mistet jobben pga. sykdom

[AnonymBruker]

Jeg var så uheldig å bli syk i min nåværende jobb, legene nektet for at det var noe galt. Det var ikke utslag på blodprøvene. Til slutt ordnet alternativ behandling opp og jeg ble frisk igjen. Jobben godttok ikke dette og jeg fikk ikke forlenget engasjement.

kan jeg si det til neste arbeidsgiver?

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

[Rararara]

Du trenger vel ikke å si noe som helst om du ikke blir spurt om det. Kan være mange grunner til at man ikke får forlenget et engasjement. Hva nøyaktig var det jobben ikke godtok? Må innrømme at jeg hadde nok vært skeptisk selv om jeg hadde blitt servert en slik historie fra en syk ansatt..

[AnonymBruker]

Jeg har hatt flere vikariater og har aldri blitt spurt på jobbintervju eller ellers om hvorfor jeg ikke fikk videre vikariat. Ofte er det grunner til at man ikke får videre vikariat/engasjement, som at de rett og slett er over, de er jo tidsbegrenset. Jeg har blitt spurt om sykefravær og det er vanlig å bli spurt om, og jeg har vært ærlig om at jeg var en del sykemeldt i min forrige jobb og det har ikke straffet meg, har ikke hatt problemer med å få ny jobb. Alle kan bli langvarig syke, og de har ikke lov å spørre om hva som feilet deg, de kan bare spørre om du var mye borte.

En ny arbeidsgiver vil jo ha referanser fra tidligere arbeidsgivere som er så ferske som mulig, så de vil sikkert ønske å snakke med de du nettopp jobbet for og kommer antakelig til å spørre om fravær.

Var jeg deg så ville jeg vært helt ærlig, men ikke fortell om dette uten at du blir spurt fordi de kan bli skeptisk ja. Glemmer de å spørre deg om dette så er det deres problem. De kan ikke ansette deg og ikke godkjenne prøvetiden fordi du hadde mye fravær i forrige jobb hvis du har lite fravær i nåværende jobb. Men de kan la vær å ansette deg fordi du hadde mye fravær i forrige jobb.

Uansett så kommer man lengst med ærlighet. Lykke til!

Anonym poster: 544669bebea178e83561683e3724aacd

[AnonymBruker]

Og ikke fortell om hva som feilet deg, at legen ikke var enige og at du bruke alternativ behandling, da kan de tru at du er hypokonder med mye fravær eller en raring. (jeg trur ikke det, hehe). Bare si, når de spør, at du var en del syk så du har fravær men er frisk nå.

Anonym poster: 544669bebea178e83561683e3724aacd

[AnonymBruker]

Jeg har hatt flere vikariater og har aldri blitt spurt på jobbintervju eller ellers om hvorfor jeg ikke fikk videre vikariat. Ofte er det grunner til at man ikke får videre vikariat/engasjement, som at de rett og slett er over, de er jo tidsbegrenset. Jeg har blitt spurt om sykefravær og det er vanlig å bli spurt om, og jeg har vært ærlig om at jeg var en del sykemeldt i min forrige jobb og det har ikke straffet meg, har ikke hatt problemer med å få ny jobb. Alle kan bli langvarig syke, og de har ikke lov å spørre om hva som feilet deg, de kan bare spørre om du var mye borte.

En ny arbeidsgiver vil jo ha referanser fra tidligere arbeidsgivere som er så ferske som mulig, så de vil sikkert ønske å snakke med de du nettopp jobbet for og kommer antakelig til å spørre om fravær.

Var jeg deg så ville jeg vært helt ærlig, men ikke fortell om dette uten at du blir spurt fordi de kan bli skeptisk ja. Glemmer de å spørre deg om dette så er det deres problem. De kan ikke ansette deg og ikke godkjenne prøvetiden fordi du hadde mye fravær i forrige jobb hvis du har lite fravær i nåværende jobb. Men de kan la vær å ansette deg fordi du hadde mye fravær i forrige jobb.

Uansett så kommer man lengst med ærlighet. Lykke til!

Anonym poster: 544669bebea178e83561683e3724aacd

Neihei? så hvis de på intervjuet ikke spør om fravær så skal jeg ikke si noe, men hvis de spør referansen istedenfor da? da er jeg jo likelangt

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

[AnonymBruker]

Og ikke fortell om hva som feilet deg, at legen ikke var enige og at du bruke alternativ behandling, da kan de tru at du er hypokonder med mye fravær eller en raring. (jeg trur ikke det, hehe). Bare si, når de spør, at du var en del syk så du har fravær men er frisk nå.

Anonym poster: 544669bebea178e83561683e3724aacd

ja skjønner, det kan misforstås..

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

[AnonymBruker]

Du trenger vel ikke å si noe som helst om du ikke blir spurt om det. Kan være mange grunner til at man ikke får forlenget et engasjement. Hva nøyaktig var det jobben ikke godtok? Må innrømme at jeg hadde nok vært skeptisk selv om jeg hadde blitt servert en slik historie fra en syk ansatt..

at jeg var sykmeldt en måned, de hadde informert alle i bedriften om det, ledelsen sa ingenting til meg, de fikk en tilfeldig kollega til å forklare at jeg ikke ble skånet for en 1mnd sykmelding.

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

[AnonymBruker]

Du mistet jo ikke jobben pga sykdom, du fikk ikke forlenget et engasjement. Det er to veldig forskjellige ting. Hvis du var vekke i en mnd må det jo ha vært en lege som sykemeldte deg? Da trenger du ikke si noe om det på neste intervju i det hele tatt. Evt jeg var syk, men fikk behandling og er nå frisk. Bortsett fra sykemelding fra lege kan jeg ikke se hvordan du kan ha vært borte i en måned, annet en skulk, og det tar seg ikke bra ut.

Anonym poster: 6fdc334abc1e83269bbdb2cedc2901bc

[AnonymBruker]

Du mistet jo ikke jobben pga sykdom, du fikk ikke forlenget et engasjement. Det er to veldig forskjellige ting. Hvis du var vekke i en mnd må det jo ha vært en lege som sykemeldte deg? Da trenger du ikke si noe om det på neste intervju i det hele tatt. Evt jeg var syk, men fikk behandling og er nå frisk. Bortsett fra sykemelding fra lege kan jeg ikke se hvordan du kan ha vært borte i en måned, annet en skulk, og det tar seg ikke bra ut.

Anonym poster: 6fdc334abc1e83269bbdb2cedc2901bc

jeg skulker ikke.

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

[AnonymBruker]

jeg skulker ikke.

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

Så du hadde sykemelding fra lege?

Anonym poster: 097fab494591bd64de33094f2a5a81c9

[AnonymBruker]

Så du hadde sykemelding fra lege?

Anonym poster: 097fab494591bd64de33094f2a5a81c9

ja det hadde jeg!

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

[AnonymBruker]

ja det hadde jeg!

Anonym poster: 7ef0a0a984f6bb4af465fb6544591868

Du var ikke helt klar på dette i HI, da du sa at legen nektet for at noe var galt (litt rart å gi sykemelding da).

Så hvis jeg skjønner deg rett, så fikk du ikke videre jobb pga en måneds sykemelding (grunnen nevnte du vel ikke)? Hvis dette var eneste som hindret deg i å få videre jobb, da er jeg enig i at det var litt urettferdig.

Anonym poster: 097fab494591bd64de33094f2a5a81c9

[AnonymBruker]

Ikke si noe med mindre du blir direkte spurt.

Anonym poster: 70627d1f175f69917ed1252542347296