AnonymBruker Skrevet 27. september 2012 #1 Skrevet 27. september 2012 Jeg jobber ofte lenge, ca 12-14 timer om dagen. Og jeg får ikke overtidsbetaling, men bare vanlig timelønn. Er dette lov? Anonym poster: 5be5aa3bdbf6c648c7e451c95b371315
AnonymBruker Skrevet 27. september 2012 #2 Skrevet 27. september 2012 Har du heltidsstilling? Hvis du f.eks har en 90 % stilling, så har du ikke krav på overtidsbetalt før du har jobbet over 100 %. I hvert fall er det sånn med min tariffavtale. Er du fagorganisert? Sjekk i så fall tariffavtalen din. Anonym poster: 3ad2fd6a2bcd3baf3f548c97ca6afe01
AnonymBruker Skrevet 27. september 2012 #3 Skrevet 27. september 2012 Blir du beordret til å jobbe så lenge eller er det noe du selv velger for å ta unna store arbeidsmengder? Om du blir beordret har du krav på overtidstillegg, om du ikke beordres har du ikke krav på det. Anonym poster: 21d4d856a90ccc6eb62785f957b0d13a
Glitnir Skrevet 28. september 2012 #4 Skrevet 28. september 2012 Har du heltidsstilling? Hvis du f.eks har en 90 % stilling, så har du ikke krav på overtidsbetalt før du har jobbet over 100 %. I hvert fall er det sånn med min tariffavtale. Er du fagorganisert? Sjekk i så fall tariffavtalen din. Anonym poster: 3ad2fd6a2bcd3baf3f548c97ca6afe01 Dette stemmer ift. å jobbe flere dager per uke opp til fulltidsstilling. Imidlertid er det begrensninger i arbeidsmiljøloven også per dag, uavhengig av om du kun jobber en eller få dager i uka. Dersom du jobber mer enn ni timer per dag skal du ha overtidsbetalt, minst 40 %. Unntaket er dersom det er inngått avtale om gjennomsnittsberegning etter aml. § 10-5.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå