lady90 Skrevet 10. oktober 2012 #1 Skrevet 10. oktober 2012 MIn bedrift ble nedlagt, men er formelt ansatt fram til 31.12. Har termin i mai 2013. Det kan jo være en sjanse for at jeg ikke får meg noen ny jobb/orker før permisjon, og da må jeg søke jobb i permisjonstiden. Noen som har erfaring med dette? Leste en artikkel hvor det sto at få bedrifter ansetter kvinner som kommer fra fødselspermisjon, og ble litt engstelig.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå