Noen her som har krevet lønnspålegg etter nye oppgaver?

[AnonymBruker]

Jeg lurer på om det er noen her som har "krevet" forhøyelse av lønnen etter å ha fått tillagt nye og mer krevende oppgaver i jobbhverdagen sin. Og hvordan det gikk? Hvilke oppgaver fikk du ekstra, og hva gjorde du før du fikk de nye oppgavene?

Anonym poster: 447877b46189aa11e8618266b6df30af

[AnonymBruker]

Jeg lurer på om det er noen her som har "krevet" forhøyelse av lønnen etter å ha fått tillagt nye og mer krevende oppgaver i jobbhverdagen sin. Og hvordan det gikk? Hvilke oppgaver fikk du ekstra, og hva gjorde du før du fikk de nye oppgavene?

Anonym poster: 447877b46189aa11e8618266b6df30af

Jeg har tidligere gått opp i lønn i privat sektor, da tok sjefen initiativet selv. Nå jobber jeg i det offentlige, og har hatt nytt ansvar i snart et halvt år. Der er det bare lønnsoppgjør to ganger i året, så jeg må faktisk ha det nye ansvaret et halvt år før jeg får vite om det betaler seg. Sært opplegg, selv om jeg vil få etterbetalt om jeg får gjennomslag. Men kan jo også være at jeg har gjort alt til ingen nytte (i hvert fall økonomisk sett).

Anonym poster: 110b10401659a61f9be9251c4c0f693a

[helenaa]

I det offentlige - og innen noen andre tariffområder - har du rett på å forhandle lønn i slike tilfeller.

Jeg har opplevd det selv, og da har fagforeningen tatt alt ansvar. Jeg husker faktisk ikke hvilke oppgaver det var snakk om, men vet at jeg fikk noen ekstra lønnstrinn (husker ikke hvor mange).

[AnonymBruker]

I høstens lønnsoppgjør har jeg brukt dette som argument. Tiden får vise om det lønner seg.

Anonym poster: f6ba64cfd571a2bf2bf4fe4a39e05d57

[AnonymBruker]

Jeg prøvde, men fikk blankt nei. Endte med å slutte i den jobben. Startet som assistent, men endte opp med å jobbe som faglærer, med type kassalønn.

Anonym poster: d1bb2437fbc3e7dcbd95e1afb81e6dd4