AnonymBruker Skrevet 24. august 2012 #1 Skrevet 24. august 2012 Jeg har de siste to årene vært lærling, og er ferdig om en uke (31/8). Jeg får ingen jobb videre, da det tas inn en ny lærling og det ikke er noe annet ledig. Jeg ønsker meg også en jobb innenfor noe litt annet enn hotell, men innenfor resepsjon/kundeservice/sentralbord (som jeg har fagbrev i). Jeg hadde regnet med å få meg en ny jobb før 31/8, noe jeg ennå ikke har fått. Jeg tenkte derfor å søke dagpenger, da jeg har utgifter og ikke kan gå uten lønn. Men, jeg ser av skjemaene som må være med i søknaden om dagpenger at det er et skjema arbeidsgiver må fylle ut.. MÅ de virkelig det? Jeg vil ikke blande en gammel arbeidsgiver inn i det her. Jeg har jo heller ikke sagt opp/blitt sagt opp (som skjemaet handler om), det er bare det at kontrakten min går ut. Og er det egentlig noe vits i? Hvis jeg blir arbeidsledig i en måned, da, så vil jeg jo ikke få de pengene før om mange måneder uansett? Det er første gang jeg har noe med NAV og gjøre overhode, så jeg skulle gjerne hatt det med teskje.. Anonym poster: c3f2ddb749ad743bcdaf407de95517d1
AnonymBruker Skrevet 25. august 2012 #2 Skrevet 25. august 2012 Litt konfliktsky, eller? Ja, natuligvis skal arbeidsgiver fylle ut det skjema. Noe de sikkert har gjort en del ganger før. Anonym poster: 743e8b313ed93c184e7bf6db6b22ab7e
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå