Lønnsøkning vs oppsigelse

[-Fiona-]

Er det riktig at en ikke skal få litt økning i lønn som alle andre ansatte får, når man slutter?

Slutter i denne jobben midt i oktober, og forventet egentlig at den lønnsøkningen vi fikk på arbeidsplassen min her gjaldt fom 1.7 med etterbetaling i september, men min lønn er uendret.

[AnonymBruker]

Hvor lenge har du jobbet der? Lønnen skal gå opp uansett om du skal slutte. Men, noen arbeidsplasser (alle?) har sånn at en skal ha vært ansatt et år, før en blir med på lønnsøkningen. Var ihvertfall sånn med meg, første året i ny jobb. Den som vet dette best er sjefen din.

Anonym poster: 7cb359df7d74f8e2b7a27587d5ffb330

[-Fiona-]

Hvor lenge har du jobbet der? Lønnen skal gå opp uansett om du skal slutte. Men, noen arbeidsplasser (alle?) har sånn at en skal ha vært ansatt et år, før en blir med på lønnsøkningen. Var ihvertfall sånn med meg, første året i ny jobb. Den som vet dette best er sjefen din.

Anonym poster: 7cb359df7d74f8e2b7a27587d5ffb330

Jobbet der i 1.5 år...

Sjefen min har jo bestemt at vi som slutter nå ikke skal få lønnsforhøyelse. Jeg mener det er merkelig, for jeg har jo tross alt jobbet i 3 måneder etter at lønna gikk opp for mer eller mindre samtlige nordmenn. Derfor spør jeg her, for det er vel ikke alltid sjefene vet best?

[Glitnir]

Jobbet der i 1.5 år...

Sjefen min har jo bestemt at vi som slutter nå ikke skal få lønnsforhøyelse. Jeg mener det er merkelig, for jeg har jo tross alt jobbet i 3 måneder etter at lønna gikk opp for mer eller mindre samtlige nordmenn. Derfor spør jeg her, for det er vel ikke alltid sjefene vet best?

Er det en tariffbundet økning, eller noe som er bestemt lokalt på arbeidsplassen? Er det sistnevnte, kan sjefen bestemme det. Er det førstnevnte, ligger bestemmelser om dette ofte i tariffavtalen.