Først var det individuelle oppgaver så var det gruppeoppgave. Her lønner det seg virkelig å vise at man kan arbeide i team og at man er flink til å la andre slippe til. Tror det er lett å gjennomskue en "herskende" leder på et sånt type intervju. Er også positivt om man viser seg frem som en løsningsorientert person som også tar hensyn til andre.

Anonym poster: febe26f2bce8222f670f5842c6cfdb3c

[AnonymBruker]

Ja, jeg har tenkt at gruppeoppgaver er ment for å se hvordan man fungerer i team. Den stillingen det er snakk er en stilling hvor man ved senere anledning kan bli lederfigur. Allikevel tenker jeg det er viktig at man viser hensyn til andre, at man har gruppas interesse i bakhodet, samtidig som man har egne forslag.

Har aldri vært på noe slikt før, så det er litt skummelt. Blir man satt til å gjøre oppgaver relevant for jobben?

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

[AnonymBruker]

Hei Jeg skal også snart på et sånt intervju, mulig det er for den samme stillingen hehe.

Jeg har blitt fortalt at jeg skal ha en 10 min presentasjon + så blir det oppgaver, men de ville de ikke utdype hva var. Regner med at det er litt "vanlig" intervju situasjon, noe gruppearbeid for å vise at man kan samarbeide godt med andre og muligens flere individuelle typiske rekrutteringstester. er hvertfall det jeg har gjettet meg til fra å lese litt på nettet

Anonym poster: 6cc1674f9515a8d49c4b928ea9f3afb5

[AnonymBruker]

Når skal du? Tenk om det er samme!

Jeg har fått ingen beskjed om hva som skal skje. Så det føles litt.. ja, alt som kommer kommer overraskende på!

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

[AnonymBruker]

Når skal du? Tenk om det er samme!

Jeg har fått ingen beskjed om hva som skal skje. Så det føles litt.. ja, alt som kommer kommer overraskende på!

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

Jeg skal på mandag. Hvis du ikke har fått beskjed om å forberede en 10 minutters presentasjon er det nok ikke den samme stillingen

Anonym poster: 6cc1674f9515a8d49c4b928ea9f3afb5

[AnonymBruker]

Jeg fikk hvertfall inntrykket at dette var lite individuelt intervju i denne omgangen. Det ville først komme i neste omgang om man gikk videre. Så da ble jeg litt nysgjerrig på hva slags "vurdering" de gjør

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

[AnonymBruker]

Jeg skal på mandag. Hvis du ikke har fått beskjed om å forberede en 10 minutters presentasjon er det nok ikke den samme stillingen

Anonym poster: 6cc1674f9515a8d49c4b928ea9f3afb5

Nei, da er vi nok ikke konkurrenter

Jeg har søkt meg fram til at det blir andre rekrutteringtester. Antageligvis kognitive tester. De har vært veldig tilbakeholdne med infoen

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

[KD1234]

Nei, da er vi nok ikke konkurrenter

Jeg har søkt meg fram til at det blir andre rekrutteringtester. Antageligvis kognitive tester. De har vært veldig tilbakeholdne med infoen

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b

Ja, man får ikke vite mye før man faktisk skal i ilden! er vel kanskje like greit, så slipper man å gå å grue seg Lykke til!

[Gjest barista]

I en bedrift jeg kjenner til, setter de deg først i grupper for å vurdere deg, se samspill med andre. For å etterpå sile ut de dem ønsker videre i prosessen for enmannsintervjuer.

Her blir det spurt om å sette deg inn i situasjoner du kan havne opp i, også for å belyse hvor reflektert, snartenkt og summende du er.

Spørsmål rundt:

- En guttunge kjøper en is av deg, hvor han etterpå mister isen selv på bakken, gir du han en ny, gratis? Gutten har jo ikke rett på det, du taper penger. Men igjen, vinner du ansikt ved å gi gutten isen?

- Du har personalansvar, og har funnet ut at en av dine ansette er eks kriminell, hva gjør du? Ønsker du å sende ut bilde av bedriften om å gi mennesker 2. sjanse, selv om det risikerer tap av kunder som ikke ønsker å være innblandet med eks kriminelle?

- Arbeidsplassens avfallsordning koster xxx tusen kr. årlig. Du har som oppgave å kutte denne kostnaden. xxx fra xxxland har tilbudt seg å håndtere dette avfallet for 50 % av opprinnelige kostnadene. Du gjør ingenting ulovlig, i xxxland, annses ikke dette avfallet for å være noe verre, men i Norge anses det for å være farlig. Hva gjør du?

Du kan også oppleve å måtte debattere og forsvare en side og synspunkter du ikke nødvendigvis er enig i. Også en test. Hvor lojal er du mot bedriften? Kan du sette deg lett inn i situasjoner? Er du reflektert nok?

[AnonymBruker]

Med andre ord vil det antageligvis være relevante cases for stillingen? Tenker det er en spennende erfaring uansett, men selvsagt tjener man mer på om man har vært på slikt før og har litt innblikk i hvordan det foregår!

Anonym poster: 6f316f5dc777b8b770d40c240e7c1d7b