Samtale om sykefravær

[AnonymBruker]

Jeg skal ha samtale med lederen min om sykefravær. Hva blir tatt opp i en slik samtale? Lederen kan jo ikke spørre om hva slags syk jeg har vært.

Gruer meg veldig!

Håper å høre fra noen som har være gjennom det, og hvor mye du har vært borte.

[AnonymBruker]

Mest sannsynlig skal de spørre om det er noen form for tilrettelegging som kan hjelpe deg tilbake i jobb.

Jeg har hatt slike oppfølgingssamtaler 2 ganger, begge under langtidssykemeldinger. Første gang kunne ingenting egentlig gjøres, andre gang kom vi frem til en løsning som gjorde at jeg kunne jobbe gradert en periode.

Husk at arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge for deg om det faktisk finnes en reell løsning.

Og hvis arbeidsgiver mot formodning skulle hinte om oppsigelse pga sykefravær, så er det ikke lovlig.

[AnonymBruker]

Takk for svar

Jeg er ikke langtidssyk, men har et barn som har begynt i barnehage, og både jeg og ungen har vært veldig mye syk. Mannen min tar halvparten av sykt-barn-dagene. Og jeg har ikke en kontorjobb der jeg kan komme selv om jeg er syk, og gjøre lite den dagen. Jeg jobber med syke mennesker.

Hvor mye er mye fravær?