Levere jobbsøknad personlig?

[AnonymBruker]

Ser det er mange her som anbefaler det. Men når jeg leser jobbannonser understreker de som oftest at bare jobbsøknader sendt via mail/easyrecruit godtas. Det skjønner jeg jo. Hvem faen har til å møte på 30-40-50 søkere til en kassejobb på kiwi?

Anonym poster: 789eb490d43b61639d2e6c0948cdbec5

[AnonymBruker]

Jeg gjør begge deler nokså ofte og får ikke en dritt. Livet ass

Anonym poster: e1ce0fe0ce9c17128fbf84a34df931f1

[AnonymBruker]

Jeg gjør begge deler nokså ofte og får ikke en dritt. Livet ass

Anonym poster: e1ce0fe0ce9c17128fbf84a34df931f1

Drittlei selv. Hva faen må jeg gjøre for å få en kassejobb på Kiwi?

Anonym poster: 789eb490d43b61639d2e6c0948cdbec5

[AnonymBruker]

Drittlei selv. Hva faen må jeg gjøre for å få en kassejobb på Kiwi?

Anonym poster: 789eb490d43b61639d2e6c0948cdbec5

Haha, hadde jeg bare visst hadde jeg hatt en jobb på Kiwi gitt! Lykke til videre, alt ser ut til å gå til helvete for meg.

Anonym poster: e1ce0fe0ce9c17128fbf84a34df931f1

[AnonymBruker]

Send inn søknaden og ring etterpå kanskje. Eller stikk innom etter du har sendt den. Du viser jo uansett ekstra interesse da selv om du sendte den inn elektronisk.

Anonym poster: ba7674211066fa226b37f153d6a459f3

[AnonymBruker]

Trikset er å gå innom de som IKKE utlyser noe.

Jobber som sekretær og mottar mange henvendelser fra folk som har søkt på utlyst stilling. Vi får mange søknader og mange er særs ivrige, men her hjelper det ganske lite å ringe/møte opp etter at man har søkt (er snakk om stillinger som krever spesiell kompetanse) da vi allerede har for mange henvendelser. Det eneste som skjer er at de får snakke litt med meg, og spurt litt om utlyselsen, men siden det ikke er jeg som har ansvar for ansettelsen, og han som har det ikke har tid til 5-7 henvendelser pr dag så hjelper det lite.

Anonym poster: 65d25c7cc59f27b05bf66aad899818b0

[AnonymBruker]

Trikset er å gå innom de som IKKE utlyser noe.

Jobber som sekretær og mottar mange henvendelser fra folk som har søkt på utlyst stilling. Vi får mange søknader og mange er særs ivrige, men her hjelper det ganske lite å ringe/møte opp etter at man har søkt (er snakk om stillinger som krever spesiell kompetanse) da vi allerede har for mange henvendelser. Det eneste som skjer er at de får snakke litt med meg, og spurt litt om utlyselsen, men siden det ikke er jeg som har ansvar for ansettelsen, og han som har det ikke har tid til 5-7 henvendelser pr dag så hjelper det lite.

Anonym poster: 65d25c7cc59f27b05bf66aad899818b0

Signerer denne.

Hos oss hjelper det svært lite å stikke innom/ringe, fordi den/de som har ansvar for ansettelsene aldri har tid til å snakke med søkere uten avtale (og avtale får du selvsagt kun dersom du blir innkalt til intervju) Papirsøknader blir som oftest ignorert, da det for det første antyder at du ikke har forstått at vi kun tar i mot elektroniske søknader, og det for det andre betyr at et eventuelt avslagsbrev må skrives manuelt fremfor å høyreklikke i systemet og velge "send avslagsbrev".

Anonym poster: 0ba55f3b6a0978ea366194fc80473c6d