Sykepleier-fri med lønn noen dager i julen? Hjelp

[AnonymBruker]

Hei! Jeg er nyutdannet sykepleier og forstår ikke helt disse F2,F3,F4, og F5 dagene.. Si jeg jobber slik:

Mandag 24/12: Fri - Rød dag etter kl 1200

Tirsdag 25/12: Aftenvakt - Rød dag

Onsdag 26/12: Tidligvakt - Rød dag

Torsdag 27/12: Aftenvakt

Fredag 28:12: Tidligvakt

Lørdag: fri

Søndag: F1

Mandag 31/12: Tidligvakt - Rød dag etter kl 1200

Tirsdag 1/1: Tidligvakt. - Rød dag.

Har jeg rett på noen dager fri eller ekstra lønn? Jeg vet at jeg har rett på 133% tillegg på røde dager. Jeg har prøvd å lese meg opp til dette men skjønner ikke så mye. Kan noen hjelpe meg vær så snill?

På forhånd takk for svar

Anonym poster: 9f63f854c5e27876bf7dc879db072891

[Gjest Hjerte]

Hvorfor spør du ikke sjefen din om en oversikt over hva alle F dagene betyr? Husker ikke hvordan det er akkurat nå, men fikk en sånn oversikt av min sjef.

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke helt hva du ikke forstår...

Du har fri julaften, samt 29.-30.12. De dagene det står rød dag får du 133% tillegg (i timene etter kl 12 der det står det, de andre dagene (1. og 2. juledag samt 1. nyttårsdag) får du for hele dagen).

Du har ikke noe krav på fri eller ytterligere betalt utover dette.

Anonym poster: 60713815d5dc4f11874a4765216670f0

[AnonymBruker]

Edit: Det har vi i hvert fall ikke der jeg jobber! Vet jo ikke hvordan det er hos deg...

Anonym poster: 60713815d5dc4f11874a4765216670f0

[AnonymBruker]

Jo slik jeg har forstått det har vi rett på en f4/f5 dag om vi jobber over halvparten røde dager i en periode. På dette eksempelet jeg skrev jobber jeg jo 3 av 3 HELE røde dager. Da vil det vel si at jeg har rett på en fridag med lønn?

Vil ikke begynne å mase på sjefen allerede nå om hvordan det er, tenkte bare å høre om noen av dere visste Har lest hva disse f dagene skal bety men syns det står så innviklet

Anonym poster: 9f63f854c5e27876bf7dc879db072891

[AnonymBruker]

*Bump*

Anonym poster: 9f63f854c5e27876bf7dc879db072891

[Gjest Badabing]

Jeg tror du skal ha krav på en fridag der. Det er noe nytt fra i fjor mener jeg å huske, så jeg tror det er noe slik at om man jobber to røde dager, skal man ha en dag fri, men at man da mister noe tillegg man ellers ville fått utbetalt.

Men disse reglene er fryktelig kompliserte, ja. Kan du ikke høre med de som sitter med turnusen?

Edit: får dere forresten ikke en liste der dere jobber over hvor mange f-dager dere har i pluss eller "minus"? Vi har alltid fått det de plassene jeg har jobbet turnus.

Endret 24. september 2012 av Badabing

[reiseglad]

Hei! Jeg er nyutdannet sykepleier og forstår ikke helt disse F2,F3,F4, og F5 dagene.. Si jeg jobber slik:

Mandag 24/12: Fri - Rød dag etter kl 1200

Tirsdag 25/12: Aftenvakt - Rød dag

Onsdag 26/12: Tidligvakt - Rød dag

Torsdag 27/12: Aftenvakt

Fredag 28:12: Tidligvakt

Lørdag: fri

Søndag: F1

Mandag 31/12: Tidligvakt - Rød dag etter kl 1200

Tirsdag 1/1: Tidligvakt. - Rød dag.

Har jeg rett på noen dager fri eller ekstra lønn? Jeg vet at jeg har rett på 133% tillegg på røde dager. Jeg har prøvd å lese meg opp til dette men skjønner ikke så mye. Kan noen hjelpe meg vær så snill?

På forhånd takk for svar

Anonym poster: 9f63f854c5e27876bf7dc879db072891

Det som er vanlig, er å gi arbeidstakerne fri enten i jule- eller i nyttårshelgen. Spesielt hvis du jobber et sted hvor det er lavere drift i julehelga (sykehus) Etter som du her har jobbing både i jule (1. + 2. juledag)- og nyttårshelga, ville jeg gått til arbeidsgiver og hørt hva planene er, og om muligheten for fri. Du har krav på halvparten av røddagene fri. Har bør arbeidsgiver kunne gi deg fri to av de fire planlagte røddagene, feks 1. og 2. juledag, og så må du gå i nyttårsdagene.

Du kan møte en arb.giver som ikke vil gi deg fri, men heller betale deg godt for å jobbe røddagene. Noen arb.takere vil gjerne jobbe så mye som mulig, for å få god lønn. Arb.giver vil ha fordel av at de gir arb.takerne nødvendig fri, for å få hvile ut. Fleksibilitet er viktig.

F1 er helgefridag, til vanlig på søndagene, lovbestemt fridag i turnus.

F2 er ukefridag, til vanlig på lørdag når du har frihelg. Det er en ekstra ukefridag pga gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.

F3 betyr fri på helge og høytidsdag uten trekk i lønn.

F4 betyr avspassering av helgedagstillegg. Dvs at hvis du jobber nyttårsaften og 1. nyttårsdag, så kan du få tilsvarende F4 timer til avspassering.

F5 betyr erstatningsfri for F1. Dvs at hvis du hadde hatt F1 onsdag 26. desember, så ville du hatt rett på en ekstra fridag i løpet av turnusperioden.

Ble du litt klokere?

Endret 25. september 2012 av reiseglad

[Nixnick]

Hei! Jeg er nyutdannet sykepleier og forstår ikke helt disse F2,F3,F4, og F5 dagene.. Si jeg jobber slik:

Mandag 24/12: Fri - Rød dag etter kl 1200

Tirsdag 25/12: Aftenvakt - Rød dag

Onsdag 26/12: Tidligvakt - Rød dag

Torsdag 27/12: Aftenvakt

Fredag 28:12: Tidligvakt

Lørdag: fri

Søndag: F1

Mandag 31/12: Tidligvakt - Rød dag etter kl 1200

Tirsdag 1/1: Tidligvakt. - Rød dag.

Har jeg rett på noen dager fri eller ekstra lønn? Jeg vet at jeg har rett på 133% tillegg på røde dager. Jeg har prøvd å lese meg opp til dette men skjønner ikke så mye. Kan noen hjelpe meg vær så snill?

På forhånd takk for svar

Anonym poster: 9f63f854c5e27876bf7dc879db072891

Har du F2 på julaften?

25. Og 26. Kan du ta timeantallet du jobber og gange med 1,33. Svaret du får da er det antall timer du kan velge å ta ut i fri (såkalt F4-dag). Hvis du ikke vil ta dette ut i fri, kan du få det utbetalt som helligdagstillegg. ( altså 133%)

Man skal ha fri annenhver røde dag, så du har krav på 2 F3-dager. F3-dager må tas ut på røde dager. Jeg vet at man noen steder gjennomsnittsberegner røde dager, og da har man i noen tilfeller krav på færre F3-dager enn ved den metoden jeg har nevnt her. Hos oss henger vi opp ønskelister slik at de ansatte kan komme med ønske om når de vil ha fri i helligdagsturnusene. Send meg en om dersom noe er uklart.