AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2012 #1 Skrevet 15. oktober 2012 Jeg har vært på obligatorisk kurs med jobben, men lurer på hvordan det blir med lønn. Vi har ingen bestemmelser på det innad i bedriften, og finner heller ikke lovverk på det. Regner med jeg får vanlig timelønn for kursdagen, men hvordan er det med kostnader til/fra kursstedet? Det kostet meg nesten 400kr, og synes det er på sin plass at jeg får dekt det siden det var obligatorisk, men har noen et lovverk å vise til på dette? Anonym poster: 5916983dcd88f5e2cb01d54ca3d81270
AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2012 #2 Skrevet 15. oktober 2012 Du skal ha vanlig lønn og dekt reiseutgifter, husk kvitteringer til lønnskontoret Anonym poster: 788a57039db572b22666e76e68bd627c
Rosalie Skrevet 16. oktober 2012 #3 Skrevet 16. oktober 2012 Jepp, vanlig lønn, også får du dekket utlegg ved å levere reiseregning dokumentert med kvitteringer
AnonymBruker Skrevet 16. oktober 2012 #4 Skrevet 16. oktober 2012 Hvordan blir det om jeg sitter på med en kollega og betaler for bensinpenger? Får ikke akkurat kvittering for det.. Og en ting til; hvis kurset varer 6 timer, min vanlige arbeidsdag/turnus varer 7,5.. da skal jeg ha betalt for 7,5 sant? Anonym poster: 5916983dcd88f5e2cb01d54ca3d81270
NewYorkNewYork Skrevet 16. oktober 2012 #5 Skrevet 16. oktober 2012 Du skulle ikke betalt besinpenger til din kollega, din kollega skal få dekket sine reisekostnader i tillegg til at han får tillegg for passasjerer. 3
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå