Gjest MathildaVollen Skrevet 20. juni 2012 #1 Skrevet 20. juni 2012 Hej! Efter 6 månaders extrajobbing ved en restaurang har jag endelig fått kontrakt. (Deltid/ved behov). Nu skedde det att jag blev sykmeld pga brudd i ankeln rett efter detta og då har tydligvis ikke arbeidsgiver noe krav på att betala ut mine første 16 dagar. Ved kontakt med NAV virker det som de ikke heller kommer til å utbetala de resterande 4 ukerna då jag ikke var innmeld hos dem som arbeidssøker.. Til saken hør att jag er svensk och har d-personnummer. Har jobbat fulltid og betalat skatt i Norge i snart 5 års tid. Hur kan jag gå vidare, kan det virkelig vara muligt att ikke ha krav eller rettigheter att få NOE erstatning ved sykdom? Vem kan jag vænda mig til? Trenger virkeli hjelp då detta innebær en katastrof med utestående betalning, husleie osv.. Tacksam før svar. Anonym poster: dd0837b25f081312fc967cf1ce71b2a9
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #2 Skrevet 20. juni 2012 Hej! Efter 6 månaders extrajobbing ved en restaurang har jag endelig fått kontrakt. (Deltid/ved behov). Nu skedde det att jag blev sykmeld pga brudd i ankeln rett efter detta og då har tydligvis ikke arbeidsgiver noe krav på att betala ut mine første 16 dagar. Ved kontakt med NAV virker det som de ikke heller kommer til å utbetala de resterande 4 ukerna då jag ikke var innmeld hos dem som arbeidssøker.. Til saken hør att jag er svensk och har d-personnummer. Har jobbat fulltid og betalat skatt i Norge i snart 5 års tid. Hur kan jag gå vidare, kan det virkelig vara muligt att ikke ha krav eller rettigheter att få NOE erstatning ved sykdom? Vem kan jag vænda mig til? Trenger virkeli hjelp då detta innebær en katastrof med utestående betalning, husleie osv.. Tacksam før svar. Anonym poster: dd0837b25f081312fc967cf1ce71b2a9 tror du må til nav og søke om sosialstønad eller nødhjelp. Tror jeg.. Anonym poster: 9a7cb58800f3ff586526d1e5e1226341
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #3 Skrevet 20. juni 2012 Du skal ha sykepenger basert på det du har tjent, uansett hva kontrakten sier. Gå (eller hump på krykkene) til NAV og vis dem lønnsslippene dine. NAV kan også betale ut for de 16 dagene arbeidsgiver nekter å betale ut. Anonym poster: 6a8b69cf86483c941ebcf38a5e4b2dce 3
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #4 Skrevet 20. juni 2012 (...) NAV kan også betale ut for de 16 dagene arbeidsgiver nekter å betale ut. Anonym poster: 6a8b69cf86483c941ebcf38a5e4b2dce Håper virkelig ikke det er så enkelt! At arbeidsgiver sender regningen videre til NAV som belønning for at de selv bryter loven ved å ikke gi arbeidstakerne kontrakt! Gir NAV penger for de første dagene håper jeg de i så fall krever pengene tilbake fra arbeidsgiver. Anonym poster: 43749d6ab494162fc553de46a9f9c3eb 1
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #5 Skrevet 20. juni 2012 Kan du ikke dra tilbake til Sverige? Jeg skjønner ikke hvorfor NAV skal betale for svensker??? Anonym poster: 4e8ff89d41b5ff4ae9a9f62767a93e59 2
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #6 Skrevet 20. juni 2012 Kan du ikke dra tilbake til Sverige? Jeg skjønner ikke hvorfor NAV skal betale for svensker??? Anonym poster: 4e8ff89d41b5ff4ae9a9f62767a93e59 Hun har da skattet til Norge i 5 år. Anonym poster: 38df79f9a1146836ac73d40c080e3f3b 6
Gjest Solsmil Skrevet 20. juni 2012 #7 Skrevet 20. juni 2012 Kan du ikke dra tilbake til Sverige? Jeg skjønner ikke hvorfor NAV skal betale for svensker??? Anonym poster: 4e8ff89d41b5ff4ae9a9f62767a93e59 kanskje fordi hun har jobbet fulltid i norge og betalt skatt her i 5 år? og hun har sikkert planer om å fortsette å jobbe igjen etter hun er bra også.
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #8 Skrevet 20. juni 2012 kanskje fordi hun har jobbet fulltid i norge og betalt skatt her i 5 år? og hun har sikkert planer om å fortsette å jobbe igjen etter hun er bra også. Men er ikke regelen at de som kommer til Norge for å jobbe skal kunne klare seg selv? Hvor går grensen egentlig?, holder det at de skatter i en måned og så får de leve fullt på oss? Anonym poster: 4e8ff89d41b5ff4ae9a9f62767a93e59
Gjest MathildaVollen Skrevet 20. juni 2012 #9 Skrevet 20. juni 2012 Hej igen! Tusen tack før svar, ska hoppa mig bort till NAV igen imorgon och førsøka med att visa lønsslipparna. Hvis ikke det håller som grundlag før att få sykepengar, hur går man då tillvæga med socialhjælp eller liknande? Jag hade gærna søkt om hjælp i Sverige hvis muligheten hade funnits. Inte har jag heller några intentioner om att mygla mig till pengar jag inte har rætt till.. Tro mig, jag hade hellre arbetat æn brukket ankeln.. =) 1
Birgitta Skrevet 20. juni 2012 #10 Skrevet 20. juni 2012 Det er jo også på NAV, så jeg tror du skal belage deg på en lang dag på det kontoret. Håper det ordner seg!
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #11 Skrevet 20. juni 2012 tror du må til nav og søke om sosialstønad eller nødhjelp. Tror jeg.. Anonym poster: 9a7cb58800f3ff586526d1e5e1226341 Du må være norsk statsborger for å få sosialhjelp. Anonym poster: 1abe87ba9a037df1b85ed4e0391db97a 1
Gjest MathildaVollen Skrevet 20. juni 2012 #12 Skrevet 20. juni 2012 Ger NAV en andra sjanse imorgon... Så man kan ikke få hjælp fra socialen eller liknande hvis man ikke ær folkbokførd i Norge? Noen annan måte att få løst situationen på eller ær det døtt lopp før mig som fd svensk..? Mvh, Mathilda.
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #13 Skrevet 20. juni 2012 Jeg har jo lest masse saker i avisen om at polakker kan jobbe her én dag og så ha trygderettigheter som gir dem barnetrygt til barna i Polen og dagpenger. Hvis man får rettigheter til dagpenger må vel hun ha opparbeidet seg rett til sykepenger? Høres merkelig ut, Norge er kjent for å behandle utlendinger altfor snilt, ikke for strengt. Anonym poster: ece9882854745e7ecee4457565d63634 1
AnonymBruker Skrevet 20. juni 2012 #14 Skrevet 20. juni 2012 http://www.nav.no/English/Social+security/Sickness+benefit+for+EEA+citizens.190043.cms Det skal ikke ha noe å si at du nettopp fikk kontrakt, arbeidskontrakt skal man da ha fra første arbeidsdag. Poenget er at du faktisk har jobbet. Du har jo vært ansatt i 6 måneder, og jeg kan ikke se noe annet enn at du har opparbeidet deg rettigheter til sykepenger. Anonym poster: ece9882854745e7ecee4457565d63634
AnonymBruker Skrevet 21. juni 2012 #15 Skrevet 21. juni 2012 Lykke til hos NAV i dag! NAV betaler ikke ut penger for arbeidsgivers periode sånn uten videre. De prøver å få arbeidsgiver til å betale selv først. Men gjør de ikke det, kan NAV betale til den sykemeldte - og så selvfølgelig kreve dette tilbake av arbeidsgiver. Dersom NAV ikke vil hjelpe deg når du har lønnsslippene i dag henviser du til Forvaltningslovens § 11. De har veiledningsplikt! Anonym poster: 6a8b69cf86483c941ebcf38a5e4b2dce
AnonymBruker Skrevet 21. juni 2012 #16 Skrevet 21. juni 2012 Du må være norsk statsborger for å få sosialhjelp. Anonym poster: 1abe87ba9a037df1b85ed4e0391db97a Dette er uriktig. Så lenge man har en av de typene oppholdstillatelse som er mer enn 1-årig og som man senere kan bruke til å søke om permanent oppholdstillatelse, så har man like rettigheter som nordmenn til sosialstøtte. Feks: en mann fra Afganistan som har fått innvilget asyl i Norge får oppholdstillatelse. Denne kan han jobbe og betale skatt med. Skulle det være slik at han ikke klarer å forsørge seg selv så vil han kunne søke sosialstønad. Anonym poster: efc245abeb0b26120482b685f0a0d928
AnonymBruker Skrevet 22. juni 2012 #17 Skrevet 22. juni 2012 Hvordan gikk det hos NAV i går? Anonym poster: 6a8b69cf86483c941ebcf38a5e4b2dce
Gjest MathildaVollen Skrevet 22. juni 2012 #18 Skrevet 22. juni 2012 Hej! Tack igen før alla svar.. Har fått schemaer som ska fyllas ut och en lång lista med papirer som jag ska senda in før att vurdera hurvida jag har rætt till de 16 førsta dagarna. Resterande 4-6 uker ær fortfarande oklart. Måste gå igjenom en lång process innan jag kan ens begynna søka om socialhjælp, bland annat att se om jag faktiskt kan jobba till trots før foten.. Så næsta møte dær blir på måndag.. Førhoppningsvis med ett lyckat resultat! 1
AnonymBruker Skrevet 22. juni 2012 #19 Skrevet 22. juni 2012 Det avgjørende er om du var i arbeid på sykmeldingstidspunktet og har jobbet i minst 4 uker! Da har du rett til sykepenger. Arbeidsgiver må sende inn inntekts ogt skatteopplysningsskjema til NAV så de vet hva du har i lønn og div. andre opplysninger. NAV kan også beregne et gjennomsnitt av lønnslippene, men inntektskjema må de uansett ha fra arbeidsgiver. det hjelper om du også sender inn kopi av arbeidskontrakt, lønnslipper og kontorutsrifter så har du gjort alt det DU kan for å dokumentere at du har jobbet og hva du har tjent. Men husk at det er NAV som vurderer hvor mye du skal få i sykepenger (står hjelmlet i folketrydlovens § 8). Og så må du selvfølgelig sende inn D-delen (med utfylt egenerklæring!) av sykmeldingen til NAV Anonym poster: 7f4d30d876668b345637c82b959b97bf
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå