Gjest Anonymous Skrevet 18. februar 2004 #1 Skrevet 18. februar 2004 Har fått ny jobb og skal sette igang med babylaging. Sambo ble lit bekymret for han mente jeg kan bli "sparket" hvis jeg blir gravid med en gang jeg starter i ny jobb. Kan min nye arbeidsgiver gjøre det?
Gjest Zalomine Skrevet 18. februar 2004 #2 Skrevet 18. februar 2004 Det er ikke lov til å si opp noen fordi de er gravid, men dersom du har ne prøveperiode kan det jo være at de "finner andre unnskyldninger" for å ikke gi deg fast jobb. Særlig i et vikariat er du utsatt for dette, men det ER IKKE LOV til å diskriminere en kvinne pga graviditet.
Snuppelure Skrevet 18. februar 2004 #3 Skrevet 18. februar 2004 Svaret er kort og enkelt NEI. Men av taktiske grunner burde kanskje holde det for deg selv en stund... Stå på, og lykkke til :-)
Gjest Anonymous Skrevet 18. februar 2004 #4 Skrevet 18. februar 2004 En venninne av meg var 3 måneder på vei når hun var på jobbintervju (til en jobb hun virkelig ville ha). Fikk jobben og var 4 måneder på vei når hun signerte kontrakten. Dagen etter fortalte hun at hun var gravid og de måtte da begynne å se etter vikar for henne....arbeidsgiver ble vel ikke akkurat overlykkelig, men de kan ikke gjøre noe til eller fra! Nå er hun tilbake fra permisjon og stortrives! :-)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå